Second opinion bedrijfsarts aanvragen
Een second opinion is een tweede, onafhankelijk medisch oordeel van een bedrijfsarts van een andere organisatie. De werknemer vraagt het aan bij twijfel over het advies van de eigen bedrijfsarts, en de werkgever betaalt; zo staat het in de Arbowet. Het oordeel is een advies aan de eerste bedrijfsarts en helpt de re-integratie verder als werkgever en werknemer vastzitten.
(incl. verslaglegging)
Werkgevers die we hebben geholpen
Horecagroep Limburg
FH Infra
Quorn Foods
WRZ Service
Second opinion bedrijfsarts: de korte antwoorden
Vijf vragen die werkgevers ons het vaakst stellen, met het antwoord erbij.
Wie betaalt een second opinion?
De werkgever, ook als de werknemer erom vraagt. Dat staat in de Arbowet.
Is een second opinion bindend?
Nee. De eerste bedrijfsarts blijft verantwoordelijk en moet onderbouwen waarom het oordeel niet wordt overgenomen.
Wat kost een second opinion?
Bij ons vanaf 325 euro exclusief btw, inclusief verslaglegging.
Wat is een second opinion?
Een tweede, onafhankelijk medisch oordeel van een bedrijfsarts van een andere organisatie. De werknemer vraagt het aan; de werkgever betaalt.
Wat is het verschil tussen een second opinion en een deskundigenoordeel?
Een deskundigenoordeel wordt aangevraagd bij het UWV en gaat over de re-integratie. Een second opinion is een tweede medisch oordeel van een bedrijfsarts.
Het poortwachtertraject van week 1 tot 104
Elke stap heeft een vaste week en een vaste eigenaar. De gemarkeerde stap hoort bij dit onderwerp; de andere stappen linken naar hun eigen uitleg.
De momenten voor een second opinion
Bij twijfel over de medische beoordeling of het advies van de eerste bedrijfsarts. Als werknemer en werkgever het niet eens zijn over de belastbaarheid of de mogelijkheden tot re-integratie.
Bij langdurige of complexe verzuim situaties waarin behoefte is aan een onafhankelijk, medisch tweede oordeel.
Op verzoek van de werknemer, die op grond van de Arbowet recht heeft op een second opinion van een andere, onafhankelijke bedrijfsarts (via de arbodienst of een andere arbodienst).
Zo verloopt een second opinion, van verzoek tot rapport
Het begint bij de werknemer. Twijfelt de werknemer aan het advies van de bedrijfsarts, dan vraagt die de bedrijfsarts om een second opinion. Een motivering is niet nodig, en de bedrijfsarts mag het alleen weigeren met zwaarwegende argumenten die op papier worden gezet. De bedrijfsarts verwijst vervolgens naar een bedrijfsarts van een andere arbodienst of uit een onafhankelijke pool; welke dat is, staat in het basiscontract dat de werkgever met de arbodienst of bedrijfsarts heeft.
De tweede bedrijfsarts krijgt het dossier, spreekt de werknemer en schrijft een rapport. Dat rapport gaat eerst naar de werknemer; alleen met diens toestemming gaat het naar de eerste bedrijfsarts. Die beslist daarna of het advies wordt aangepast. Neemt de eerste bedrijfsarts het oordeel niet over, dan moet die aan werkgever en werknemer uitleggen waarom. De werkgever krijgt dus geen medische inhoud, wel een onderbouwd advies over de belastbaarheid en de re-integratie.
Bij ons plannen we het consult binnen enkele werkdagen na het verzoek. De arts die de second opinion doet, heeft geen eerdere rol in het dossier gehad.
1
Stap 1
Verzoek door de werknemer
Aan de eigen bedrijfsarts, zonder motivatie. Weigeren kan alleen met zwaarwegende argumenten op papier.
2
Stap 2
Verwijzing
Naar een bedrijfsarts van een andere arbodienst of uit een onafhankelijke pool.
3
Stap 3
Consult en rapport
De tweede bedrijfsarts spreekt de werknemer. Het rapport gaat eerst naar de werknemer.
4
Stap 4
Besluit van de eerste bedrijfsarts
Past het advies aan of onderbouwt waarom niet, richting werkgever en werknemer.
De kosten van een second opinion, en waarom de werkgever betaalt
De Arbowet legt de kosten van een second opinion bij de werkgever, ook als de werknemer erom vraagt en ook als de uitkomst hetzelfde is. De gedachte erachter: de bedrijfsarts werkt in opdracht van de werkgever, dus de controle op het oordeel van die arts hoort niet bij de werknemer in rekening te komen. Bij ons kost een second opinion vanaf 325 euro exclusief btw, inclusief het schriftelijke rapport. Het bedrag wordt vooraf bevestigd.
Vergelijk dat met wat een verkeerd traject kost. Blijft de werknemer uit onvrede thuis of loopt de re-integratie vast op een verschil van inzicht, dan is een onafhankelijk tweede oordeel het goedkoopste stuk in het dossier. Het UWV ziet bij de WIA-aanvraag bovendien graag dat een meningsverschil netjes is afgehandeld in plaats van genegeerd.
Niet bindend, wel van gewicht
Een second opinion is een advies aan de eerste bedrijfsarts, geen uitspraak. De eerste bedrijfsarts blijft verantwoordelijk voor de begeleiding en voor het advies aan de werkgever. In de praktijk weegt het oordeel zwaar: wijkt de eerste bedrijfsarts ervan af, dan moet die dat onderbouwen, en die onderbouwing komt in het dossier dat het UWV na twee jaar beoordeelt.
Voor de werkgever verandert er tijdens de second opinion niets aan de verplichtingen. De loondoorbetaling loopt door, de termijnen van de Wet verbetering poortwachter lopen door en het advies van de eerste bedrijfsarts blijft gelden totdat die het aanpast. Wacht dus niet met het plan van aanpak of de evaluaties tot het rapport er is.
Tijdens de second opinion
loopt door
Loondoorbetaling
Termijnen van de Wet verbetering poortwachter
Het advies van de eerste bedrijfsarts
Blijft gelden totdat die het aanpast.
Plan van aanpak en evaluaties
Wacht daar niet mee tot het rapport er is.
Twijfel bij de werkgever: wat de werkgever kan doen
Het recht op een second opinion ligt bij de werknemer; de werkgever kan er geen aanvragen. De werkgever heeft drie andere routes. De eerste is het gesprek met de bedrijfsarts zelf: de arts vragen het advies toe te lichten en de belastbaarheid concreet te maken in uren en taken. De tweede is een deskundigenoordeel bij het UWV, als het meningsverschil gaat over de re-integratie: kan iemand werken, is het aangeboden werk passend, doet de werknemer genoeg. De derde is een andere bedrijfsarts voor het vervolg van de begeleiding, wat bij ons per consult kan zonder contract op te zeggen.
Gaat de twijfel over de medische kant, bespreek dan met de werknemer of die zelf een second opinion wil. Vaak wil de werknemer dat ook; het rapport helpt beide partijen verder.
Route 1
Gesprek met de bedrijfsarts
Vraag om een toelichting en om de belastbaarheid concreet in uren en taken.
Route 2
Deskundigenoordeel bij het UWV
Als het meningsverschil over de re-integratie gaat.
Route 3
Andere bedrijfsarts voor het vervolg
Bij ons per consult, zonder een contract op te zeggen.
Onze second opinion artsen
Wat valt er te verwachten?
Altijd onafhankelijk en objectief
De arts die de second opinion uitvoert, is volledig onafhankelijk en heeft geen eerdere betrokkenheid bij het dossier. De werkgever ontvangt een eerlijk, onbevooroordeeld medisch oordeel.
Ervaren in complexe verzuimcasussen
Onze artsen zijn gespecialiseerd in complexe en langdurige verzuimsituaties. Ze combineren medische expertise met zorgvuldige oordeelsvorming, gericht op werkbare oplossingen.
Snelle afhandeling, duidelijk resultaat
Binnen enkele werkdagen plannen we het consult. De werkgever ontvangt een helder en schriftelijk onderbouwd advies dat direct kan worden ingezet in het verdere re-integratieproces.
De systemen waarmee we werken
Wij werken met veilige digitale systemen zoals de Planningsagenda voor snelle planning en MediSync voor professionele verslaglegging. Zo is alles overzichtelijk en verloopt de second opinion soepel.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over de second opinion
Wie betaalt de second opinion?
De werkgever. De Arbowet legt de kosten bij de werkgever, ook wanneer de werknemer erom vraagt. De werknemer betaalt niets en hoeft de aanvraag niet te motiveren.
Is het oordeel van de second opinion bindend?
Nee. De tweede bedrijfsarts geeft een zelfstandig medisch oordeel, maar de eerste bedrijfsarts blijft verantwoordelijk voor het advies aan de werkgever. Neemt de eerste arts het oordeel niet over, dan moet die onderbouwen waarom niet.
Wat is het verschil met een deskundigenoordeel van UWV?
Een second opinion is een tweede medisch oordeel van een andere bedrijfsarts, betaald door de werkgever. Een deskundigenoordeel wordt aangevraagd bij UWV en gaat over de vraag of iemand terecht ziek is gemeld, of over de vraag of werkgever en werknemer genoeg doen aan de re-integratie. Dat oordeel weegt zwaar mee als het tot een procedure komt.
Mag de bedrijfsarts een second opinion weigeren?
Alleen bij zwaarwegende argumenten, en die moet de bedrijfsarts onderbouwen. In alle andere gevallen moet het verzoek van de werknemer worden gehonoreerd. Dat staat in de Arbowet.
Wat kost een second opinion bij Flexbedrijfsarts?
Vanaf 325 euro, inclusief verslaglegging. Het tarief wordt vooraf bevestigd, dus de werkgever komt niet voor verrassingen te staan.
Hoe snel is de second opinion geregeld?
Wij plannen het consult binnen enkele werkdagen. Daarna volgt een schriftelijk onderbouwd advies dat de werkgever direct in het re-integratietraject kan gebruiken.
Wat kan een werkgever doen bij onenigheid met de bedrijfsarts?
Een werknemer kan om een second opinion vragen bij een bedrijfsarts van buiten de eigen organisatie. Dat recht staat in de Arbowet en de werkgever betaalt. Gaat het niet over het medisch oordeel maar over de re-integratie, dan is een deskundigenoordeel van het UWV de aangewezen route. Beide kunnen naast elkaar.
Kan een werkgever zelf een second opinion aanvragen?
Het recht op een second opinion ligt bij de werknemer. De werkgever kan wel een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen, of de eigen bedrijfsarts vragen het advies opnieuw te bekijken. Twijfelt de werkgever over de kwaliteit van de begeleiding, bel ons dan; vaak is een ander gesprek zinvoller dan een tweede oordeel.
Een second opinion aanvragen
Krijg binnen 5 werkdagen een onafhankelijk medisch oordeel
Verder lezen
Twijfelt de werkgever niet aan het oordeel maar aan wie het gaf? Lees dan het verschil tussen een arbo-arts en een bedrijfsarts. Wie de probleemanalyse mag tekenen en hoe de werkgever zelf een bedrijfsarts inschakelt, staat op die pagina’s.