Maastricht, Heuvelland en Zuid-Limburg
Bedrijfsarts in Maastricht en het Heuvelland
Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Maastricht, het Heuvelland en Zuid-Limburg, zonder arbodienstcontract. Ook voor horeca en hotels, met avonden, weekenden en veel parttimers: de arts plant het consult om de diensten heen. Binnen 24 uur gekoppeld, per consult.
Consult om de diensten heen
Bedrijfsarts, arbo-arts en casemanager
Vaste tarieven
299 euro
eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw
24 uur
tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld
2 uur
tot we terugbellen, op werkdagen
0 euro
per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract
Werkgevers die we hebben geholpen
Horecagroep Limburg
FH Infra
Quorn Foods
WRZ Service
Bedrijfsarts in Maastricht: de korte antwoorden
Wat kost een arbodienst in Maastricht?
Bij een arbodienst in Maastricht betaalt de werkgever meestal 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ongeacht of er iemand ziek wordt. Flexbedrijfsarts rekent per consult; een eerste consult kost 299 euro, exclusief btw.
Kan het consult met de bedrijfsarts buiten de dienst?
Ja. Bij de aanvraag geeft de werkgever door wanneer de werknemer werkt; de arts plant eromheen, ook bij avond- en weekenddiensten. Vervolgconsulten kunnen via beeldbellen.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Maastricht?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. Het consult volgt in overleg, om de diensten heen.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?
Beide staan als arts in het BIG-register. Alleen de bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond en stelt de probleemanalyse en het oordeel voor de WIA zelfstandig op. De arbo-arts werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Gelden de termijnen ook voor parttimers en oproepkrachten?
Ja. Zolang er een arbeidsovereenkomst is, gelden de poortwachtertermijnen, ook bij een klein of wisselend contract.
Diensten voor werkgevers in Maastricht
Elke dienst is los af te nemen, tegen een vast tarief exclusief btw. De arts of casemanager komt naar de zaak, het hotel of het kantoor in Maastricht en Zuid-Limburg.
Bedrijfsarts
Eerste consult 299 euro
Spreekuur, probleemanalyse in week 6 en advies over passend werk.
Meer over de bedrijfsarts
Arbo-arts
Zelfde tarief als de bedrijfsarts
Spreekuur en advies over werk, onder supervisie van een bedrijfsarts.
Meer over de arbo-arts
Casemanager verzuim
Plan van aanpak 210 euro
Bewaakt de poortwachtertermijnen en houdt het dossier bij.
Meer over de casemanager
Preventief spreekuur
299 euro
Een gesprek met de bedrijfsarts voordat iemand uitvalt.
Meer over preventie
Arbeidsdeskundig onderzoek
1.499 euro met rapportage
Welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.
Meer over het onderzoek
Re-integratie
Onderzoek 1.499 euro, traject per bureau
Spoor 1 en spoor 2 als terugkeer in het eigen werk niet lukt.
Meer over re-integratie
Second opinion
Vanaf 325 euro
Een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts, op verzoek van de werknemer.
Meer over de second opinion
Arbeidsmediation
Tarief per traject, vooraf afgesproken
Als een conflict het verzuim laat vastlopen.
Meer over mediation
Arbodienst of een bedrijfsarts per consult in Maastricht
Een arbodienst werkt meestal met een contract: een vast bedrag per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Daarvoor krijgt de werkgever een vaste bedrijfsarts en vaak een pakket met verzuimbegeleiding.
Een arbodienst is niet verplicht. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en betaalt alleen de consulten en taken die nodig zijn.
Rekenvoorbeeld
20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar
Arbodienstcontract
20 medewerkers
150 tot 200 euro per persoon
Per jaar, ook zonder ziekmelding
3.000 tot 4.000 euro
Per consult bij Flexbedrijfsarts
Eerste consult
299 euro
Consult met probleemanalyse
359 euro
Twee vervolgconsulten
478 euro
Alleen als er iemand ziek is
1.136 euro
Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.
De kosten van een bedrijfsarts in Maastricht
Landelijke tarieven, exclusief btw. Een vervolgconsult via beeldbellen kost hetzelfde als op locatie.
Kennismaking en intake
telefonisch, zonder verplichtingen
Gratis
Eerste consult
op locatie, met schriftelijke terugkoppeling
€299,-
Vervolgconsult
op locatie of via beeldbellen
€239,-
Consult met probleemanalyse
uiterlijk in week 6 van het verzuim
€359,-
Spoedconsult
op het eerstvolgende beschikbare moment
€419,-
Preventief consult
voor klachten zonder ziekmelding
€299,-
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.
1
Dag 1
Ziekmelding vastleggen
Eerste ziektedag noteren, bereikbaarheid afspreken. Niet vragen naar de klachten.
2
Week 2
Bij langer verzuim: aanvragen
Bij horeca en hotels adviseren we eerder dan elders: de roosters maken plannen lastiger.
3
Binnen 24 uur
Arts gekoppeld
Een BIG-geregistreerde bedrijfsarts voor Zuid-Limburg, die het consult om de diensten heen plant.
4
Week 6
Probleemanalyse
Wat de werknemer nog kan: staan, tillen, avonddiensten, tempo. In week 8 het plan van aanpak.
Verzuim in de horeca: laat gezien, snel te laat
In een keuken of achter een bar valt verzuim eerst op in het rooster en pas later in de administratie. Iemand meldt zich een paar keer ziek op drukke avonden, de collega’s vangen het op, en tegen de tijd dat het langdurig blijkt, is week 6 al voorbij. De probleemanalyse die er dan moet liggen, is er niet.
De oplossing is niet ingewikkeld: elke ziekmelding die langer dan twee weken duurt, gaat naar de bedrijfsarts, en het consult wordt gepland op een moment dat de werknemer niet werkt.
Jonge teams, kleine contracten, dezelfde wet
Horeca en hotels werken met veel parttimers, oproepkrachten en medewerkers die na een seizoen weer vertrekken. De Wet verbetering poortwachter maakt daar geen onderscheid in: wie een arbeidsovereenkomst heeft en langdurig uitvalt, moet in week 6 een probleemanalyse hebben, ook bij twaalf uur per week. Loopt het contract af tijdens de ziekte, dan neemt het UWV het over, maar tot die dag is de werkgever verantwoordelijk.
Bij twijfel over de status van een contract of over wat er bij een aflopend contract van de werkgever wordt verwacht, kan dat bij de kennismaking worden voorgelegd. Die is gratis.
Wat vaak misgaat
Het rooster vangt het op, het dossier blijft leeg
Kleine contracten en wisselende diensten maken dat de termijnen ongemerkt verstrijken.
Week 6 zonder probleemanalyse
Geen plan van aanpak in week 8
Bij een later UWV-oordeel ontbreken de stukken
Zo werkt het
Dezelfde termijnen, gepland om de diensten heen
Elke ziekmelding langer dan twee weken gaat naar de bedrijfsarts, ongeacht het contract.
Aanvraag in week 2 of 3
Consult buiten de dienst, of via beeldbellen
Dossier compleet, ook bij een seizoenscontract
Arbo-arts of bedrijfsarts in Maastricht
Een vraag die geregeld terugkomt: een medewerker zegt dat de huisarts rust voorschrijft; wat doet de werkgever daarmee? De huisarts behandelt en kijkt naar herstel. De arbo-arts of bedrijfsarts kijkt naar het werk: wat kan iemand nog wel, onder welke voorwaarden, en voor hoe lang.
Dat zijn twee verschillende oordelen over dezelfde persoon, en ze kunnen uiteenlopen zonder dat iemand het fout heeft. Voor de vraag of er werkhervatting mogelijk is, is het oordeel van de arts die naar het werk kijkt leidend.
Allebei de titels mogen dat oordeel geven. Ze zijn arts en staan in het BIG-register; de bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond, de arbo-arts volgt die of werkt onder supervisie. In de horeca, met late diensten en wisselende roosters, is vooral van belang dat de arts snel kan kijken.
Voor de probleemanalyse in week zes en het actueel oordeel bij de WIA-aanvraag is een geregistreerde bedrijfsarts nodig. Duurt het langer, dan neemt een casemanager de termijnen over.
De situaties waarvoor werkgevers in Maastricht ons inschakelen
Steeds ziek op de drukke avonden
Om de paar weken een paar dagen, steeds rond de weekenddiensten. Een gesprek met de bedrijfsarts haalt eruit wat er speelt.
Week 6 komt in zicht
Een medewerker is een maand thuis. Wie nu belt, haalt de probleemanalyse op tijd.
Oproepkracht langdurig ziek
Ook zonder vast rooster gelden de termijnen. De arts plant het consult op de beschikbaarheid.
Overbelasting in de keuken of op de vloer
Signalen bij iemand die nog werkt. Een preventief consult kost 299 euro.
Ons werkgebied in Maastricht en Zuid-Limburg
De arts komt naar de zaak, het hotel of het kantoor: in de binnenstad, in Wyck, op Randwyck of op een bedrijventerrein langs de A2. Heerlen, Sittard-Geleen en het Heuvelland horen bij hetzelfde werkgebied.
In de stad
Binnenstad, Wyck, Céramique, Randwyck, Sint Pieter, Amby, Heer, Malberg en de bedrijventerreinen Beatrixhaven en Bosscherveld.
In Zuid-Limburg
Heerlen, Sittard-Geleen, Valkenburg, Meerssen, Kerkrade, Gulpen, Vaals, Eijsden, Beek en Landgraaf.
Nadia van den Berg
Arbo-arts
Rania Nabil
Bedrijfsarts
De artsen voor Zuid-Limburg
Eén arts uit het netwerk voor de organisatie, die de roosters kent en aanspreekpunt blijft tot de laatste evaluatie. Twee van de artsen met wie we werken:
Ingeschreven in het BIG-register
Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter
Eén vast aanspreekpunt per traject
Veelgestelde vragen
Vragen over de bedrijfsarts in Maastricht
Kan het consult buiten de dienst van een werknemer in de horeca?
Ja. Bij de aanvraag geeft de werkgever door wanneer de werknemer werkt; de arts plant eromheen, ook bij avond- en weekenddiensten. Vervolgconsulten kunnen via beeldbellen als de arts dat verantwoord vindt.
Gelden de poortwachtertermijnen ook voor oproepkrachten en seizoenskrachten?
Ja, zolang er een arbeidsovereenkomst is. Probleemanalyse in week 6, plan van aanpak in week 8. Loopt het contract af tijdens de ziekte, dan neemt het UWV de begeleiding over vanaf de einddatum; tot die dag is de werkgever verantwoordelijk.
Wat kost een bedrijfsarts in Maastricht?
Een eerste consult kost 299 euro, een vervolgconsult 239 euro en een consult met probleemanalyse 359 euro, exclusief btw. Een consult in de avond of via beeldbellen kost hetzelfde.
Moet een horecazaak of hotel in Maastricht een arbodienst hebben?
Nee. Arbodienstverlening moet geregeld zijn, maar dat kan ook onder de maatwerkregeling, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Controleer wel de cao; de horeca-cao kan eisen stellen.
Komt de bedrijfsarts ook naar Heerlen, Sittard of Valkenburg?
Ja. Heerlen, Sittard-Geleen, Valkenburg, Meerssen, Kerkrade, Gulpen, Vaals en de rest van Zuid-Limburg vallen onder dezelfde arts en dezelfde tarieven.
Welke informatie krijgt een werkgever in Maastricht na het consult?
Wat de werknemer nog kan: staan, tillen, avonddiensten, tempo. Welke aanpassingen in taken of diensten zinvol zijn en hoe lang de beperkingen naar verwachting duren. De diagnose blijft bij de arts, die beroepsgeheim heeft.
Hoe snel is de bedrijfsarts in Maastricht beschikbaar?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur na de aanvraag is de arts gekoppeld. De datum van het consult wordt met de arts gepland, om de diensten heen. Bij horeca adviseren we een aanvraag in week 2 of 3 van het verzuim.
Kan Flexbedrijfsarts naast een bestaande arbodienst worden ingezet?
Ja. Voor een second opinion, voor een consult dat bij de arbodienst te lang op zich laat wachten, of om te vergelijken voordat een contract wordt verlengd. De werkgever hoeft daarvoor niets op te zeggen.
Een werknemer zegt dat de huisarts rust voorschrijft. Wie is leidend?
De huisarts behandelt en kijkt naar herstel. De bedrijfsarts of arbo-arts kijkt naar het werk en beoordeelt wat iemand nog wel kan. Voor de vraag of werkhervatting mogelijk is, telt dat laatste oordeel. Is de werkgever het er niet mee eens, dan kan die een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen.
Wat kost een arbodienst in Maastricht?
Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.
Kan een werkgever in Maastricht ook een casemanager of arbeidsdeskundige inschakelen?
Ja, allebei los. De casemanager bewaakt de termijnen van de Wet verbetering poortwachter en stelt onder meer het plan van aanpak op (210 euro). De arbeidsdeskundige onderzoekt welk werk nog passend is, met rapportage (1.499 euro). Bedragen exclusief btw.
Laatst bijgewerkt op 26 september 2026.
Bedrijfsarts in andere steden
Heeft de organisatie ook vestigingen buiten Zuid-Limburg, dan geldt dezelfde opzet. Zie Venlo, Eindhoven, Den Bosch, Arnhem, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts. Zie ook Sittard, Geleen en Heerlen.
Een bedrijfsarts in Maastricht die om de diensten heen plant
Geef door wanneer de werknemer werkt en in welke week het verzuim zit. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is de arts gekoppeld.