Tilburg, Waalwijk en Midden-Brabant
Bedrijfsarts in Tilburg en Midden-Brabant
Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Tilburg, Waalwijk en Midden-Brabant, zonder arbodienstcontract. In distributiecentra, productie en transport gaat verzuim over tillen, staan, wisseldiensten en de vraag wat iemand veilig wél kan; de arts doet het consult op de locatie en ziet de werkplek. Binnen 24 uur gekoppeld, per consult.
Consult op de werkvloer
Bedrijfsarts, arbo-arts en casemanager
Vaste tarieven
299 euro
eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw
24 uur
tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld
2 uur
tot we terugbellen, op werkdagen
0 euro
per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract
Werkgevers die we hebben geholpen
Horecagroep Limburg
FH Infra
Quorn Foods
WRZ Service
Bedrijfsarts in Tilburg: de korte antwoorden
Wat kost een arbodienst in Tilburg?
Een arbodienstcontract kost gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever per consult: 299 euro voor een eerste consult, exclusief btw.
Wat is het verschil tussen een arbodienst en een bedrijfsarts in Tilburg?
De arbodienst is het bedrijf dat verzuimbegeleiding als pakket verkoopt; de bedrijfsarts is de specialist die de medewerker spreekt. Een werkgever in Tilburg of Waalwijk kan die specialist ook los inhuren, per consult.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Tilburg?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. Het consult volgt in overleg, om de diensten heen.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?
Allebei zijn het artsen in het BIG-register. De bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond en stelt de probleemanalyse en het oordeel voor de WIA zelfstandig op; een arbo-arts werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Wie schakelt de bedrijfsarts in bij een zieke uitzendkracht in Tilburg?
Het uitzendbureau, want dat is de werkgever van de uitzendkracht. Voor het eigen personeel regelt de werkgever het zelf, met dezelfde termijnen.
Diensten voor werkgevers in Tilburg
Elke dienst is los af te nemen, tegen een vast tarief exclusief btw. De arts of casemanager komt naar het distributiecentrum, de fabriek of het kantoor in Tilburg en Midden-Brabant.
Bedrijfsarts
Eerste consult 299 euro
Spreekuur, probleemanalyse in week 6 en advies over passend werk.
Meer over de bedrijfsarts
Arbo-arts
Zelfde tarief als de bedrijfsarts
Spreekuur en advies over werk, onder supervisie van een bedrijfsarts.
Meer over de arbo-arts
Casemanager verzuim
Plan van aanpak 210 euro
Bewaakt de poortwachtertermijnen en houdt het dossier bij.
Meer over de casemanager
Preventief spreekuur
299 euro
Een gesprek met de bedrijfsarts voordat iemand uitvalt.
Meer over preventie
Arbeidsdeskundig onderzoek
1.499 euro met rapportage
Welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.
Meer over het onderzoek
Re-integratie
Onderzoek 1.499 euro, traject per bureau
Spoor 1 en spoor 2 als terugkeer in het eigen werk niet lukt.
Meer over re-integratie
Second opinion
Vanaf 325 euro
Een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts, op verzoek van de werknemer.
Meer over de second opinion
Arbeidsmediation
Tarief per traject, vooraf afgesproken
Als een conflict het verzuim laat vastlopen.
Meer over mediation
Arbodienst of een bedrijfsarts per consult in Tilburg
Een arbodienst werkt meestal met een contract: een vast bedrag per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Daarvoor krijgt de werkgever een vaste bedrijfsarts en vaak een pakket met verzuimbegeleiding.
Een arbodienst is niet verplicht. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en betaalt alleen de consulten en taken die nodig zijn.
Rekenvoorbeeld
20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar
Arbodienstcontract
20 medewerkers
150 tot 200 euro per persoon
Per jaar, ook zonder ziekmelding
3.000 tot 4.000 euro
Per consult bij Flexbedrijfsarts
Eerste consult
299 euro
Consult met probleemanalyse
359 euro
Twee vervolgconsulten
478 euro
Alleen als er iemand ziek is
1.136 euro
Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.
De kosten van een bedrijfsarts in Tilburg
Voor een gesprek op de werkvloer in Tilburg of Waalwijk geldt hetzelfde tarief als voor een gesprek op kantoor. Alle bedragen exclusief btw.
Kennismaking en intake
telefonisch, zonder verplichtingen
Gratis
Eerste consult
op locatie, met schriftelijke terugkoppeling
€299,-
Vervolgconsult
op locatie of via beeldbellen
€239,-
Consult met probleemanalyse
uiterlijk in week 6 van het verzuim
€359,-
Spoedconsult
op het eerstvolgende beschikbare moment
€419,-
Preventief consult
voor klachten zonder ziekmelding
€299,-
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.
De terugkoppeling bij fysiek werk
na elk consult
Wat de werknemer nog kan
belastbaarheid
In uren, in soort werk en in fysieke belasting: tillen, staan, reiken, ploegen.
Welke aanpassingen helpen
advies
Ander werk, lichtere taken, kortere diensten of hulpmiddelen, tijdelijk of blijvend.
Hoe lang de beperkingen naar verwachting duren
verwachting
Zodat de werkgever de bezetting en de planning erop kan inrichten.
Wanneer een volgend contactmoment zinvol is
vervolg
Bij herstel dat sneller of langzamer gaat dan verwacht.
Geen diagnose en geen medische details
grens
Die blijven bij de arts, die beroepsgeheim heeft.
Daarmee kan de werkgever het werk aanpassen en het plan van aanpak maken, zonder medische informatie te hoeven kennen.
Het consult op de werkvloer
Bij fysiek werk is de vraag zelden of iemand ziek is, maar wat iemand veilig kan: hoeveel kilo, hoe lang staan, welke handelingen, in welke dienst. Een goede beschrijving van het werk helpt de arts daarbij. Het consult vindt op locatie of via beeldbellen plaats; de arts bepaalt of een bezoek aan de werkvloer nodig is.
Het gesprek zelf is vertrouwelijk en vindt plaats in een afgesloten ruimte; die regelen we vooraf met de werkgever. Vervolgconsulten kunnen in overleg via beeldbellen, zodat de werknemer niet voor elk contactmoment hoeft te komen.
Eigen personeel, uitzendkrachten en wie wat regelt
In distributiecentra werken vast personeel en uitzendkrachten naast elkaar, en bij een ziekmelding is de eerste vraag wie de werkgever is. Voor een uitzendkracht is dat het uitzendbureau: dat regelt de bedrijfsarts en bewaakt de termijnen. Voor de eigen mensen is het bedrijf zelf aan zet, met de gewone poortwachtertermijnen.
Wat wel bij het bedrijf blijft, ook voor uitzendkrachten: een veilige werkplek en een goede overdracht van wat het werk inhoudt. Moet de bedrijfsarts beide groepen kennen, bijvoorbeeld voor een werkplekonderzoek of een preventief spreekuur, dan kan dat in overleg met het uitzendbureau.
Uitzendkracht
Het uitzendbureau is de werkgever
De ziekmelding gaat naar het bureau; dat regelt de bedrijfsarts en de termijnen.
Het bedrijf zorgt voor een veilige werkplek
Het bedrijf geeft de werkinhoud goed door
Werkplekonderzoek in overleg met het bureau
Eigen medewerker
De eigen organisatie is werkgever
De poortwachtertermijnen gelden voor de werkgever: probleemanalyse in week 6, plan van aanpak in week 8.
Aanvraag in week 3 of 4
Consult op locatie, om de dienst heen
Dossier compleet richting week 42 en 104
Arbo-arts of bedrijfsarts in Tilburg
Een afspraak met de arbo-arts of bedrijfsarts kan van twee kanten komen. De werkgever vraagt een consult aan bij een ziekmelding, en de werknemer kan zelf naar het open spreekuur zonder dat de werkgever het hoort. Dat laatste is een recht uit de Arbowet en staat los van een ziekmelding.
In een organisatie met veel mensen op de vloer is dat tweede spoor waardevoller dan het lijkt. Wie op tijd een rug- of schouderklacht laat bekijken, kan langdurige uitval soms voorkomen.
Voor allebei de routes geldt dezelfde arts. Bedrijfsarts en arbo-arts zijn arts en staan in het BIG-register; de bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond, de arbo-arts volgt die of werkt onder supervisie.
Wordt het een langdurige ziekmelding, dan verschuift het naar de stukken. De probleemanalyse in week zes hoort onder een geregistreerde bedrijfsarts, en de termijnen daarna kan de werkgever bij een casemanager neerleggen. Voor uitzendkrachten regelt het uitzendbureau dit.
De situaties waarvoor werkgevers in Tilburg ons inschakelen
Een operator of orderpicker valt langer uit
Uiterlijk in week 6 hoort de probleemanalyse klaar te zijn. Een aanvraag rond week 4 geeft de arts genoeg ruimte om die termijn te halen.
Kort verzuim in de ploegen
Steeds een paar dagen rond de nachtdienst. Een preventief gesprek haalt eruit of het werk de oorzaak is.
Klachten bij iemand die doorwerkt
Klachten aan rug, schouders of knieën bij iemand die nog werkt. Een preventief consult kost 299 euro.
Een medewerker wil een second opinion
Een medewerker vraagt een second opinion aan. Die komt van een bedrijfsarts van een andere organisatie; de werkgever betaalt.
Ons werkgebied in Tilburg en Midden-Brabant
De arts komt naar de locatie: een distributiecentrum op Vossenberg of Loven, een productiebedrijf op Kraaiven, een kantoor in de binnenstad. Waalwijk, Haven Acht, Goirle, Oisterwijk en Dongen horen ook bij het werkgebied.
In de stad
Binnenstad, Reeshof, Berkel-Enschot, Udenhout en de bedrijventerreinen Vossenberg, Loven, Kraaiven, Katsbogten en Het Laar.
In Midden-Brabant
Waalwijk, Goirle, Oisterwijk, Dongen, Gilze en Rijen, Hilvarenbeek, Kaatsheuvel, Loon op Zand en Moergestel.
Nadia van den Berg
Arbo-arts
Rania Nabil
Bedrijfsarts
De artsen voor Midden-Brabant
Voor een locatie in Midden-Brabant koppelen we één arts uit het netwerk, die aanspreekpunt blijft tot het traject is afgerond. Twee van de artsen met wie we werken:
Ingeschreven in het BIG-register
Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter
Eén vast aanspreekpunt per traject
Veelgestelde vragen
Vragen over de bedrijfsarts in Tilburg
Komt de bedrijfsarts naar een distributiecentrum of productielocatie in Tilburg?
Ja. Het consult kan op de eigen locatie plaatsvinden, ook in een hal of op een bedrijventerrein. Nodig is een ruimte waar het gesprek niet te volgen is; lukt dat niet, dan kan het via beeldbellen.
Hoe gaat het met ploegendiensten?
Bij de aanvraag geeft de werkgever het rooster door; de arts plant het consult om de dienst heen. Vervolgconsulten kunnen in overleg via beeldbellen.
Wie schakelt de bedrijfsarts in bij een zieke uitzendkracht in Tilburg?
Het uitzendbureau, want dat is de werkgever van de uitzendkracht. Het inlenende bedrijf blijft verantwoordelijk voor een veilige werkplek. Voor het eigen personeel regelt het bedrijf zelf de bedrijfsarts, met de gewone poortwachtertermijnen.
Wat kost een bedrijfsarts in Tilburg?
In Tilburg gelden dezelfde bedragen als elders: 299 euro voor een eerste consult, 239 euro voor een vervolgconsult en 359 euro voor een consult met probleemanalyse, exclusief btw.
Moet een logistiek bedrijf in Tilburg een arbodienst hebben?
Nee. Arbodienstverlening moet geregeld zijn, maar dat kan ook onder de maatwerkregeling, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Controleer wel de cao; sommige cao's stellen eisen.
Komt de bedrijfsarts ook in Waalwijk, Goirle of Oisterwijk?
Ja. Waalwijk, Goirle, Oisterwijk, Dongen, Gilze en Rijen, Kaatsheuvel en de rest van Midden-Brabant vallen onder dezelfde arts en dezelfde tarieven.
Wat hoort een werkgever terug bij fysiek werk?
Wat de werknemer nog kan in uren en fysieke belasting, welke aanpassingen in taken, diensten of hulpmiddelen helpen en hoe lang de beperkingen naar verwachting duren. Geen diagnose; de arts heeft beroepsgeheim.
Hoe snel is de bedrijfsarts in Tilburg beschikbaar?
Na de aanvraag bellen we op werkdagen binnen 2 uur terug; binnen 24 uur staat de koppeling met een arts. Werkt de medewerker in ploegen, dan stemmen werkgever en arts de datum af op het rooster.
Kan een werknemer in Tilburg zelf een afspraak maken met de arbo-arts?
Ja. Het open spreekuur is een recht uit de Arbowet en geldt zonder ziekmelding en zonder toestemming van de werkgever. De werkgever hoort niet dat het gesprek heeft plaatsgevonden en ook niet wat er besproken is. Komt er een advies over het werk uit, dan hoort de werkgever dat wel, zonder de medische informatie erachter.
Wat kost een arbodienst in Tilburg?
Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.
Is er in Tilburg ook een casemanager of arbeidsdeskundige beschikbaar?
Ja. Een casemanager bewaakt de poortwachtertermijnen en stelt onder meer het plan van aanpak op, voor 210 euro. Een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage kost 1.499 euro. Beide zijn los af te nemen, exclusief btw.
Laatst bijgewerkt op 26 september 2026.
Bedrijfsarts in andere steden
Heeft de organisatie ook locaties buiten Midden-Brabant, dan regelen we het per vestiging. Zie Breda, Den Bosch, Eindhoven, Venlo, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts.
Een bedrijfsarts op de werkvloer in Tilburg
Noem de locatie in Midden-Brabant, het rooster en de week van het verzuim. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is de arts gekoppeld.