Almere, Lelystad en het Gooi
Bedrijfsarts in Almere en omgeving
Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Almere, Lelystad en het Gooi, zonder arbodienstcontract. Ook voor werkgevers die arbozorg voor het eerst regelen: Flexbedrijfsarts koppelt binnen 24 uur een BIG-geregistreerde arts en legt uit wat wettelijk moet en wat niet. Per consult, tegen vaste tarieven.
Bedrijfsarts, arbo-arts en casemanager
Uitleg van wat wettelijk moet
Vaste tarieven
299 euro
eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw
24 uur
tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld
tot we terugbellen, op werkdagen
0 euro
per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract
Werkgevers die we hebben geholpen
Horecagroep Limburg
FH Infra
Quorn Foods
WRZ Service
Bedrijfsarts in Almere: de korte antwoorden
Wat kost een arbodienst in Almere?
Een arbodienstcontract kost gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever per consult: 299 euro voor een eerste consult, exclusief btw.
Wat is verplicht aan arbozorg voor een werkgever?
Toegang tot een bedrijfsarts, een basiscontract voor arbodienstverlening en een risico-inventarisatie. Een jaarcontract met een arbodienst is niet verplicht.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Almere?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. De probleemanalyse moet uiterlijk in week 6 liggen.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?
Allebei zijn het artsen in het BIG-register. De bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond en stelt de probleemanalyse en het oordeel voor de WIA zelfstandig op; een arbo-arts werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Wat is de maatwerkregeling?
De route waarbij de werkgever de arbodienstverlening zelf regelt, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en per situatie een bedrijfsarts inschakelt.
Diensten voor werkgevers in Almere
Elke dienst is los af te nemen, tegen een vast tarief exclusief btw. De arts of casemanager komt naar het bedrijf in Almere, Lelystad of het Gooi.
Bedrijfsarts
Eerste consult 299 euro
Spreekuur, probleemanalyse in week 6 en advies over passend werk.
Meer over de bedrijfsarts
Arbo-arts
Zelfde tarief als de bedrijfsarts
Spreekuur en advies over werk, onder supervisie van een bedrijfsarts.
Meer over de arbo-arts
Casemanager verzuim
Plan van aanpak 210 euro
Bewaakt de poortwachtertermijnen en houdt het dossier bij.
Meer over de casemanager
Preventief spreekuur
299 euro
Een gesprek met de bedrijfsarts voordat iemand uitvalt.
Meer over preventie
Arbeidsdeskundig onderzoek
1.499 euro met rapportage
Welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.
Meer over het onderzoek
Re-integratie
Onderzoek 1.499 euro, traject per bureau
Spoor 1 en spoor 2 als terugkeer in het eigen werk niet lukt.
Meer over re-integratie
Second opinion
Vanaf 325 euro
Een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts, op verzoek van de werknemer.
Meer over de second opinion
Arbeidsmediation
Tarief per traject, vooraf afgesproken
Als een conflict het verzuim laat vastlopen.
Meer over mediation
Arbodienst of een bedrijfsarts per consult in Almere
Een arbodienst werkt meestal met een contract: een vast bedrag per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Daarvoor krijgt de werkgever een vaste bedrijfsarts en vaak een pakket met verzuimbegeleiding.
Een arbodienst is niet verplicht. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en betaalt alleen de consulten en taken die nodig zijn.
Rekenvoorbeeld
20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar
Arbodienstcontract
20 medewerkers
150 tot 200 euro per persoon
Per jaar, ook zonder ziekmelding
3.000 tot 4.000 euro
Per consult bij Flexbedrijfsarts
Eerste consult
299 euro
Consult met probleemanalyse
359 euro
Twee vervolgconsulten
478 euro
Alleen als er iemand ziek is
1.136 euro
Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.
De kosten van een bedrijfsarts in Almere
Landelijke tarieven, exclusief btw. De kennismaking is gratis; daar lopen we ook de verplichtingen met de werkgever na.
Kennismaking en intake
telefonisch, zonder verplichtingen
Gratis
Eerste consult
op locatie, met schriftelijke terugkoppeling
€299,-
Vervolgconsult
op locatie of via beeldbellen
€239,-
Consult met probleemanalyse
uiterlijk in week 6 van het verzuim
€359,-
Spoedconsult
op het eerstvolgende beschikbare moment
€419,-
Preventief consult
voor klachten zonder ziekmelding
€299,-
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.
De verplichtingen van elke werkgever
Arbowet
Risico-inventarisatie en -evaluatie
verplicht
Een RI&E met plan van aanpak, verplicht vanaf de eerste medewerker.
Basiscontract arbodienstverlening
verplicht
Vastgelegde afspraken over de taken van de bedrijfsarts, via een arbodienst of onder de maatwerkregeling.
Toegang tot een bedrijfsarts
verplicht
Ook zonder ziekmelding, via het open spreekuur. Medewerkers hoeven de werkgever daarvoor niets te vragen.
Poortwachtertermijnen bij verzuim
verplicht
Probleemanalyse in week 6, plan van aanpak in week 8, melding bij het UWV in week 42.
Jaarcontract met een arbodienst
keuze
Eén van de twee routes, geen verplichting. De andere is de maatwerkregeling.
Bij twijfel of de RI&E en het basiscontract op orde zijn, kan de werkgever het voorleggen bij de kennismaking; die is gratis.
De wettelijke verplichtingen, en wat vrije keuze is
De Arbowet vraagt van elke werkgever drie dingen: een risico-inventarisatie en -evaluatie, een basiscontract voor arbodienstverlening en toegang tot een bedrijfsarts voor de medewerkers, ook zonder ziekmelding. Wat de wet niet vraagt, is een jaarcontract met een arbodienst. Dat is één manier om het te regelen; de andere heet de maatwerkregeling.
Bij de maatwerkregeling regelt de werkgever de arbodienstverlening zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en schakelt per situatie een bedrijfsarts in. Voor een bedrijf dat net begint, is dat vaak de overzichtelijkste route: de werkgever betaalt alleen als er iets gebeurt.
Als er al iemand ziek is voordat het geregeld is
Veel werkgevers regelen hun arbozorg pas op de dag dat het nodig is. Dat is geen ramp, zolang de werkgever snel is: de termijnen van de Wet verbetering poortwachter lopen vanaf de eerste ziektedag en niet vanaf het moment dat er een bedrijfsarts is. In week 6 moet de probleemanalyse er liggen.
Bel dus vandaag, ook als de instemming van de personeelsvertegenwoordiging nog geregeld moet worden. Wij koppelen binnen 24 uur een arts; het formele deel regelt de werkgever daarna.
1
Vandaag
Aanvraag
Formulier of telefoon. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en nemen de situatie door.
2
Binnen 24 uur
Arts gekoppeld
Een BIG-geregistreerde bedrijfsarts uit het netwerk voor Almere en de regio.
3
Week 6
Probleemanalyse
Wat de werknemer nog kan en wat nodig is om terug te keren. Consult met probleemanalyse: 359 euro.
4
Week 8
Plan van aanpak
Werkgever en werknemer leggen de afspraken vast. Daarna elke zes weken een evaluatie.
Arbo-arts of bedrijfsarts in Almere
Wie dit voor het eerst regelt, komt twee woorden tegen die door elkaar worden gebruikt. Een arbo-arts en een bedrijfsarts zijn allebei arts en staan allebei in het BIG-register. De bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond; de arbo-arts volgt die opleiding of werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Voor de eerste ziekmelding is dat onderscheid minder ingewikkeld dan het klinkt. Het spreekuur, het advies over aangepast werk en de vraag hoe lang iets gaat duren: daar kunnen allebei mee uit de voeten.
Op één punt is de wet duidelijk. De probleemanalyse die in week zes nodig is en het actueel oordeel bij de WIA-aanvraag moeten onder verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts tot stand komen. Wij zorgen dat die er ligt op het moment dat die nodig is.
Zodra het langer duurt dan een paar weken komt er administratie bij kijken: het plan van aanpak, de evaluaties, de melding in week 42. Dat kan de werkgever zelf doen of overlaten aan een casemanager, per taak.
De situaties waarvoor werkgevers in Almere ons inschakelen
Eerste langdurige ziekmelding
Iemand is drie weken thuis en er is nog niets geregeld. Nu bellen betekent een probleemanalyse voor week 6.
Het bedrijf groeit
Van vijf naar vijftien medewerkers, en de vraag wat er nu geregeld moet zijn. We lopen het samen met de werkgever na.
Steeds korte ziekmeldingen
Om de paar weken een paar dagen. Een gesprek met de bedrijfsarts haalt eruit of er meer speelt.
Signalen voor de ziekmelding
Overbelasting bij iemand die nog werkt. Een preventief consult kost 299 euro.
Ons werkgebied in Almere, Flevoland en het Gooi
De arts komt naar het bedrijf in Almere Stad, Buiten, Haven of Poort, of naar een bedrijventerrein als De Vaart of Stichtsekant. Lelystad en het Gooi horen bij hetzelfde werkgebied; wordt er ook in Amsterdam gewerkt, dan geldt daar dezelfde arts.
In de stad
Almere Stad, Almere Buiten, Almere Haven, Almere Poort, Almere Hout en de bedrijventerreinen De Vaart, Stichtsekant, Gooisekant en Hollandsekant.
In de regio
Lelystad, Zeewolde, Huizen, Naarden, Bussum, Weesp, Hilversum, Blaricum en Amsterdam.
Nadia van den Berg
Arbo-arts
Rania Nabil
Bedrijfsarts
De artsen voor Almere en de regio
Eén arts uit het netwerk voor het bedrijf, die aanspreekpunt blijft van het eerste consult tot de laatste evaluatie. Twee van de artsen met wie we werken:
Ingeschreven in het BIG-register
Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter
Eén vast aanspreekpunt per traject
Veelgestelde vragen
Vragen over de bedrijfsarts in Almere
Is een startende werkgever in Almere verplicht een bedrijfsarts te hebben?
Ja, vanaf de eerste medewerker. De werkgever moet toegang tot een bedrijfsarts geregeld hebben, een basiscontract voor arbodienstverlening hebben en een risico-inventarisatie en -evaluatie. Een jaarcontract met een arbodienst is niet verplicht.
Wat is het verschil tussen de vangnetregeling en de maatwerkregeling?
Bij de vangnetregeling sluit de werkgever een contract met een gecertificeerde arbodienst. Bij de maatwerkregeling regelt de werkgever de arbodienstverlening zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en schakelt per situatie een bedrijfsarts in.
Er is al iemand ziek en er is nog niets geregeld. Wat nu?
Bel vandaag. Binnen 24 uur koppelen we een bedrijfsarts, zodat de probleemanalyse in week 6 haalbaar blijft. De formele instemming van de personeelsvertegenwoordiging regelt de werkgever daarna; de termijnen wachten daar niet op.
Wat kost een bedrijfsarts in Almere?
Een eerste consult kost 299 euro, een vervolgconsult 239 euro en een consult met probleemanalyse 359 euro, exclusief btw. De kennismaking is gratis en er is geen bedrag per medewerker per jaar.
Is een personeelsvertegenwoordiging nodig voor de maatwerkregeling?
Voor de maatwerkregeling is instemming nodig van de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Is die er niet, dan kan de werkgever er een instellen; bij minder dan tien medewerkers kan instemming ook via een personeelsvergadering. Leg de situatie voor bij de kennismaking.
Komt de bedrijfsarts ook in Lelystad of het Gooi?
Ja. Lelystad, Zeewolde, Huizen, Naarden, Bussum, Weesp en Hilversum vallen onder dezelfde arts en dezelfde tarieven, net als Amsterdam.
Wat hoort een werkgever na het consult?
Wat de werknemer nog kan, welke aanpassingen helpen en hoe lang de beperkingen naar verwachting duren. De diagnose hoort de werkgever niet; de bedrijfsarts heeft beroepsgeheim.
Kan een werknemer zelf naar de bedrijfsarts?
Ja, via het open spreekuur. Dat recht staat in de Arbowet en geldt zonder ziekmelding en zonder toestemming van de werkgever. De werkgever moet de medewerkers wel laten weten hoe ze dat kunnen doen.
Heeft een startende werkgever in Almere een bedrijfsarts nodig, of volstaat een arbo-arts?
Voor het spreekuur en het advies over werkhervatting volstaat een arbo-arts. Voor de probleemanalyse in week zes en het actueel oordeel bij de WIA-aanvraag is een geregistreerde bedrijfsarts nodig, want die stukken beoordeelt het UWV. Bij ons hoeft de werkgever daar niet op te sturen: we zetten de arts in die bij de fase past.
Wat kost een arbodienst in Almere?
Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.
Is er in Almere ook een casemanager beschikbaar?
Ja. Een casemanager bewaakt de poortwachtertermijnen en stelt onder meer het plan van aanpak op, voor 210 euro exclusief btw, los af te nemen.
Laatst bijgewerkt op 26 september 2026.
Bedrijfsarts in andere steden
Wordt er ook buiten Almere gewerkt, dan regelen we het per locatie. Zie Amsterdam, Amersfoort, Haarlem, Utrecht, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts.
Arbozorg voor het eerst regelen in Almere
Vertel hoeveel medewerkers er zijn en of er nu iemand ziek is. Wij zeggen wat er moet, wat er kan wachten en wat het kost. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug.