Bedrijfsarts inschakelen, binnen 24 uur geregeld
Een bedrijfsarts is een BIG-geregistreerde arts die beoordeelt wat een zieke medewerker nog kan en wat er nodig is om weer aan het werk te gaan. De werkgever betaalt per consult, zonder jaarcontract en zonder abonnement. Wij matchen een BIG-geregistreerde bedrijfsarts uit ons landelijke netwerk. De kennismaking is gratis, een eerste consult kost €299,-.
500+ bedrijven geholpen
Binnen 24 uur gematcht
100% BIG-geregistreerd
Werkgevers die we hebben geholpen
Horecagroep Limburg
FH Infra
Quorn Foods
WRZ Service
Bedrijfsarts inschakelen: de korte antwoorden
Wanneer schakelt een werkgever een bedrijfsarts in?
Bij verzuim dat langer dan een paar weken lijkt te duren, bij frequent kort verzuim, en in elk geval vóór week zes: dan moet de probleemanalyse klaar zijn.
Wat kost een bedrijfsarts?
299 euro voor een eerste consult, 239 voor een vervolgconsult, 359 als er een probleemanalyse bij hoort, exclusief btw. Kennismaking en intake zijn gratis.
Wat doet een bedrijfsarts?
De arts beoordeelt wat de zieke werknemer nog kan, stelt in week 6 de probleemanalyse op en adviseert over werkhervatting. De diagnose blijft bij de arts; de werkgever hoort wat iemand wel en niet kan.
Moet een bedrijfsarts via een arbodienst?
Nee. Toegang tot een bedrijfsarts is verplicht, een arbodienstcontract niet. Onder de maatwerkregeling kan het per consult.
Wat hoort een werkgever van de bedrijfsarts?
Wat de werknemer nog kan en wat er nodig is om terug te keren. Geen diagnose: die valt onder het beroepsgeheim.
De momenten om een bedrijfsarts in te schakelen
Frequent kort verzuim
Regelmatige kortdurende ziekmeldingen
Langdurig ziekteverzuim
Langer dan 2 tot 3 weken ziek
Voor het uitvoeren van een second opinion
Bij signalen van dreigend verzuim of verminderde belastbaarheid
De bedrijfsarts in het poortwachtertraject
De Wet verbetering poortwachter legt het verzuimtraject vast in weken. De bedrijfsarts komt uiterlijk in week 6 in beeld met de probleemanalyse; daarna hangt elke volgende stap aan die eerste. Klik op een stap voor de uitleg per moment.
De kosten van een bedrijfsarts inschakelen
Vaste tarieven per consult, geen abonnement en geen verrassingen achteraf. De kennismaking en intake zijn altijd gratis.
Kennismaking en intake
Gratis
Eerste consult
€299,-
Vervolgconsult
€239,-
Consult + probleemanalyse
€359,-
Spoedconsult
€419,-
Alle tarieven zijn exclusief btw. Bekijk het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, op de pagina tarieven.
Het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts
De termen worden vaak door elkaar gebruikt, maar er zit een concreet verschil in bevoegdheid tussen de twee.
Bij ons de standaard
BIG-geregistreerd
Mag zelfstandig een probleemanalyse opstellen
Wie de werkgever bij Flexbedrijfsarts standaard krijgt
In overleg beschikbaar
Nog niet BIG-geregistreerd, in opleiding
Stelt de probleemanalyse op onder supervisie van een bedrijfsarts
Zetten we in als dat past bij de situatie
Voor de meeste aanvragen speelt tijd mee. Volgens de Wet verbetering poortwachter moet uiterlijk in week 6 van het verzuim de probleemanalyse klaar zijn, gevolgd door het plan van aanpak in week 8. Wij houden daar rekening mee bij de match. Lees meer over het volledige proces op hoe werkt het.
Wat een arbo-arts wel en niet mag ondertekenen, en wanneer een arbo-arts volstaat, staat op de pagina over de arbo-arts. Regelt de werkgever de arbozorg liever via een contract, dan legt de pagina over de arbodienst voor het mkb de twee wettelijke routes uit.
Onze bedrijfsartsen
Elke bedrijfsarts in ons netwerk is BIG-geregistreerd en werkt volgens de Wet verbetering poortwachter. De werkgever krijgt persoonlijk en situationeel advies van één vast aanspreekpunt, afgestemd op de organisatie en de werknemer.
Altijd BIG geregistreerd
Voldoen aan de wet
Vast aanspreekpunt
Nadia van den Berg
Arbo-arts
Rania Nabil
Bedrijfsarts
Landelijk netwerk
Een bedrijfsarts in de buurt, in heel Nederland
Ons netwerk van zelfstandige bedrijfsartsen is landelijk. In elke regio zitten artsen die daar werken, dus matchen we altijd iemand die aansluit op de locatie van de werkgever, of het spreekuur nu bij het bedrijf plaatsvindt of via beeldbellen.
Waar de organisatie ook zit, de werkgever krijgt binnen 24 uur een passende bedrijfsarts, zonder zelf op zoek te hoeven naar iemand in de buurt.
Bekijk per regio
De systemen waarmee we werken
MediSync
AVG-veilig
MediSync: snelle en veilige medische communicatie
Wanneer een werkgever via ons werkt met een zelfstandige bedrijfs- of arboarts, verloopt alle medische communicatie eenvoudig via MediSync. Dit is een veilig digitaal platform voor verslaglegging, dossiervorming en informatie-uitwisseling.
Medische informatie wordt actief opgevraagd bij behandelaren
Snelle terugkoppeling na consulten
Veilig, professioneel en volgens AVG-richtlijnen
De werkgever houdt overzicht op de voortgang
Planningsagenda
Ma
Di
Wo
Do
Vr
Planningsagenda: eenvoudig afspraken plannen
Via onze digitale planningsagenda plant de werkgever makkelijk consulten in met de bedrijfsarts die wij inzetten. Alles loopt via één centrale omgeving, zonder losse mails of Excel-bestanden.
Direct inzicht in beschikbaarheid van de arts
Zelf afspraken plannen of dit aan ons overlaten
Automatische urenregistratie en heldere facturatie
Volledig overzicht van trajecten, inzet en kosten
De probleemanalyse in week zes
Het stuk waar het bij langdurig verzuim op aankomt. Alleen een geregistreerde bedrijfsarts mag die opstellen, en het UWV kan de loondoorbetaling met maximaal 52 weken verlengen als die ontbreekt. Lees wat erin staat, wanneer die klaar moet zijn en wat die kost op de pagina over de probleemanalyse.
Veelgestelde vragen
Vragen die werkgevers ons stellen
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?
Een bedrijfsarts is BIG-geregistreerd en mag zelfstandig medische beoordelingen doen en de probleemanalyse in het kader van de Wet verbetering poortwachter ondertekenen. Een arbo-arts is nog in opleiding tot bedrijfsarts en werkt onder supervisie van een bedrijfsarts. Bij ons krijgt de werkgever in de praktijk meestal een bedrijfsarts; welke van de twee bij de aanvraag past, bespreken we vooraf.
Wat kost een bedrijfsarts inschakelen?
De kennismaking en intake zijn gratis. Een eerste consult kost 299 euro, een vervolgconsult 239 euro en een consult met probleemanalyse 359 euro. Voor spoed geldt 419 euro. Alle tarieven staan op de pagina tarieven, en de werkgever betaalt alleen voor de consulten die worden afgenomen.
Is een werkgever verplicht een vaste bedrijfsarts te hebben?
Elke werkgever moet een contract hebben met een bedrijfsarts of arbodienst, dat is wettelijk verplicht. Dat contract hoeft geen jaarabonnement te zijn: onder de maatwerkregeling kan de werkgever ook per situatie een bedrijfsarts inschakelen, zoals wij dat aanbieden.
Hoe snel kan een bedrijfsarts langskomen?
Binnen 24 uur matchen wij een BIG-geregistreerde bedrijfsarts uit ons landelijke netwerk. Bij spoed, zoals een naderende deadline in het poortwachtertraject, geven we dat aan bij de match.
Wat gebeurt er tijdens het eerste consult?
De bedrijfsarts spreekt de medewerker, beoordeelt de belastbaarheid en legt vast wat de medewerker wel en niet kan. De werkgever ontvangt daarna een rapport met functionele informatie en concrete vervolgstappen. Medische details blijven vertrouwelijk tussen arts en werknemer.
Wanneer moet de probleemanalyse klaar zijn?
Uiterlijk in week 6 van het verzuim moet de bedrijfsarts de probleemanalyse hebben opgesteld, gevolgd door het plan van aanpak in week 8. Dat is een harde termijn binnen de Wet verbetering poortwachter, en de reden dat de meeste aanvragen bij ons met enige haast binnenkomen.
Wie betaalt de bedrijfsarts?
De werkgever. De Arbowet verplicht elke werkgever tot een contract met een bedrijfsarts of arbodienst, en die kosten mag de werkgever niet doorberekenen aan de werknemer. Dat geldt ook voor het open spreekuur en voor een second opinion.
Hoe lang betaalt een werkgever het loon door bij ziekte?
Bij ziekte betaalt de werkgever maximaal 104 weken minimaal 70 procent van het loon door. Vindt UWV daarna dat de werkgever te weinig aan de re-integratie heeft gedaan, dan kan het daar een loonsanctie van maximaal 52 weken bovenop leggen. Een bedrijfsarts die de poortwachtertermijnen bewaakt, is er vooral om dat derde jaar te voorkomen.
Wie bepaalt of een zieke werknemer weer aan het werk kan?
De bedrijfsarts beoordeelt de belastbaarheid en adviseert wat iemand wel en niet kan. Werkgever en werknemer maken op basis daarvan samen de afspraken over de terugkeer. Is er onenigheid over het advies, dan kan de werknemer een second opinion vragen en kunnen beide partijen een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen.
Kan een werknemer zelf een bedrijfsarts kiezen?
Nee, de werkgever regelt de bedrijfsarts. De werknemer heeft wel het recht om zonder ziekmelding naar het open spreekuur te gaan, en om bij twijfel aan het advies een second opinion bij een andere bedrijfsarts te vragen. Die second opinion betaalt de werkgever.
Kan een werkgever zelf een bedrijfsarts inschakelen?
Ja. Toegang tot een bedrijfsarts is verplicht, een arbodienstcontract niet. Onder de maatwerkregeling schakelt de werkgever per consult een bedrijfsarts in, bijvoorbeeld via ons; binnen 24 uur is de werkgever gekoppeld.
Wat is het uurtarief van een bedrijfsarts?
Bij ons betaalt de werkgever per consult in plaats van per uur: 299 euro voor een eerste consult, 239 euro voor een vervolgconsult en 359 euro voor een consult met probleemanalyse, exclusief btw. Zo is vooraf bekend wat een consult kost.
Direct een bedrijfsarts inschakelen
Wij regelen binnen 24 uur een gecertificeerde bedrijfsarts voor de werknemer