Zo werkt Flexbedrijfsarts
Op zoek naar een bedrijfsarts voor een zieke medewerker of een casemanager die het re-integratieproces begeleidt: bij Flexbedrijfsarts is dat binnen 24 uur geregeld. Wij koppelen de organisatie direct aan ervaren professionals uit ons landelijke netwerk.
Geen langdurige contracten, geen wachttijden, wel passende ondersteuning die werkt.
Werkgevers die we hebben geholpen
Horecagroep Limburg
FH Infra
Quorn Foods
WRZ Service
De rol van de werkgever
Een werkgever wil snel schakelen wanneer een medewerker uitvalt of extra begeleiding nodig heeft, zonder tijd kwijt te raken aan ingewikkelde procedures of lange wachttijden. Bij Flexbedrijfsarts houden we het simpel: de werkgever geeft aan wat nodig is, wij regelen de juiste professional.
Wij koppelen snel een passende bedrijfsarts voor de medische beoordeling of een casemanager voor de procesbegeleiding. De werkgever houdt de regie over het proces, wij zorgen dat de juiste persoon klaarstaat.
Het enige wat de werkgever hoeft te doen? Laten weten wat er speelt. Binnen 24 uur nemen we contact op voor een korte intake.
Onze aanpak in stappen
We maken het makkelijk. Zo werkt het:
1
Aanvraag indienen
Laat via ons formulier of telefonisch weten wat er nodig is; een bedrijfsarts, casemanager of beide.
2
Intakegesprek
We brengen de situatie, de wensen en het bedrijf in kaart. Dit duurt meestal niet langer dan 15 minuten.
3
Snel matchen
Op basis van de behoeften koppelen we de werkgever aan een passende en beschikbare professional uit ons netwerk.
4
Start begeleiding
De bedrijfsarts of casemanager neemt contact op en gaat direct aan de slag met verzuimbegeleiding of advies.
5
Voortgang & overleg
We monitoren het proces en stemmen indien nodig bij. De werkgever blijft altijd op de hoogte.
6
Re-integratie of vervolg
Samen werken we toe naar herstel, re-integratie of een duurzame oplossing.
Voordelen voor de organisatie
Met Flexbedrijfsarts kiest de werkgever voor gemak, snelheid en kwaliteit.
Directe koppeling met professionals: Geen wachttijden of tussenpersonen, de werkgever krijgt direct toegang tot een passende bedrijfsarts of casemanager.
Flexibel en zonder contractverplichtingen: Geen langdurige contracten of onnodige verplichtingen. De werkgever bepaalt wanneer en waarvoor wij worden ingeschakeld.
Landelijke dekking: Onze professionals zijn actief in heel Nederland, ook in de eigen regio.
Maatwerk voor elk bedrijf: Elke organisatie is anders. Daarom stemmen we onze inzet altijd af op de situatie, branche en wensen van de organisatie.
Ervaren, gecertificeerde experts: We werken uitsluitend met professionals die een BIG registratie hebben.
Transparante werkwijze: Duidelijke communicatie, vaste contactpersonen en geen verrassingen achteraf.
Onze service garanties
Reactie binnen 2 uur op werkdagen
BIG-geregistreerde bedrijfsartsen
Transparante prijsafspraken vooraf
Geen verborgen kosten of toeslagen
Landelijke dekking Nederland
Digitale dossiervoering en rapportage
24/7 bereikbaarheid voor urgente gevallen
Kwaliteitsgarantie op alle diensten
Flexbedrijfsarts vs traditionele arbodienst
Contractverplichtingen
Geen contract, flexibel per situatie
Reactietijd
Binnen 2 uur contact, 24-48 uur afspraak
Kosten
Alleen betalen voor gebruik
Transparantie
Vooraf duidelijke prijsafspraken
Maatwerk
Volledig op maat per situatie
Second opinions
Altijd mogelijk, andere arts
Geografische dekking
Landelijk, arts in de buurt
Bereikbaarheid
24/7 voor urgente gevallen
Veelgestelde vragen
Hoe snel kan er een bedrijfsarts bij ons zijn?
Na de aanmelding nemen wij binnen 2 uur contact op voor de intake. De eerste afspraak plannen wij binnen 24 tot 48 uur, afhankelijk van de urgentie en de voorkeur voor tijd en locatie.
Wat gebeurt er als onze vaste arbodienst niet beschikbaar is?
Wij kunnen direct inspringen, ook als er al een contract is met een andere arbodienst. Voor een second opinion of een spoedgeval is de werkgever vrij om ons in te schakelen.
Hoe werkt de communicatie tijdens het proces?
De werkgever ontvangt na elk consult een rapport met functionele informatie over de belastbaarheid en de mogelijkheden om te re-integreren. Medische details blijven tussen de arts en de werknemer.
Wat als de werknemer niet meewerkt aan het proces?
Onze artsen zijn ervaren in het omgaan met verschillende situaties. Zij zoeken altijd naar een constructieve benadering en kunnen indien nodig adviseren over vervolgstappen.
Kunnen wij het proces tussentijds stopzetten?
Ja, stoppen kan op elk moment. Er zijn geen contractuele verplichtingen. De werkgever betaalt alleen voor wat tot dat moment geleverd is.
Hoe wordt de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd?
Alle artsen zijn BIG-geregistreerd en gecertificeerd. Wij werken met kwaliteitsprotocollen en feedback geven kan altijd. Loopt het niet zoals gehoopt, dan bieden wij een andere arts aan.
Wat gebeurt er na succesvolle re-integratie?
Wij ronden het traject netjes af met een eindrapportage en bieden nazorg indien gewenst. Ook kunnen wij preventief advies geven om herhaling te voorkomen.
Onze aangesloten artsen
Maak kennis met enkele van onze ervaren professionals
Nadia van den Berg
Arbo-arts
Gespecialiseerd in preventie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Rania Nabil
Bedrijfsarts
Ervaren bedrijfsarts in verzuim- en re-integratiebegeleiding.
Beginnen met een aanvraag
Bel ons voor een vrijblijvend gesprek of plan direct de eerste afspraak