Harderwijk en de Noord-Veluwe
Bedrijfsarts in Harderwijk en de Noord-Veluwe
Werkgevers in Harderwijk en op de Noord-Veluwe schakelen via Flexbedrijfsarts een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in, zonder arbodienstcontract. Binnen 24 uur is er een BIG-geregistreerde arts gekoppeld, voor een nieuwe ziekmelding en ook als terugkeer in het eigen bedrijf niet lukt en spoor 2 in beeld komt. Elk consult heeft een vast tarief.
Bedrijfsarts, arbo-arts en casemanager
Heel de Noord-Veluwe
Vaste tarieven
299 euro
eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw
24 uur
tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld
2 uur
tot we terugbellen, op werkdagen
0 euro
per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract
Onder meer ingeschakeld door
AIDS Healthcare Foundation
Oasis Rotterdam
ZorgLogistics
Buitenaards
FH Infra
Kinderopvang De Wielenweide
Horecagroep Limburg
WRZ Service
Black Pepper Grill
Artventura
Life’s a peach
MMT Transport
Chamayre’s Touch
Bedrijfsarts in Harderwijk: de korte antwoorden
Wat kost een arbodienst in Harderwijk?
Een arbodienst rekent doorgaans een vast bedrag van 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ook in een jaar zonder verzuim. Flexbedrijfsarts rekent per consult; een eerste consult kost 299 euro, exclusief btw.
Is een arbodienst verplicht voor een werkgever in Harderwijk?
Niet altijd. De wet verplicht de werkgever om begeleiding door een bedrijfsarts te regelen. Stemt de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging in, of regelt de cao het, dan kan dat zonder arbodienst; anders geldt de vangnetregeling.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Harderwijk?
Binnen 24 uur na de aanvraag is een BIG-geregistreerde arts gekoppeld, en op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug. Voor een arbeidsdeskundig onderzoek is er ook binnen 24 uur een arbeidsdeskundige gekoppeld.
Wanneer komt spoor 2 in beeld bij een zieke werknemer?
Spoor 2 begint zodra vaststaat dat structurele terugkeer bij de eigen werkgever niet meer in zicht is. De uiterste grens ligt zes weken na de eerstejaarsevaluatie, rond week 58; alleen als terugkeer binnen drie maanden concreet in zicht is, mag het traject later starten.
Komt de bedrijfsarts ook in Ermelo, Nunspeet of Zeewolde?
Ja. Ermelo, Putten, Nunspeet, Elburg, Zeewolde en Dronten vallen onder hetzelfde werkgebied, met dezelfde tarieven als in Harderwijk.
Diensten voor werkgevers in Harderwijk
Elke dienst heeft een vast tarief exclusief btw en is los af te nemen, voor werkgevers in Harderwijk, Ermelo, Nunspeet en de rest van de regio. Een consult kan op locatie of via beeldbellen.
Bedrijfsarts
Eerste consult 299 euro
Spreekuur, probleemanalyse in week 6 en advies over passend werk.
Meer over de bedrijfsarts
Arbo-arts
Zelfde tarief als de bedrijfsarts
Spreekuur en advies over werk, onder supervisie van een bedrijfsarts.
Meer over de arbo-arts
Casemanager verzuim
Plan van aanpak 210 euro
Bewaakt de poortwachtertermijnen en houdt het dossier bij.
Meer over de casemanager
Preventief spreekuur
299 euro
Een gesprek met de bedrijfsarts voordat iemand uitvalt.
Meer over preventie
Arbeidsdeskundig onderzoek
1.499 euro met rapportage
Welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.
Meer over het onderzoek
Re-integratie
Onderzoek 1.499 euro, traject per bureau
Spoor 1 en spoor 2 als terugkeer in het eigen werk niet lukt.
Meer over re-integratie
Second opinion
Vanaf 325 euro
Een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts, op verzoek van de werknemer.
Meer over de second opinion
Arbeidsmediation
Tarief per traject, vooraf afgesproken
Als een conflict het verzuim laat vastlopen.
Meer over mediation
Arbodienst in Harderwijk of een bedrijfsarts per consult
Een arbodienst werkt meestal met een contract: een vast bedrag per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Daarvoor krijgt de werkgever een vaste bedrijfsarts en vaak een pakket met verzuimbegeleiding.
Een arbodienst is niet verplicht. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en betaalt alleen de consulten en taken die nodig zijn.
Rekenvoorbeeld
20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar
Arbodienstcontract
20 medewerkers
150 tot 200 euro per persoon
Per jaar, ook zonder ziekmelding
3.000 tot 4.000 euro
Per consult bij Flexbedrijfsarts
Eerste consult
299 euro
Consult met probleemanalyse
359 euro
Twee vervolgconsulten
478 euro
Alleen als er iemand ziek is
1.136 euro
Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.
De kosten van een bedrijfsarts in Harderwijk
Een werkgever op de Noord-Veluwe betaalt dezelfde bedragen als elders in het land, exclusief btw. Het arbeidsdeskundig onderzoek en de eerstejaarsevaluatie staan met hun tarief op de tarievenpagina.
Kennismaking en intake
telefonisch, zonder verplichtingen
Gratis
Eerste consult
op locatie, met schriftelijke terugkoppeling
€299,-
Vervolgconsult
op locatie of via beeldbellen
€239,-
Consult met probleemanalyse
uiterlijk in week 6 van het verzuim
€359,-
Spoedconsult
op het eerstvolgende beschikbare moment
€419,-
Preventief consult
voor klachten zonder ziekmelding
€299,-
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.
1
Spoor 1 loopt vast
Arbeidsdeskundig onderzoek
De arbeidsdeskundige legt de belastbaarheid naast het eigen werk, aangepast werk en ander werk in het bedrijf. Met rapportage kost dat 1.499 euro.
2
Week 52
Keuze vastleggen in de eerstejaarsevaluatie
Werkgever en werknemer leggen vast welk spoor in het tweede ziektejaar loopt, met het rapport als onderbouwing. Een casemanager stelt de evaluatie op voor 239 euro.
3
Uiterlijk week 58
Spoor 2 is gestart
Het traject bij een re-integratiebureau loopt, in opdracht van de werkgever. Spoor 1 gaat door zolang terugkeer in het eigen bedrijf mogelijk is.
4
Tweede ziektejaar
Herbeoordeling bij verandering
Herstelt de werknemer of komt er een functie vrij, dan bekijkt dezelfde arbeidsdeskundige het eerste spoor opnieuw, voor 595 euro.
Spoor 2 in Harderwijk: re-integratie bij een andere werkgever
Lukt terugkeer in het eigen werk, in aangepast werk of in ander werk binnen het bedrijf niet, dan verschuift de re-integratie naar werk buiten de organisatie: bij een andere werkgever, via detachering of met een eigen bedrijf. Dat heet spoor 2. Het UWV verwacht dat de werkgever dat traject inzet zodra er geen zicht meer is op structurele terugkeer in de eigen organisatie.
De bedrijfsarts stelt de belastbaarheid vast, en de arbeidsdeskundige beoordeelt of het eigen werk, aangepast werk of ander werk in het bedrijf daarbij past en adviseert over spoor 2. Het besluit ligt bij de werkgever, die het vastlegt met datum en onderbouwing; daar kijkt het UWV bij de WIA-aanvraag als eerste naar. Het traject zelf voert een re-integratiebureau uit in opdracht van de werkgever, die verantwoordelijk blijft.
Een late start van spoor 2 en de loonsanctie
Bij de WIA-aanvraag kijkt het UWV of op tijd is vastgesteld dat terugkeer in het eigen bedrijf niet haalbaar was, of spoor 2 daarna zonder onnodige vertraging is begonnen en of het traject adequaat was. Is een van de antwoorden nee, dan kan het UWV een loonsanctie opleggen van maximaal 52 weken extra loondoorbetaling, en moet het traject alsnog worden uitgevoerd.
Adequaat betekent voor het UWV dat het traject past bij de mogelijkheden van de werknemer en serieus wordt uitgevoerd, met rapportages die in het re-integratieverslag terechtkomen. Passend werk sluit zo veel mogelijk aan bij het eerdere werk, met dezelfde uren en hooguit twee uur reistijd per dag.
Bij een ziekmelding in Harderwijk
de eerste acht weken
Dag 1: melding vastleggen
werkgever
De werkgever registreert de eerste ziektedag en maakt afspraken over bereikbaarheid. Medische vragen horen daar niet bij.
Week 1 tot 3: contact houden
werkgever
Het contact over werk en herstel loopt door. Wat wordt afgesproken, gaat in het dossier, dat later de basis van het re-integratieverslag vormt.
Week 3 of 4: bedrijfsarts aanvragen
wij
Binnen 24 uur na de aanvraag staat er een arts klaar. Het eerste consult wordt in overleg gepland.
Week 6: probleemanalyse
bedrijfsarts
Het consult met probleemanalyse (359 euro) legt de belastbaarheid vast; daar bouwt een later arbeidsdeskundig onderzoek op voort.
Week 8: plan van aanpak
samen
In het plan van aanpak staan de afspraken over terugkeer. Werkgever en werknemer evalueren die minstens elke zes weken.
Tot en met de eerstejaarsevaluatie kan een casemanager de termijnen bewaken, tegen een tarief per taak.
Arbo-arts of bedrijfsarts in Harderwijk
Een werkgever in Harderwijk of omgeving kan naast de bedrijfsarts ook een arbo-arts inschakelen. Allebei hebben ze een BIG-registratie als arts. De bedrijfsarts is daarnaast als specialist ingeschreven, na een vervolgopleiding van vier jaar; een arbo-arts is nog met die opleiding bezig, of werkt onder toezicht van een geregistreerde bedrijfsarts.
Voor een spreekuur of een vervolgconsult merkt de werkgever weinig van dat verschil. De arbo-arts spreekt de werknemer, bespreekt hoe werk en herstel verlopen en geeft werkgever en werknemer een advies.
Een probleemanalyse of een actueel oordeel dat later bij het UWV ligt, komt tot stand onder verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts. Het bewaken van termijnen en afspraken kan daarna bij een casemanager liggen.
Bedrijfsarts en arbo-arts rekenen bij Flexbedrijfsarts hetzelfde tarief per consult.
Situaties waarin werkgevers op de Noord-Veluwe een bedrijfsarts inschakelen
Geen passend werk in het bedrijf
Het eigen werk en aangepast werk blijken niet haalbaar. Een arbeidsdeskundig onderzoek laat zien of ander werk in het bedrijf past of dat spoor 2 moet starten.
Week 52 komt dichterbij
Het rapport van de arbeidsdeskundige hoort er te liggen voordat werkgever en werknemer de koers voor het tweede jaar vastleggen.
Spoor 2 is laat gestart
Het dossier moet laten zien waarom. Het traject alsnog starten en de reden vastleggen beperkt de gevolgen.
Twijfel over passend werk
Werkgever of werknemer kan het UWV om een deskundigenoordeel vragen. Via Flexbedrijfsarts kost de aanvraag 450 euro, exclusief de kosten van het UWV.
Ons werkgebied in Harderwijk en de Noord-Veluwe
Werkgevers in Harderwijk, in de andere gemeenten op de Noord-Veluwe en aan de overkant van het Wolderwijd en het Veluwemeer betalen dezelfde tarieven. Het consult vindt op locatie of via beeldbellen plaats; de arts bepaalt of een bezoek aan de werkplek nodig is.
In de stad
Binnenstad, Stadsdennen, Tweelingstad, Frankrijk, Stadsweiden, Drielanden, Waterfront, het dorp Hierden en bedrijventerrein Lorentz.
In de regio
Ermelo, Putten, Nunspeet, Elburg, Oldebroek, Zeewolde en Dronten.
Nadia van den Berg
Arbo-arts
BIG 09925129501
Rania Nabil
Bedrijfsarts
BIG 09921689501
De artsen voor Harderwijk en de Noord-Veluwe
Eén arts uit het netwerk volgt het traject vanaf de probleemanalyse en levert de belastbaarheid waarmee de arbeidsdeskundige werkt. Twee van de artsen met wie we werken:
Ingeschreven in het BIG-register
Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter
Eén vast aanspreekpunt per traject
Veelgestelde vragen
Vragen over de bedrijfsarts in Harderwijk
Wat is spoor 2 bij re-integratie?
Re-integratie naar passend werk buiten het eigen bedrijf, omdat terugkeer bij de eigen werkgever niet of niet volledig lukt. Dat kan werk bij een andere werkgever zijn, een detachering of een eigen bedrijf. Een re-integratiebureau voert het traject meestal uit, in opdracht en op kosten van de werkgever.
Wie betaalt het arbeidsdeskundig onderzoek en het spoor 2 traject?
De werkgever betaalt allebei, terwijl ook de loondoorbetaling doorloopt. Bij Flexbedrijfsarts kost het onderzoek met rapportage 1.499 euro, exclusief btw; verandert de situatie in het tweede ziektejaar, dan kost een herbeoordeling van het eerste spoor door dezelfde arbeidsdeskundige 595 euro. Het spoor 2 traject koopt de werkgever apart in bij een re-integratiebureau.
Wat kost een bedrijfsarts in Harderwijk?
Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever 299 euro voor een eerste consult, 359 euro voor een consult met probleemanalyse en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw. Een jaarbedrag per medewerker is er niet.
Is een werkgever in Harderwijk verplicht een arbodienst in te schakelen?
Niet als de werkgever de maatwerkregeling gebruikt. Elke werkgever moet een bedrijfsarts beschikbaar hebben; onder de maatwerkregeling, met instemming van de medezeggenschap of op basis van de cao, schakelt de werkgever die arts zelf in. Is daar geen basis voor, dan is de vangnetregeling van toepassing.
Werkt de bedrijfsarts ook in Putten, Elburg of Dronten?
Ja. Het werkgebied omvat de hele Noord-Veluwe en het aangrenzende deel van Flevoland: Ermelo, Putten, Nunspeet, Elburg, Oldebroek, Zeewolde en Dronten, tegen dezelfde tarieven.
Hoe snel kan een bedrijfsarts in Harderwijk een werknemer spreken?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is de arts gekoppeld; het consult volgt in overleg, op locatie of via beeldbellen. Een arbeidsdeskundig onderzoek voor de eerstejaarsevaluatie vraagt de werkgever aan in de maanden voor week 52.
Moet spoor 1 stoppen als spoor 2 begint?
Nee. Zolang terugkeer bij de eigen werkgever mogelijk blijft, loopt spoor 1 door naast spoor 2. Spoor 2 stopt pas als de werknemer ander werk heeft, alsnog terugkeert in passend werk bij de eigen werkgever of als de loondoorbetaling in week 104 eindigt.
Mag een werknemer in Harderwijk zelf een afspraak met de bedrijfsarts maken?
Ja. Elke werknemer kan het open spreekuur gebruiken voor een vraag over werk en gezondheid, ook zonder ziekmelding. Toestemming van de werkgever is niet nodig, en de werkgever hoort alleen wat de werknemer zelf wil laten weten.
Is een arbo-arts in Harderwijk hetzelfde als een bedrijfsarts?
Nee, al staan beiden als arts in het BIG-register. Een arbo-arts kan het spreekuur doen, de belastbaarheid beoordelen en adviseren over het werk. De probleemanalyse en het actueel oordeel voor het UWV vallen onder de verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts. Het tarief per consult is bij Flexbedrijfsarts voor beiden gelijk.
Wat kost een arbodienst in Harderwijk?
Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.
Is er in Harderwijk ook een casemanager of arbeidsdeskundige beschikbaar?
Ja. Een casemanager bewaakt de poortwachtertermijnen en stelt onder meer het plan van aanpak op, voor 210 euro. Een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage kost 1.499 euro. Beide zijn los af te nemen, exclusief btw.
Laatst bijgewerkt op 21 oktober 2026.
Bedrijfsarts in andere steden
Heeft de organisatie ook vestigingen buiten de Noord-Veluwe, dan regelen we dat per locatie. Zie Apeldoorn, Zwolle, Amersfoort, Almere, Deventer, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts.
Een bedrijfsarts voor Harderwijk en de Noord-Veluwe
Beschrijf in welke week het verzuim zit en wat de bedrijfsarts heeft vastgesteld. Binnen 24 uur koppelen we een bedrijfsarts of arbeidsdeskundige, en op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug.