Voordat iemand uitvalt
Verzuimpreventie: een bedrijfsarts vóór de ziekmelding
Verzuimpreventie is alles wat een werkgever doet voordat een medewerker zich ziek meldt: signalen herkennen, het gesprek aangaan en zo nodig een bedrijfsarts laten meekijken. Met een preventief spreekuur bij de bedrijfsarts, op tijd ingezet bij signalen van stress, overbelasting of lichamelijke klachten, voorkomt de werkgever vaak dat iemand langdurig uitvalt. Geen abonnement: de werkgever zet het in wanneer het zich aandient.
5,4%
landelijk ziekteverzuim in het tweede kwartaal van 2026
299 euro
preventief consult, exclusief btw
24 uur
tot de werkgever gekoppeld is aan een bedrijfsarts
Per consult
geen abonnement en geen jaarcontract
Werkgevers die we hebben geholpen
Horecagroep Limburg
FH Infra
Quorn Foods
WRZ Service
Verzuimpreventie: de korte antwoorden
Wat is verzuimpreventie?
Alles wat de werkgever doet voordat iemand zich ziek meldt: signalen herkennen, het gesprek aangaan en zo nodig een bedrijfsarts laten meekijken.
Wat is een preventief spreekuur?
Een gesprek met een bedrijfsarts zonder ziekmelding. Adviserend, vertrouwelijk en zonder verzuimregistratie.
Wat kost een preventief consult?
Een preventief consult kost 299 euro exclusief btw. De kennismaking en intake zijn gratis.
Mag een medewerker zelf naar de bedrijfsarts zonder ziekmelding?
Ja. Elke werkgever moet een open spreekuur bieden. De medewerker meldt zich rechtstreeks en de werkgever hoort niet waar het over ging.
Wanneer heeft een preventief spreekuur zin?
Bij stress, overbelasting, terugkerende korte ziekmeldingen of klachten zonder duidelijke oorzaak. Hoe eerder, hoe kleiner de kans op langdurig verzuim.
Ziekteverzuim voorkomen in de praktijk
Verzuim voorkomen begint bij signalen die op tijd worden herkend: stress, overbelasting of lichamelijke klachten. Leidinggevenden en HR zien die signalen het eerst; de bedrijfsarts kan ze duiden.
Het landelijke ziekteverzuim lag in het tweede kwartaal van 2026 op 5,4 procent: van elke duizend werkdagen werden er 54 verzuimd. Korte ziekmeldingen vangt een organisatie op. Wat pijn doet is de medewerker die maanden uitvalt, en dat verzuim heeft vaak een aanloop van signalen die eerder te zien waren.
Verzuimpreventie is daarom vooral een gewoonte: bij een signaal niet afwachten tot de ziekmelding, maar een gesprek plannen. Met de medewerker zelf, en waar nodig met een bedrijfsarts die kan beoordelen wat er nodig is om inzetbaar te blijven.
De aanpak in vier stappen
1
Signalen zien
Stress, overbelasting, lichamelijke klachten of herhaald kort verzuim. Leidinggevenden en HR zien het meestal het eerst.
2
Het gesprek aangaan
Vraag naar het werk en naar wat er nodig is, niet naar klachten of een diagnose. Die horen bij de bedrijfsarts.
3
De bedrijfsarts laten meekijken
Plan een preventief spreekuur. Binnen 24 uur is de werkgever gekoppeld aan een bedrijfsarts, zonder dat er een ziekmelding hoeft te liggen.
4
Het advies uitvoeren
De werkgever krijgt functioneel advies: aanpassingen in het werk, een verwijzing of een vervolgafspraak. Spreek af wie wat doet en wanneer werkgever en werknemer terugkijken.
Het preventief spreekuur bij de bedrijfsarts
Een preventief spreekuur is een gesprek tussen de werknemer en een bedrijfsarts zonder dat er een ziekmelding ligt. De arts kijkt naar klachten, werkdruk en belastbaarheid en adviseert wat helpt om uitval te voorkomen: aanpassingen in het werk, een verwijzing, of een vervolgafspraak.
Het gesprek is vertrouwelijk. De werkgever krijgt alleen functionele informatie: wat iemand nodig heeft om aan het werk te blijven. De medische inhoud blijft bij de arts, die beroepsgeheim heeft.
Er zijn twee routes naar de bedrijfsarts, voordat iemand ziek is.
Preventief spreekuur
De werkgever plant het
De werkgever plant het consult, op basis van signalen
De werknemer doet vrijwillig mee
De werkgever krijgt functioneel advies, geen medische inhoud
299 euro per consult, exclusief btw
Open spreekuur
De werknemer gaat zelf
De werknemer maakt zelf een afspraak met de bedrijfsarts
Zonder ziekmelding en zonder toestemming van de werkgever
De werkgever hoort niet waar het gesprek over ging
Een recht uit de Arbowet
Signalen van dreigend verzuim
Deze situaties vragen om een gesprek, en vaak om een preventief spreekuur, nog voordat er een ziekmelding ligt.
Stress en overbelasting
Signalen van stress, overbelasting, burn-outklachten of verminderde belastbaarheid. Plan een gesprek, en schakel de bedrijfsarts in als het niet verbetert.
Lichamelijke klachten
Rug-, nek- of RSI-klachten, vaak bij zwaar of eenzijdig werk. De bedrijfsarts kijkt naar het werk en adviseert over aanpassingen die later verzuim voorkomen.
Herhaald kort verzuim
Herhaalde korte ziekmeldingen of aanhoudende klachten zonder duidelijke diagnose. Voer een verzuimgesprek; de bedrijfsarts kijkt mee als de werkgever wil weten of er meer speelt.
Hoog verzuim in een team
Ligt het verzuim in een team of afdeling opvallend hoog, kijk dan ook naar het werk zelf: de werkdruk, het rooster en de manier van samenwerken.
Rania Nabil, bedrijfsarts
Onze bedrijfsartsen
Een bedrijfsarts die signalen op tijd ziet
Vroegtijdig signaleren
Onze bedrijfsartsen herkennen signalen die op uitval kunnen wijzen en grijpen op tijd in.
Advies over werkdruk en belastbaarheid
Gericht advies over taakaanpassingen, inzetbaarheid of aanvullende begeleiding op de werkvloer.
Zonder verplichtingen
De werknemer kan laagdrempelig en vertrouwelijk in gesprek, zonder dat er sprake hoeft te zijn van verzuim.
Altijd BIG-geregistreerd
Elke arts in ons netwerk staat in het BIG-register.
Tarieven
De werkgever betaalt per consult en ziet het tarief vooraf. Geen abonnement en geen bedrag per medewerker.
Kennismaking en intake
Gratis
Preventief consult
€299,-
Vervolgconsult
€239,-
Veelgestelde vragen
Vragen over verzuimpreventie
Kan een werknemer zelf een afspraak maken, zonder toestemming van de werkgever?
Ja. Elke werkgever moet een open spreekuur beschikbaar stellen. De werknemer meldt zich rechtstreeks aan, de werkgever hoeft er niet van te weten en krijgt niet te horen waar het gesprek over ging.
Wat is het verschil tussen een preventief spreekuur en het open spreekuur?
Het preventief spreekuur plant de werkgever op basis van signalen; daarna volgt functioneel advies. Het open spreekuur is het recht van de werknemer om zelf naar de bedrijfsarts te gaan, zonder ziekmelding en zonder dat de werkgever het hoort. Inhoudelijk is het gesprek hetzelfde.
Is een preventief spreekuur verplicht voor de werknemer?
Nee. Deelname is vrijwillig en het gesprek is adviserend. Er hoeft geen sprake te zijn van verzuim en er volgt geen verzuimregistratie uit.
Wat hoort een werkgever uit het preventieve gesprek?
Alleen functionele informatie: wat iemand wel en niet kan en wat daarvoor nodig is. Nooit de medische inhoud van het gesprek. De bedrijfsarts heeft beroepsgeheim.
Wat kost een preventief consult?
299 euro exclusief btw. De kennismaking en de intake vooraf zijn gratis, een vervolgconsult kost 239 euro.
Hoe snel kan een preventief spreekuur plaatsvinden?
Binnen 24 uur koppelen wij de werkgever aan een passende bedrijfsarts of arbo-arts. De afspraak zelf plannen wij doorgaans binnen 24 tot 48 uur.
Hoeveel ziekteverzuim is normaal?
In het tweede kwartaal van 2026 lag het landelijke ziekteverzuim op 5,4 procent, ofwel 54 verzuimde dagen op elke duizend werkdagen. Zit een team daar structureel boven, dan is dat een signaal om naar de oorzaken te kijken.
Wanneer is preventieve inzet het meest zinvol?
Bij de eerste signalen: stress, overbelasting of klachten die terugkomen zonder duidelijke oorzaak. Hoe eerder de bedrijfsarts meekijkt, hoe groter de kans dat iemand aan het werk blijft en hoe kleiner de kans op een traject van maanden.
Welke soorten verzuim zijn er?
Vaak wordt onderscheid gemaakt tussen wit verzuim (aantoonbaar ziek), grijs verzuim (een twijfelgeval), zwart verzuim (niet ziek, wel ziekgemeld) en roze verzuim (aanwezig, maar niet productief). Alleen bij wit verzuim is een medisch oordeel het antwoord; bij grijs en zwart verzuim ligt de oplossing in het gesprek met de werknemer.
Laatst bijgewerkt op 25 september 2026.
Verder lezen
Valt iemand toch uit, lees dan meer over de bedrijfsarts, de arbo-arts en verzuimbegeleiding, of bekijk alle tarieven. Zie ook verzuimbeleid. Zie ook frequent verzuim. Zie ook ziekteverzuim terugdringen. Zie ook psychisch verzuim.
Verzuim zien aankomen
Beschrijf de signalen bij de werknemer, dan koppelen we binnen 24 uur een bedrijfsarts voor een preventief spreekuur. Aan een aanvraag zitten geen kosten.