Zwolle, Kampen, Meppel en de Kop van Overijssel
Bedrijfsarts in Zwolle en omgeving
Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Zwolle, Kampen en Meppel, zonder arbodienstcontract. Voor zorg- en onderwijsorganisaties met roosters, parttimers en invalkrachten plannen we het consult om het rooster heen. Binnen 24 uur gekoppeld, per consult, tegen vaste tarieven.
Bedrijfsarts, arbo-arts en casemanager
Consult om het rooster heen
Vaste tarieven
299 euro
eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw
24 uur
tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld
2 uur
tot we terugbellen, op werkdagen
0 euro
per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract
Werkgevers die we hebben geholpen
Horecagroep Limburg
FH Infra
Quorn Foods
WRZ Service
Bedrijfsarts in Zwolle: de korte antwoorden
Wat kost een arbodienst in Zwolle?
Een arbodienstcontract kost gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever per consult: 299 euro voor een eerste consult, exclusief btw.
Is een arbodienst verplicht voor een werkgever in Zwolle?
Nee. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zonder arbodienst, met instemming van de OR of PVT; controleer ook de cao.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Zwolle?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. Het consult volgt in overleg, om het rooster heen.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?
Allebei zijn het artsen in het BIG-register. De bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond en stelt de probleemanalyse en het oordeel voor de WIA zelfstandig op; een arbo-arts werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Gelden de poortwachtertermijnen ook voor parttimers en invalkrachten?
Ja. De termijnen gelden voor iedereen met een arbeidsovereenkomst, ook bij een klein contract.
Diensten voor werkgevers in Zwolle
Elke dienst is los af te nemen, tegen een vast tarief exclusief btw. De arts of casemanager komt naar de zorglocatie, de school of het kantoor in Zwolle en de Kop van Overijssel.
Bedrijfsarts
Eerste consult 299 euro
Spreekuur, probleemanalyse in week 6 en advies over passend werk.
Meer over de bedrijfsarts
Arbo-arts
Zelfde tarief als de bedrijfsarts
Spreekuur en advies over werk, onder supervisie van een bedrijfsarts.
Meer over de arbo-arts
Casemanager verzuim
Plan van aanpak 210 euro
Bewaakt de poortwachtertermijnen en houdt het dossier bij.
Meer over de casemanager
Preventief spreekuur
299 euro
Een gesprek met de bedrijfsarts voordat iemand uitvalt.
Meer over preventie
Arbeidsdeskundig onderzoek
1.499 euro met rapportage
Welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.
Meer over het onderzoek
Re-integratie
Onderzoek 1.499 euro, traject per bureau
Spoor 1 en spoor 2 als terugkeer in het eigen werk niet lukt.
Meer over re-integratie
Second opinion
Vanaf 325 euro
Een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts, op verzoek van de werknemer.
Meer over de second opinion
Arbeidsmediation
Tarief per traject, vooraf afgesproken
Als een conflict het verzuim laat vastlopen.
Meer over mediation
Arbodienst of een bedrijfsarts per consult in Zwolle
Een arbodienst werkt meestal met een contract: een vast bedrag per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Daarvoor krijgt de werkgever een vaste bedrijfsarts en vaak een pakket met verzuimbegeleiding.
Een arbodienst is niet verplicht. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en betaalt alleen de consulten en taken die nodig zijn.
Rekenvoorbeeld
20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar
Arbodienstcontract
20 medewerkers
150 tot 200 euro per persoon
Per jaar, ook zonder ziekmelding
3.000 tot 4.000 euro
Per consult bij Flexbedrijfsarts
Eerste consult
299 euro
Consult met probleemanalyse
359 euro
Twee vervolgconsulten
478 euro
Alleen als er iemand ziek is
1.136 euro
Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.
De kosten van een bedrijfsarts in Zwolle
Zwolle valt onder dezelfde tarieven als de rest van het land, exclusief btw. Voor een vervolgconsult maakt het geen verschil of het op locatie of via beeldbellen plaatsvindt.
Kennismaking en intake
telefonisch, zonder verplichtingen
Gratis
Eerste consult
op locatie, met schriftelijke terugkoppeling
€299,-
Vervolgconsult
op locatie of via beeldbellen
€239,-
Consult met probleemanalyse
uiterlijk in week 6 van het verzuim
€359,-
Spoedconsult
op het eerstvolgende beschikbare moment
€419,-
Preventief consult
voor klachten zonder ziekmelding
€299,-
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.
Door te geven bij de aanvraag
eenmalig per organisatie
Diensten en roosterpatroon
per traject
Dag, avond, nacht, weekend; wanneer de werknemer wel en niet beschikbaar is.
Locatie en spreekruimte
eenmalig
Een afgesloten ruimte op de locatie waar de werknemer werkt; anders regelen we een alternatief.
Aanspreekpunt
eenmalig
Teamleider, HR of allebei: naar wie de terugkoppeling gaat.
Contractvorm
per traject
Vast, parttime, oproep of inval. Voor de termijnen maakt het niet uit, voor de planning wel.
Beeldbellen als optie
keuze
Voor vervolgconsulten, als de arts dat verantwoord vindt en de werknemer ermee instemt.
Zo is het consult snel te plannen, ook als een medewerker alleen op dinsdag en donderdag werkt.
Een consult dat om het rooster heen past
Een medewerker met avonddiensten, een leerkracht die alleen op woensdag vrij is, een invalkracht met wisselende dagen: het consult plannen is in deze sectoren de helft van het werk. Bij de aanvraag geeft de werkgever door wanneer de werknemer níet kan; de arts plant daaromheen. Het consult vindt op locatie of via beeldbellen plaats; de arts bepaalt wat nodig is.
De arts die aan de organisatie is gekoppeld, blijft dat. Bij de volgende ziekmelding hoeft de werkgever het rooster niet opnieuw uit te leggen.
Parttimers, invalkrachten en de poortwachtertermijnen
De Wet verbetering poortwachter maakt geen onderscheid naar contractomvang. Een parttimer met twaalf uur per week die langdurig uitvalt, heeft in week 6 net zo goed een probleemanalyse nodig als een fulltimer. Juist bij kleine contracten wordt dat vergeten, omdat het verzuim in de dagelijkse bezetting minder opvalt.
Voor oproep- en invalkrachten geldt hetzelfde, zolang er een arbeidsovereenkomst is. Bij twijfel over de status van een contract kan de werkgever dat voorleggen bij de kennismaking; die is gratis.
Wat vaak misgaat
Kleine contracten vallen tussen wal en schip
Het verzuim wordt opgevangen door collega’s en het dossier blijft leeg.
Geen probleemanalyse in week 6
Plan van aanpak ontbreekt in week 8
Bij de WIA-aanvraag ontbreken de stukken
Zo werkt het
Dezelfde termijnen, aangepast gepland
Elke ziekmelding langer dan een paar weken gaat naar de bedrijfsarts, ongeacht het contract.
Aanvraag in week 3 of 4
Een consult buiten de dienst of via beeldbellen
Dossier compleet, ook bij twaalf uur per week
Arbo-arts of bedrijfsarts in Zwolle
In de zorg en het onderwijs staat de bedrijfsarts vaak met zoveel woorden in de cao of in het verzuimbeleid. Dat roept de vraag op of een arbo-arts het spreekuur dan wel mag doen.
Voor het spreekuur zelf is dat geen probleem. Een arbo-arts is arts en staat in het BIG-register, en volgt de vierjarige specialisatie tot bedrijfsarts of werkt onder supervisie van een bedrijfsarts. Het gesprek over belastbaarheid en werkhervatting verloopt hetzelfde.
Wat er in de cao of het verzuimbeleid staat, kan strenger zijn dan de wet. Leg dat dus even naast elkaar voordat er afspraken worden gemaakt, want daar zit het echte antwoord voor de eigen organisatie.
De wet is wel duidelijk over de stukken: de probleemanalyse in week zes en het actueel oordeel bij de WIA-aanvraag komen onder verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts tot stand. Wie de termijnen daarna bewaakt, de werkgever of een casemanager, wordt per dossier afgesproken.
De situaties waarvoor werkgevers in Zwolle ons inschakelen
Uitval in een team met roosterdruk
Een medewerker is een maand thuis en de collega’s vangen het op. Week 6 nadert; wie nu belt, haalt de probleemanalyse.
Kort verzuim rond de drukke diensten
Steeds een paar dagen rond het weekend of de nacht. Een preventief gesprek haalt eruit of het werk of iets anders de oorzaak is.
Invalkracht langdurig ziek
Ook bij oproepcontracten en wisselende roosters gelden de poortwachtertermijnen. Het consult wordt afgestemd op de beschikbaarheid van de medewerker.
Overbelasting in de zorg of het onderwijs
Iemand die nog werkt maar klachten heeft of overbelast raakt. Een preventief consult kost 299 euro.
Ons werkgebied in Zwolle en de Kop van Overijssel
De arts komt naar de locatie waar de werknemer werkt: een zorglocatie in Stadshagen, een school in Zwolle-Zuid, een kantoor op Hanzeland of Voorsterpoort. Kampen, Meppel en Hattem horen bij hetzelfde werkgebied.
In de stad
Binnenstad, Stadshagen, Zwolle-Zuid, Assendorp, Holtenbroek, Aa-landen, Hanzeland, Voorsterpoort en Marslanden.
In de regio
Kampen, Meppel, Hattem, Raalte, Dalfsen, Elburg, Staphorst, Genemuiden, Wezep en Nunspeet.
Nadia van den Berg
Arbo-arts
Rania Nabil
Bedrijfsarts
De artsen voor de regio Zwolle
Eén arts uit het netwerk voor de hele organisatie, die het rooster kent en aanspreekpunt blijft tot de laatste evaluatie. Twee van de artsen met wie we werken:
Ingeschreven in het BIG-register
Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter
Eén vast aanspreekpunt per traject
Veelgestelde vragen
Vragen over de bedrijfsarts in Zwolle
Kan het consult buiten de dienst van de werknemer?
Ja. Bij de aanvraag geeft de werkgever door wanneer de werknemer niet kan; de arts plant daaromheen. Het consult vindt op locatie of via beeldbellen plaats; de arts bepaalt wat nodig is.
Gelden de poortwachtertermijnen ook voor parttimers en invalkrachten?
Ja. Zolang er een arbeidsovereenkomst is, gelden de termijnen ongeacht het aantal uren: probleemanalyse in week 6, plan van aanpak in week 8, melding bij het UWV in week 42.
Wat kost een bedrijfsarts in Zwolle?
Een eerste consult kost 299 euro, een vervolgconsult 239 euro en een consult met probleemanalyse 359 euro, exclusief btw. Er is geen bedrag per medewerker per jaar en geen jaarcontract.
Moet een zorg- of onderwijsorganisatie in Zwolle een arbodienst hebben?
Nee. Arbodienstverlening moet geregeld zijn, maar dat kan ook onder de maatwerkregeling, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Let wel op de cao: sommige cao's stellen extra eisen.
Komt de bedrijfsarts ook naar Kampen, Meppel of Hattem?
Ja. Kampen, Meppel, Hattem, Raalte, Dalfsen, Elburg en de rest van de regio vallen onder dezelfde arts en dezelfde tarieven.
Wat hoort een werkgever terug na het consult?
Wat de werknemer nog kan, welke aanpassingen in taken, uren of diensten zinvol zijn en hoe lang de beperkingen naar verwachting duren. De diagnose blijft bij de arts, die beroepsgeheim heeft.
Hoe snel is de bedrijfsarts in Zwolle beschikbaar?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een arts gekoppeld. De datum stemmen werkgever en arts af op het rooster; wie in week 4 aanvraagt, zit ruim op tijd voor de probleemanalyse van week 6.
Kan een werkgever in Zwolle naast de eigen arbodienst een losse bedrijfsarts inzetten?
Ja. Voor een second opinion, voor een consult dat bij de eigen arbodienst te lang op zich laat wachten, of om te vergelijken. De werkgever hoeft daarvoor niets op te zeggen.
De cao noemt de bedrijfsarts. Mag een arbo-arts het spreekuur dan doen?
Voor het spreekuur en het advies over werkhervatting mag dat volgens de wet. Een cao of een eigen verzuimbeleid kan strenger zijn dan de wet, dus controleer wat daar staat. De probleemanalyse in week zes en het actueel oordeel bij de WIA-aanvraag komen hoe dan ook onder een geregistreerde bedrijfsarts tot stand.
Wat kost een arbodienst in Zwolle?
Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.
Is er in Zwolle ook een casemanager of arbeidsdeskundige beschikbaar?
Ja. Een casemanager bewaakt de poortwachtertermijnen en stelt onder meer het plan van aanpak op, voor 210 euro. Een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage kost 1.499 euro. Beide zijn los af te nemen, exclusief btw.
Laatst bijgewerkt op 26 september 2026.
Bedrijfsarts in andere steden
Zijn er ook locaties buiten de regio, dan geldt dezelfde opzet. Zie Deventer, Apeldoorn, Emmen, Leeuwarden, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts.
Een bedrijfsarts voor Zwolle en omgeving
Geef door wanneer de werknemer kan en in welke week het verzuim zit. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is de arts gekoppeld.