Gouda, Waddinxveen, Bodegraven en Woerden

Bedrijfsarts in Gouda en het Groene Hart

Flexbedrijfsarts koppelt werkgevers in Gouda en het Groene Hart binnen 24 uur aan een BIG-geregistreerde bedrijfsarts, per consult en zonder arbodienstcontract. De arts komt naar de locatie in Gouda, Waddinxveen, Bodegraven of Woerden en koppelt schriftelijk terug wat de werknemer wel en niet kan.

Binnen 24 uur gekoppeld

Schriftelijke terugkoppeling

Geen jaarcontract

Werkgevers die we hebben geholpen

  • Horecagroep Limburg

  • Logo van Kos Bouw, klant van Flexbedrijfsarts
  • FH Infra

  • Logo van Anterra Capital, klant van Flexbedrijfsarts
  • Logo van Jim Exclusieve Catering, klant van Flexbedrijfsarts
  • Quorn Foods

  • WRZ Service

  • Logo van De Watertuin Abcoude, klant van Flexbedrijfsarts
  • Logo van Tojina Schoonmaak en Glazenwasserij, klant van Flexbedrijfsarts

Bedrijfsarts in Gouda: de korte antwoorden

Wat mag een werkgever vragen bij een ziekmelding?

De verwachte duur, hoe iemand bereikbaar is, welke afspraken en taken er lopen, en of een ander aansprakelijk is voor de oorzaak. Niet wat iemand mankeert.

Wat hoort een werkgever terug van de bedrijfsarts?

Wat de werknemer nog kan, voor hoeveel uur en voor hoe lang. Geen diagnose. Daarmee kan de werkgever roosteren en plannen.

Is een arbodienst nodig voor een bedrijfsarts?

Nee. Toegang tot een bedrijfsarts is verplicht, een arbodienst niet. Met de maatwerkregeling koopt de werkgever per consult in.

Wat kost een bedrijfsarts in Gouda?

299 euro voor een eerste consult, 239 voor een vervolgconsult, 359 met probleemanalyse, exclusief btw.

Komt de bedrijfsarts ook in Woerden of Waddinxveen?

Ja, het hele Groene Hart. De arts komt naar de locatie.

Wat een werkgever mag vragen bij een ziekmelding

Bij een ziekmelding mag de werkgever vragen naar wat nodig is om het werk te organiseren: hoe lang de werknemer denkt afwezig te zijn, op welk adres en nummer die bereikbaar is, welke afspraken en werkzaamheden er lopen die overgenomen moeten worden, en of de ziekte samenhangt met een ongeval waarbij een ander aansprakelijk is. Dat laatste is relevant omdat de werkgever dan loonkosten kan verhalen.

Wat de werkgever niet mag vragen, is wat iemand mankeert. Ook niet in een vriendelijk gesprek, en ook niet als de werknemer het uit zichzelf vertelt en de werkgever het opschrijft. De aard en oorzaak van de klachten zijn medische gegevens, en die horen bij de bedrijfsarts. Wie dat toch vastlegt, overtreedt de privacywet, ook met de beste bedoelingen.

Wel vragen

Gegevens voor de planning

Deze gegevens mag een werkgever vragen en vastleggen.

Verwachte duur van het verzuim

Adres en telefoonnummer waarop iemand bereikbaar is

Lopende afspraken en taken die overgenomen moeten worden

Of een ander aansprakelijk is voor de oorzaak, bijvoorbeeld bij een verkeersongeval

Niet vragen

Medische gegevens

Dit hoort bij de bedrijfsarts, ook als de werknemer het zelf vertelt.

De aard van de klachten of de diagnose

De oorzaak, tenzij het om aansprakelijkheid gaat

Welke behandeling iemand krijgt

Of iemand wel echt ziek is; dat beoordeelt de arts

Wat er in de terugkoppeling staat

na elk consult, schriftelijk

Belastbaarheid

bedrijfsarts

Wat de werknemer kan: welke taken, hoeveel uur, welke voorwaarden.

Beperkingen

bedrijfsarts

Wat voorlopig niet kan, zonder de medische reden erachter.

Verwachting

bedrijfsarts

Hoe lang het naar verwachting duurt en wanneer het volgende consult is.

Advies aan de werkgever

werkgever

Wat de werkgever kan doen: aangepast werk, een opbouwschema, een gesprek plannen.

Twijfelt de werkgever aan het advies, dan kan een deskundigenoordeel bij het UWV worden aangevraagd.

Wat de bedrijfsarts aan de werkgever terugkoppelt

De bedrijfsarts spreekt de werknemer vertrouwelijk en vertaalt wat de arts hoort naar iets waar de werkgever mee kan werken: welke taken iemand kan doen, voor hoeveel uur per dag, onder welke voorwaarden en voor hoe lang. Kan iemand niet tillen, dan hoort de werkgever dat. Waarom iemand niet kan tillen, hoort de werkgever niet.

Voor een verzorgende in Gouda, een timmerman in Waddinxveen of een docent in Bodegraven is dat genoeg om te roosteren, aangepast werk te regelen en het plan van aanpak te maken. En het houdt de werkgever aan de goede kant van de wet: de werkgever heeft geen medische gegevens in de administratie, de arts wel.

De situaties waarvoor werkgevers in Gouda ons inschakelen

De eerste ziekmelding

Wat een werkgever mag vragen en wat bij de arts hoort, vooraf duidelijk gemaakt.

Week 6 komt in zicht

De probleemanalyse moet er liggen. Wie nu aanvraagt, haalt de termijn.

Steeds korte ziekmeldingen

Een gesprek met de bedrijfsarts haalt eruit of er meer speelt, zonder dat de werkgever hoeft te raden.

Overbelasting bij iemand die nog werkt

Een preventief consult van 299 euro, voordat het een ziekmelding wordt.

Ons werkgebied in Gouda en het Groene Hart

De arts komt naar de locatie in Gouda of naar een vestiging in de regio. Voor Alphen aan den Rijn is er een eigen pagina; de arts is dezelfde.

In Gouda

Binnenstad, Goverwelle, Bloemendaal, Korte Akkeren, Kort Haarlem en de bedrijventerreinen Goudse Poort, Kromme Gouwe en Gouwestroom.

In de regio

Woerden, Waddinxveen, Bodegraven, Reeuwijk, Schoonhoven, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zoetermeer, Krimpen en Boskoop.

De kosten van een bedrijfsarts in Gouda

Landelijke tarieven, exclusief btw. De werkgever betaalt per consult; er is geen bedrag per medewerker per jaar.

Kennismaking en intake

telefonisch, zonder verplichtingen

Gratis

Eerste consult

op locatie, met schriftelijke terugkoppeling

€299,-

Vervolgconsult

op locatie of via beeldbellen

€239,-

Consult met probleemanalyse

uiterlijk in week 6 van het verzuim

€359,-

Spoedconsult

op het eerstvolgende beschikbare moment

€419,-

Preventief consult

voor klachten zonder ziekmelding

€299,-

Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.

Nadia van den Berg, arbo-arts uit het netwerk van Flexbedrijfsarts

Nadia van den Berg

Arbo-arts

Rania Nabil, bedrijfsarts uit het netwerk van Flexbedrijfsarts

Rania Nabil

Bedrijfsarts

De artsen voor Gouda en het Groene Hart

Eén arts uit het netwerk voor de organisatie, ook als de werknemers verspreid over de regio werken. Twee van de artsen met wie we werken:

Ingeschreven in het BIG-register

Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter

Eén vast aanspreekpunt per traject

Veelgestelde vragen

Vragen over de bedrijfsarts in Gouda

Wat mag een werkgever vragen als een werknemer zich ziek meldt?

De verwachte duur, hoe iemand bereikbaar is, welke afspraken en taken er lopen, en of de ziekte samenhangt met een ongeval waarbij een ander aansprakelijk is. Niet naar de aard of oorzaak van de klachten; dat is medische informatie en hoort bij de bedrijfsarts.

Mag een werkgever vastleggen wat een werknemer zelf over de klachten vertelt?

Nee. Ook als iemand het uit zichzelf vertelt, mag de werkgever medische gegevens niet vastleggen in de administratie. Noteer wat nodig is voor de planning en laat de rest aan de bedrijfsarts.

Wat hoort een werkgever terug van de bedrijfsarts in Gouda?

Wat de werknemer kan en niet kan, voor hoeveel uur, onder welke voorwaarden en voor hoe lang, plus een advies over aangepast werk. Geen diagnose.

Wat kost een bedrijfsarts in Gouda?

299 euro voor een eerste consult, 239 voor een vervolgconsult en 359 voor een consult met probleemanalyse, exclusief btw. De kennismaking is gratis en er is geen jaarcontract.

Komt de bedrijfsarts ook naar Woerden, Waddinxveen of Bodegraven?

Ja, het hele Groene Hart hoort bij het werkgebied. De arts komt naar de locatie waar de werknemer werkt.

Moet een zorginstelling of school in Gouda een arbodienst hebben?

Nee. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts via een basiscontract. Dat kan met de maatwerkregeling rechtstreeks, met instemming van de ondernemingsraad of via de cao. Controleer wel wat de cao voorschrijft.

Hoe snel kan een bedrijfsarts in Gouda langskomen?

Binnen 24 uur koppelen we de werkgever aan een arts. Het consult volgt daarna in overleg, bij spoed op korte termijn.

Kan een werknemer zonder medeweten van de werkgever naar de bedrijfsarts?

Ja. Het open spreekuur is een recht uit de Arbowet en geldt zonder ziekmelding. De werkgever hoort niet dat het gesprek heeft plaatsgevonden, tenzij er een advies over het werk uit komt.

Wat kost een arbodienst in Gouda?

Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.

Laatst bijgewerkt op 26 september 2026.

Bedrijfsarts in andere steden

Zijn er ook locaties buiten het Groene Hart, dan geldt dezelfde opzet. Zie Alphen aan den Rijn, Utrecht, Rotterdam, Leiden of de algemene pagina over de bedrijfsarts.

Een bedrijfsarts voor Gouda en het Groene Hart

Vertel wat er speelt, zonder medische details. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is de arts gekoppeld.