Rotterdam en omgeving

Bedrijfsarts in Rotterdam en omgeving

Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Rotterdam, zonder arbodienstcontract. Een arbodienst werkt meestal met een vast bedrag per medewerker per jaar; bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever per consult. De arts komt naar de locatie, van een kantoor op de Kop van Zuid tot een haventerrein in de Botlek of een bouwplaats. Binnen 24 uur gekoppeld.

Het formulier invullen kost twee minuten. Op werkdagen nemen we binnen 2 uur contact op om de situatie door te nemen, daarna zoeken we de arts erbij. Aan een aanvraag zitten geen kosten of verplichtingen.

Binnen 24 uur gematcht

BIG-geregistreerde artsen

Tarieven vooraf bekend

299 euro

eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw

24 uur

tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld

2 uur

tot we terugbellen, op werkdagen

0 euro

per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract

Werkgevers die we hebben geholpen

  • Horecagroep Limburg

  • Logo van Kos Bouw, klant van Flexbedrijfsarts
  • FH Infra

  • Logo van Anterra Capital, klant van Flexbedrijfsarts
  • Logo van Jim Exclusieve Catering, klant van Flexbedrijfsarts
  • Quorn Foods

  • WRZ Service

  • Logo van De Watertuin Abcoude, klant van Flexbedrijfsarts
  • Logo van Tojina Schoonmaak en Glazenwasserij, klant van Flexbedrijfsarts

Bedrijfsarts in Rotterdam: de korte antwoorden

Wat kost een arbodienst in Rotterdam?

Een arbodienstcontract kost gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever per consult: 299 euro voor een eerste consult, exclusief btw.

Wat kost een bedrijfsarts in Rotterdam?

299 euro voor het eerste consult, 239 euro voor een vervolgconsult en 359 euro met probleemanalyse, exclusief btw. Geen abonnement en geen bedrag per medewerker.

Hoe snel is er een bedrijfsarts in Rotterdam?

Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. De datum van het consult wordt met de arts afgestemd.

Wat is het verschil tussen een arbodienst en een bedrijfsarts?

Een arbodienst is een organisatie die de verzuimbegeleiding levert, meestal voor een vast bedrag per medewerker per jaar. De bedrijfsarts is de arts die de medische beoordeling doet. Bij Flexbedrijfsarts schakelt een werkgever de bedrijfsarts per consult in, zonder arbodienstcontract.

Komt de bedrijfsarts ook op een haventerrein of bouwplaats?

Ja. De arts komt naar de locatie, ook naar een terrein in de Botlek, de Waalhaven of een bouwplaats. De arts beschrijft wat iemand nog wel kan en voor hoeveel uur.

Arbodienst of een bedrijfsarts per consult in Rotterdam

Een arbodienst rekent meestal per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Werkt een bedrijf met een vaste kern en een schil van uitzendkrachten en tijdelijke contracten, dan betaalt het ook voor mensen die na een half jaar weer weg zijn.

Flexbedrijfsarts rekent per consult, dus de werkgever betaalt voor de gevallen die er zijn en niet voor de bezetting op papier. De wettelijke dekking is dezelfde: onder de maatwerkregeling voldoet de werkgever aan de Arbowet zonder contract met een arbodienst.

Rekenvoorbeeld

20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar

Arbodienstcontract

20 medewerkers

150 tot 200 euro per persoon

Per jaar, ook zonder ziekmelding

3.000 tot 4.000 euro

Per consult bij Flexbedrijfsarts

Eerste consult

299 euro

Consult met probleemanalyse

359 euro

Twee vervolgconsulten

478 euro

Alleen als er iemand ziek is

1.136 euro

Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.

De kosten van een bedrijfsarts in Rotterdam

De werkgever betaalt per consult, niet per medewerker per jaar. De tarieven zijn overal in het land gelijk.

Kennismaking en intake

Gratis

Eerste consult

€299,-

Vervolgconsult

€239,-

Consult met probleemanalyse

€359,-

Spoedconsult

€419,-

Preventief consult

€299,-

Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.

Fysiek werk, ploegendienst en tijdelijke krachten

Bij fysiek werk gaat het gesprek zelden over de vraag of iemand ziek is. Het gaat over tillen, klimmen, draaien en trillen, en over hoeveel uur per dag dat nog kan. Een arts die het werk kent, stelt andere vragen dan een arts die alleen de ziekmelding leest.

Werkt het bedrijf met uitzendkrachten of arbeidsmigranten, dan komt er een praktische vraag bij: spreekt de werknemer genoeg Nederlands voor een consult waarin het over klachten en beperkingen gaat. Geef dat bij de aanvraag door.

Onderdeel

Onderdeel

Arbo-arts

Arbo-arts

Bedrijfsarts

Bedrijfsarts

BIG-register

BIG-register

Ingeschreven als arts

Ingeschreven als arts

Ingeschreven als specialist

Ingeschreven als specialist

Opleiding

Opleiding

Volgt de specialisatie of werkt onder supervisie

Volgt de specialisatie of werkt onder supervisie

Vierjarige specialisatie afgerond

Vierjarige specialisatie afgerond

Spreekuur en advies over werk

Spreekuur en advies over werk

Ja

Ja

Ja

Ja

Probleemanalyse en oordeel voor de WIA

Probleemanalyse en oordeel voor de WIA

Onder toezicht van een bedrijfsarts

Onder toezicht van een bedrijfsarts

Zelfstandig

Zelfstandig

Tarief bij Flexbedrijfsarts

Tarief bij Flexbedrijfsarts

Per consult, gelijk

Per consult, gelijk

Per consult, gelijk

Per consult, gelijk

Arbo-arts of bedrijfsarts in Rotterdam

Bij werk in de haven, de bouw en de industrie draait de beoordeling om belastbaarheid: tillen, duwen, trekken, trillingen, werken op hoogte, en hoeveel uur achter elkaar. Dat is het vak van de arbo-arts net zo goed als van de bedrijfsarts.

Beide titels zijn arts en staan in het BIG-register. De bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond; de arbo-arts volgt die of werkt onder supervisie van een bedrijfsarts. Wat bij fysiek werk zwaarder weegt dan de titel, is of de arts de werkplek heeft gezien.

Geef bij de aanvraag door om wat voor werk het gaat. De arts kan dan gericht vragen naar de handelingen die het werk vraagt en aangeven welk deel van het werk wel kan.

Loopt het richting de tweede spoor-vraag of de WIA, dan komen de stukken in beeld die onder een geregistreerde bedrijfsarts horen, en bewaakt een casemanager de termijnen.

De momenten om een bedrijfsarts in te schakelen

Frequent kort verzuim

Iemand die zich telkens een paar dagen ziek meldt. In ploegendienst valt dat eerst op aan de bezetting.

Langdurig verzuim

Vanaf week zes loopt de poortwachterklok en is een probleemanalyse van een bedrijfsarts nodig.

Een medewerker vraagt een second opinion aan. Die komt van een bedrijfsarts van een andere organisatie; de werkgever betaalt.

Klachten aan rug, schouders of knieën bij mensen die nog gewoon aan het werk zijn.

Ons werkgebied in Rotterdam en omgeving

Het consult plannen we in overleg met de arts, bij spoed op het eerstvolgende moment. Past een consult op locatie niet, dan kan het via beeldbellen.

Het consult vindt op locatie of via beeldbellen plaats, ook bij een terrein in de Botlek of een bouwplaats. De arts bepaalt of een bezoek aan de werkplek nodig is voor het oordeel over de belastbaarheid.

In de stad

Centrum, Delfshaven, Noord, Kralingen-Crooswijk, Feijenoord, IJsselmonde, Charlois en Prins Alexander. Van een kantoor op de Kop van Zuid tot een bedrijf op een haventerrein in de Botlek.

In de regio

Schiedam, Vlaardingen, Capelle aan den IJssel, Barendrecht, Ridderkerk en Spijkenisse. Ook daarbuiten zoeken we een arts die bij de regio past.

Doorlooptijd en wettelijke termijnen

Bij ploegendienst en wisselende bezetting schuift een afspraak snel een week op, en dan loopt de termijn alweer. De Wet verbetering poortwachter legt vaste momenten op waar een werkgever niet omheen kan.

Binnen 24 uur

Wij koppelen de werkgever aan een BIG-geregistreerde bedrijfsarts in de eigen regio.

Week 6

De probleemanalyse moet klaar zijn. Die stelt de bedrijfsarts op.

Week 8

Het plan van aanpak ligt er, opgesteld door werkgever en werknemer samen.

Week 42

De ziekmelding gaat naar het UWV.

Loopt de werkgever achter op een van deze termijnen, dan hoort dat in de aanvraag. Lees het volledige proces op hoe werkt het.

De informatie die een werkgever krijgt

Bij fysiek werk gaat dit gesprek over belastbaarheid: welke handelingen wel en niet kunnen en voor hoe lang. Wat de klachten veroorzaakt hoort de werkgever niet, dat ligt wettelijk vast.

Wel

Wat de werknemer op dit moment wel en niet kan

Welke aanpassingen in het werk zouden helpen

De verwachting over herstel en terugkeer

Of het verzuim met het werk te maken heeft

Niet

De diagnose of de aard van de klachten

Wat er tijdens het gesprek is besproken

Medicatie, behandeling of onderzoeksuitslagen

Wat de werknemer bespreekt op het open spreekuur

De bedrijfsarts heeft beroepsgeheim, net als een huisarts. De werkgever ontvangt na elk consult een rapport met functionele informatie en concrete vervolgstappen. Daarmee voldoet de werkgever aan de Wet verbetering poortwachter zonder medische details te hoeven kennen.

Een vast aanspreekpunt

Eén arts uit het netwerk pakt de situatie op en blijft aanspreekpunt tot het traject is afgerond. Twee artsen uit het netwerk:

Ingeschreven in het BIG-register

Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter

Eén vast aanspreekpunt per traject

Nadia van den Berg

Nadia van den Berg

Arbo-arts

Rania Nabil

Rania Nabil

Bedrijfsarts

Veelgestelde vragen

Vragen over de bedrijfsarts in Rotterdam

Hoe snel kan een bedrijfsarts in Rotterdam langskomen?

Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een arts uit het netwerk gekoppeld. Wordt er in ploegendienst gewerkt, geef dat dan door bij de aanvraag, dan houden we bij het plannen rekening met de diensten.

Wat kost een bedrijfsarts in Rotterdam?

Een eerste consult kost 299 euro, een vervolgconsult 239 euro en een consult met probleemanalyse 359 euro, exclusief btw. De werkgever betaalt per consult en niet per medewerker per jaar.

Waar vindt het spreekuur in Rotterdam plaats?

Op de eigen locatie, ook op een terrein in de Botlek of op een bouwplaats. Het gesprek vindt plaats in een ruimte waar het niet te volgen is. Lukt dat niet, dan kan het consult via beeldbellen.

Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?

Allebei zijn het artsen, maar alleen de bedrijfsarts is een geregistreerd specialist en stelt de probleemanalyse zelfstandig op. Een arbo-arts is een basisarts die onder supervisie van een bedrijfsarts werkt en prima het spreekuur en de verdere begeleiding kan doen. Loopt een ziekmelding richting de zes weken, dan zetten we daarom een bedrijfsarts in.

Wat als een medewerker tijdelijk alleen aangepast werk kan doen?

Dan beschrijft de arts wat iemand nog wel veilig kan en voor hoeveel uur, zodat de werkgever daar werk bij kan zoeken. Bij fysiek werk scheelt dat vaak het verschil tussen helemaal thuis zitten en gedeeltelijk aan de slag blijven. Die beschrijving gaat over de belastbaarheid, niet over de aandoening zelf.

Kan een werkgever naast de bedrijfsarts ook een casemanager inzetten?

Ja. Loopt een traject langer door en wordt de administratie rond de Wet verbetering poortwachter een klus op zich, dan kan de werkgever een casemanager inschakelen die de termijnen en het dossier bewaakt. Dat regelt de werkgever los van de consulten, dus daar zit de werkgever niet aan vast.

Wat als een medewerker het niet eens is met het oordeel van de bedrijfsarts?

Dan kan de werknemer een second opinion aanvragen bij een onafhankelijke bedrijfsarts van buiten. Dat recht staat in de Arbowet; de werknemer vraagt de second opinion aan en de werkgever betaalt. Gaat het niet over het medisch oordeel maar over de re-integratie, dan is een deskundigenoordeel van UWV de aangewezen route.

Komt de bedrijfsarts ook in het havengebied en op de bedrijventerreinen?

Ja. Onze artsen komen op locatie in het havengebied en op de bedrijventerreinen daaromheen, van Waalhaven en Eemhaven tot de Botlek en Europoort.

Komt de bedrijfsarts ook in de regio rond Rotterdam?

Ja. Schiedam, Vlaardingen, Capelle aan den IJssel, Barendrecht, Ridderkerk, Spijkenisse, Maassluis en Dordrecht vallen binnen hetzelfde werkgebied.

Kan een werkgever in Rotterdam een bedrijfsarts inschakelen zonder arbodienst?

Ja. De Arbowet verplicht de werkgever om toegang tot een bedrijfsarts te regelen, niet om een arbodienstcontract af te sluiten. Onder de maatwerkregeling organiseert de werkgever het zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en huurt per situatie een bedrijfsarts in.

Beoordeelt een arbo-arts ook zwaar fysiek werk in de haven of de bouw?

Ja. Een arbo-arts is arts, staat in het BIG-register en beoordeelt belastbaarheid: tillen, duwen, trillingen, werken op hoogte en hoe lang iemand dat vol kan houden. Wat meer uitmaakt dan de titel is of de arts de werkplek heeft gezien.

Is er in Rotterdam ook een arbeidsdeskundige beschikbaar?

Ja. Een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage kost 1.499 euro exclusief btw. De arbeidsdeskundige beoordeelt welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.

Laatst bijgewerkt op 11 september 2026.

Bedrijfsarts in andere steden

Ook buiten de regio geldt dezelfde opzet. Zie Dordrecht, Den Haag, Breda, Leiden, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts, en Delft.

Een bedrijfsarts in Rotterdam aanvragen

Vul het formulier in of bel ons. Op werkdagen reageren we binnen 2 uur, en binnen 24 uur is bekend wie er komt.