Amsterdam en omgeving
Bedrijfsarts in Amsterdam en omgeving
Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Amsterdam en omgeving, zonder arbodienstcontract. Flexbedrijfsarts koppelt de werkgever binnen 24 uur aan een BIG-geregistreerde arts, ook als er geen HR-afdeling is die het verzuim bijhoudt. De werkgever betaalt per consult, tegen vaste tarieven.
Het formulier invullen kost twee minuten. Op werkdagen nemen we binnen 2 uur contact op om de situatie door te nemen, daarna zoeken we de arts erbij. Aan een aanvraag zitten geen kosten of verplichtingen.
Binnen 24 uur gekoppeld
BIG-geregistreerde artsen
Tarieven vooraf bekend
299 euro
eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw
24 uur
tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld
2 uur
tot we terugbellen, op werkdagen
0 euro
per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract
Werkgevers die we hebben geholpen
Horecagroep Limburg
FH Infra
Quorn Foods
WRZ Service
Bedrijfsarts in Amsterdam: de korte antwoorden
Wat kost een arbodienst in Amsterdam?
Een arbodienstcontract kost gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever per consult: 299 euro voor een eerste consult, exclusief btw.
Is een arbodienst verplicht voor een werkgever in Amsterdam?
Nee. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zonder arbodienst en koopt de arts per consult in.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Amsterdam?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. Het consult volgt in overleg, bij spoed op korte termijn.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?
Allebei zijn het artsen in het BIG-register. De bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond en stelt de probleemanalyse en het oordeel voor de WIA zelfstandig op; een arbo-arts werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Waar vindt het spreekuur met de bedrijfsarts in Amsterdam plaats?
Op de eigen locatie of via beeldbellen. Is er geen afgesloten ruimte, bijvoorbeeld in een gedeeld pand, dan kan het consult via beeldbellen.
Diensten voor werkgevers in Amsterdam
Elke dienst is los af te nemen, tegen een vast tarief exclusief btw. De arts, casemanager of arbeidsdeskundige komt naar de locatie in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp of elders in de regio.
Bedrijfsarts
Eerste consult 299 euro
Spreekuur, probleemanalyse in week 6 en advies over passend werk.
Meer over de bedrijfsarts
Arbo-arts
Zelfde tarief als de bedrijfsarts
Spreekuur en advies over werk, onder supervisie van een bedrijfsarts.
Meer over de arbo-arts
Casemanager verzuim
Plan van aanpak 210 euro
Bewaakt de poortwachtertermijnen en houdt het dossier bij.
Meer over de casemanager
Preventief spreekuur
299 euro
Een gesprek met de bedrijfsarts voordat iemand uitvalt.
Meer over preventie
Arbeidsdeskundig onderzoek
1.499 euro met rapportage
Welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.
Meer over het onderzoek
Re-integratie
Onderzoek 1.499 euro, traject per bureau
Spoor 1 en spoor 2 als terugkeer in het eigen werk niet lukt.
Meer over re-integratie
Second opinion
Vanaf 325 euro
Een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts, op verzoek van de werknemer.
Meer over de second opinion
Arbeidsmediation
Tarief per traject, vooraf afgesproken
Als een conflict het verzuim laat vastlopen.
Meer over mediation
Een arbodienst in Amsterdam, verplicht of niet
Een arbodienst is een organisatie die een pakket levert: verzuimbegeleiding, een bedrijfsarts, soms een casemanager, meestal tegen een vast bedrag per medewerker per jaar. Dat werkt goed bij een vaste personeelsbezetting en voorspelbaar verzuim.
Een bureau van vijftien mensen, een horecazaak met wisselende bezetting of een snelgroeiend technologiebedrijf betaalt dan vaak het hele jaar voor iets dat een paar keer wordt gebruikt. De Arbowet verplicht de werkgever tot toegang tot een bedrijfsarts, niet tot een contract met een arbodienst. Onder de maatwerkregeling mag de werkgever het per situatie regelen.
Rekenvoorbeeld
20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar
Arbodienstcontract
20 medewerkers
150 tot 200 euro per persoon
Per jaar, ook zonder ziekmelding
3.000 tot 4.000 euro
Per consult bij Flexbedrijfsarts
Eerste consult
299 euro
Consult met probleemanalyse
359 euro
Twee vervolgconsulten
478 euro
Alleen als er iemand ziek is
1.136 euro
Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.
De kosten van een bedrijfsarts in Amsterdam
De tarieven zijn landelijk gelijk: in Amsterdam geldt hetzelfde tarief als elders in het land. De werkgever ziet vooraf wat een consult kost en neemt alleen af wat nodig is.
Kennismaking en intake
Gratis
Eerste consult
€299,-
Vervolgconsult
€239,-
Consult met probleemanalyse
€359,-
Spoedconsult
€419,-
Preventief consult
€299,-
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.
Verzuim regelen zonder HR-afdeling
Bij een groot bedrijf weet iemand wanneer de probleemanalyse klaar moet zijn. Bij een bedrijf van vijftien mensen is dat vaak de oprichter, tussen alles door. Juist daar gaat het mis: niet uit onwil, maar omdat de termijnen van de Wet verbetering poortwachter nergens opgeschreven staan.
Wij houden die termijnen bij zodra de werkgever een arts van ons inschakelt. De werkgever hoort wanneer er iets moet gebeuren en wat er dan verwacht wordt.
Arbo-arts of bedrijfsarts in Amsterdam, tegen hetzelfde tarief
Werkgevers in Amsterdam zoeken vaak op arbo-arts, en vragen daarna wat zo iemand kost. Allebei zijn het artsen die in het BIG-register staan. De bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond, de arbo-arts volgt die nog of werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Bij arbodiensten staan soms twee tarieven, één voor de arbo-arts en een hoger voor de bedrijfsarts. Bij ons staat er één prijs op de tarievenpagina. Een eerste consult kost 299 euro, ongeacht wie er komt. Wij kiezen op wat de situatie vraagt en niet op wat het goedkoopst uitkomt.
Door zowel bedrijfsartsen als arbo-artsen in te zetten, is er binnen 24 uur een arts gekoppeld.
Wat blijft gelden: de probleemanalyse in week zes en het actueel oordeel bij de WIA-aanvraag komen onder verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts tot stand. Loopt het traject door, dan neemt een casemanager de termijnen over.
De momenten om een bedrijfsarts in te schakelen
Frequent kort verzuim
Iemand die zich telkens een paar dagen ziek meldt. In een klein team valt dat op, maar het gesprek erover blijft vaak liggen.
Langdurig verzuim
Vanaf week zes is een probleemanalyse nodig. Zonder HR-afdeling is dat de termijn die het makkelijkst over het hoofd wordt gezien.
Een medewerker twijfelt aan het oordeel van de bedrijfsarts en vraagt een second opinion aan; de werkgever betaalt.
Signalen van overbelasting bij iemand die nog gewoon doorwerkt.
Ons werkgebied in Amsterdam en omgeving
De arts komt naar de locatie: een kantoor, een horecazaak, een winkel of een bedrijf op een bedrijventerrein. Is er geen HR-afdeling die het verzuimproces bewaakt, dan kan een casemanager de termijnen overnemen.
Deelt de organisatie een pand met anderen, dan is een vertrouwelijk gesprek nog wel eens lastig te regelen. Dan kan het consult via beeldbellen.
In de stad
Centrum, Noord, Zuid, Oost, West, Nieuw-West en Zuidoost. Van een kantoor op de Zuidas tot een bedrijf op een terrein in Westpoort.
In de regio
Amstelveen, Diemen, Zaandam, Hoofddorp en de omgeving van Schiphol. Ook daarbuiten zoeken we een arts die bij de regio past.
Doorlooptijd en wettelijke termijnen
Zonder HR-afdeling is er niemand die de kalender bewaakt, en juist daar rekent het UWV de werkgever later op af. De Wet verbetering poortwachter legt vaste termijnen op waar de werkgever niet omheen kan.
Binnen 24 uur
Wij koppelen de werkgever aan een BIG-geregistreerde bedrijfsarts in de eigen regio.
Week 6
De probleemanalyse moet klaar zijn. Die stelt de bedrijfsarts op.
Week 8
Het plan van aanpak ligt er, opgesteld door werkgever en werknemer samen.
Week 42
De ziekmelding gaat naar het UWV.
Loopt de werkgever achter op een van deze termijnen, dan hoort dat in de aanvraag. Lees het volledige proces op hoe werkt het.
De informatie die een werkgever krijgt
Werkgevers die dit voor het eerst meemaken vragen vaak door, en dat is begrijpelijk. Dat ligt wettelijk vast: de werkgever krijgt de informatie die nodig is voor een plan van aanpak, en niets daarbuiten.
Wel
Wat de werknemer op dit moment wel en niet kan
Welke aanpassingen in het werk zouden helpen
De verwachting over herstel en terugkeer
Of het verzuim met het werk te maken heeft
Niet
De diagnose of de aard van de klachten
Wat er tijdens het gesprek is besproken
Medicatie, behandeling of onderzoeksuitslagen
Wat de werknemer bespreekt op het open spreekuur
De bedrijfsarts heeft beroepsgeheim, net als een huisarts. De werkgever ontvangt na elk consult een rapport met functionele informatie en concrete vervolgstappen. Daarmee voldoet de werkgever aan de Wet verbetering poortwachter zonder medische details te hoeven kennen.
De arts die wordt toegewezen
Geen callcenter en geen wisselende namen. Eén arts uit het netwerk wordt aan de situatie gekoppeld en blijft het aanspreekpunt zolang het traject loopt. Wie dat wordt, hangt af van de vraag en van de agenda’s die week. Twee artsen uit het netwerk:
Ingeschreven in het BIG-register
Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter
Eén vast aanspreekpunt per traject
Nadia van den Berg
Arbo-arts
Rania Nabil
Bedrijfsarts
Veelgestelde vragen
Vragen over de bedrijfsarts in Amsterdam
Hoe snel kan een bedrijfsarts in Amsterdam langskomen?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een arts uit het netwerk gekoppeld. Wanneer het consult zelf plaatsvindt bepaalt de werkgever samen met die arts. Bij spoed zoeken we naar het eerstvolgende moment dat mogelijk is.
Wat kost een bedrijfsarts in Amsterdam?
Een eerste consult kost 299 euro, een vervolgconsult 239 euro en een consult met probleemanalyse 359 euro, alles exclusief btw. De tarieven zijn landelijk, dus in Amsterdam betaalt de werkgever niet meer dan elders.
Waar vindt het spreekuur in Amsterdam plaats?
Op de eigen locatie of via beeldbellen. Is er in een verzamelpand of flexkantoor geen afgesloten ruimte vrij, dan kan het consult via beeldbellen.
Welke informatie krijgt een werkgever te horen?
Wat de werknemer nog wel kan, welke aanpassingen nodig zijn en hoe lang de beperkingen naar verwachting duren. De diagnose hoort de werkgever niet, want de bedrijfsarts heeft beroepsgeheim.
Is een bedrijfsarts een echte arts?
Ja. Een bedrijfsarts is een arts met een afgeronde vierjarige specialisatie, ingeschreven in het BIG-register. Die inschrijving is zelf na te kijken in het openbare register.
Kan een medewerker zelf een afspraak maken?
Ja, via het open spreekuur. Dat recht staat in de Arbowet en geldt ook zonder ziekmelding en zonder toestemming van de werkgever. De werkgever hoort niet waar het gesprek over ging.
Is een werkgever verplicht een bedrijfsarts te hebben?
Ja, ook met vijf medewerkers. Elke werkgever moet toegang tot een bedrijfsarts geregeld hebben. Dat hoeft geen jaarcontract bij een arbodienst te zijn, want onder de maatwerkregeling mag het per situatie.
Komt de bedrijfsarts ook buiten Amsterdam?
Ja. Amstelveen, Diemen, Zaandam, Hoofddorp, Haarlem, Almere en de omgeving van Schiphol vallen binnen hetzelfde werkgebied.
Is een arbodienst in Amsterdam verplicht?
Nee. De werkgever moet arbodienstverlening geregeld hebben, en dat kan op twee manieren. Via een contract met een gecertificeerde arbodienst, of zelf georganiseerd onder de maatwerkregeling, waarvoor instemming nodig is van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. In dat tweede geval schakelt de werkgever een bedrijfsarts in wanneer het nodig is.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?
Een bedrijfsarts is een geregistreerd specialist en mag de wettelijke stukken ondertekenen, waaronder de probleemanalyse in week zes. Een arbo-arts is een basisarts die onder supervisie van een bedrijfsarts werkt en het spreekuur en de begeleiding wel kan doen, maar dat document niet zelfstandig tekent. Voor de meeste gesprekken kan het allebei; gaat het om een wettelijk stuk, dan zetten we een bedrijfsarts in.
Hoe schakelt een werkgever een arbo-arts in Amsterdam in?
Een contract met een arbodienst is daarvoor niet nodig. De werkgever meldt de situatie bij ons, wij koppelen binnen 24 uur een arbo-arts of bedrijfsarts uit het netwerk, en de werkgever rekent per consult af. Welke van de twee het wordt hangt af van de vraag: moet er een probleemanalyse komen, dan plannen we een bedrijfsarts in.
Is een arbo-arts in Amsterdam goedkoper dan een bedrijfsarts?
Bij ons niet. De werkgever betaalt hetzelfde tarief per consult, ongeacht welke arts komt: 299 euro voor een eerste consult, 239 voor een vervolgconsult en 359 met probleemanalyse, exclusief btw. Arbodiensten hanteren soms wel twee tarieven. Wij kiezen de arts op wat de situatie vraagt.
Wat kost een arbodienst in Amsterdam?
Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.
Is er in Amsterdam ook een casemanager, arbeidsdeskundige of mediator beschikbaar?
Ja. Een casemanager bewaakt de poortwachtertermijnen en stelt onder meer het plan van aanpak op, voor 210 euro. Een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage kost 1.499 euro. De kosten van arbeidsmediation worden per traject vooraf afgesproken. Alles is los af te nemen, exclusief btw.
Laatst bijgewerkt op 26 september 2026.
Bedrijfsarts in andere steden
Heeft de organisatie vestigingen in meerdere steden, dan regelen we het per locatie. Zie Haarlem, Almere, Utrecht, Leiden, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts.
Een bedrijfsarts in Amsterdam, binnen 24 uur geregeld
Vul het formulier in of bel ons. Op werkdagen reageren we binnen 2 uur, en binnen 24 uur is bekend wie er komt.