Ede en de Gelderse Vallei
Bedrijfsarts in Ede en de Gelderse Vallei
Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Ede, Wageningen, Veenendaal en de rest van de Gelderse Vallei, zonder arbodienstcontract. Flexbedrijfsarts koppelt de werkgever binnen 24 uur aan een BIG-geregistreerde arts, ook voor een snelle beoordeling als een ziekmelding vragen oproept. De werkgever betaalt per consult, tegen vaste tarieven.
Bedrijfsarts, arbo-arts en casemanager
Heel de Gelderse Vallei
Vaste tarieven
299 euro
eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw
24 uur
tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld
2 uur
tot we terugbellen, op werkdagen
0 euro
per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract
Onder meer ingeschakeld door
AIDS Healthcare Foundation
Oasis Rotterdam
ZorgLogistics
Buitenaards
FH Infra
Kinderopvang De Wielenweide
Horecagroep Limburg
WRZ Service
Black Pepper Grill
Artventura
Life’s a peach
MMT Transport
Chamayre’s Touch
Bedrijfsarts in Ede: de korte antwoorden
Wat kost een arbodienst in Ede?
Voor een arbodienstcontract betaalt een werkgever gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, los van het verzuim. Flexbedrijfsarts rekent per consult: een eerste consult kost 299 euro, exclusief btw.
Is een arbodienst verplicht voor een werkgever in Ede?
Niet altijd. De werkgever moet toegang tot een bedrijfsarts hebben. Via de cao of met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging kan dat zonder arbodienst; anders geldt de vangnetregeling.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Ede?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is er een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. Moet een beoordeling sneller, dan is er een spoedconsult voor 419 euro, exclusief btw.
Wat doet een werkgever bij twijfel aan een ziekmelding?
De werkgever accepteert de melding en vraagt de bedrijfsarts om de werknemer te beoordelen. De arts stelt vast of de werknemer arbeidsongeschikt is, deels kan werken of het werk kan hervatten. Twijfel alleen is geen reden om het loon te stoppen.
Komt de bedrijfsarts ook in Wageningen, Veenendaal of Barneveld?
Ja. Wageningen, Veenendaal, Barneveld, Bennekom, Lunteren en Renkum vallen onder hetzelfde werkgebied en dezelfde tarieven.
Diensten voor werkgevers in Ede
Alle diensten zijn afzonderlijk af te nemen tegen een vast tarief, exclusief btw, voor werkgevers in Ede en de hele Gelderse Vallei. Het consult vindt op locatie of via beeldbellen plaats; de arts bepaalt of een bezoek aan de werkplek nodig is.
Bedrijfsarts
Eerste consult 299 euro
Spreekuur, probleemanalyse in week 6 en advies over passend werk.
Meer over de bedrijfsarts
Arbo-arts
Zelfde tarief als de bedrijfsarts
Spreekuur en advies over werk, onder supervisie van een bedrijfsarts.
Meer over de arbo-arts
Casemanager verzuim
Plan van aanpak 210 euro
Bewaakt de poortwachtertermijnen en houdt het dossier bij.
Meer over de casemanager
Preventief spreekuur
299 euro
Een gesprek met de bedrijfsarts voordat iemand uitvalt.
Meer over preventie
Arbeidsdeskundig onderzoek
1.499 euro met rapportage
Welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.
Meer over het onderzoek
Re-integratie
Onderzoek 1.499 euro, traject per bureau
Spoor 1 en spoor 2 als terugkeer in het eigen werk niet lukt.
Meer over re-integratie
Second opinion
Vanaf 325 euro
Een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts, op verzoek van de werknemer.
Meer over de second opinion
Arbeidsmediation
Tarief per traject, vooraf afgesproken
Als een conflict het verzuim laat vastlopen.
Meer over mediation
Arbodienst of een bedrijfsarts per consult in Ede
Een arbodienst werkt meestal met een contract: een vast bedrag per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Daarvoor krijgt de werkgever een vaste bedrijfsarts en vaak een pakket met verzuimbegeleiding.
Een arbodienst is niet verplicht. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en betaalt alleen de consulten en taken die nodig zijn.
Rekenvoorbeeld
20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar
Arbodienstcontract
20 medewerkers
150 tot 200 euro per persoon
Per jaar, ook zonder ziekmelding
3.000 tot 4.000 euro
Per consult bij Flexbedrijfsarts
Eerste consult
299 euro
Consult met probleemanalyse
359 euro
Twee vervolgconsulten
478 euro
Alleen als er iemand ziek is
1.136 euro
Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.
De kosten van een bedrijfsarts in Ede
Werkgevers in Ede en de Gelderse Vallei betalen dezelfde tarieven als elders in het land, exclusief btw. Voor een snelle beoordeling bij twijfel is er het spoedconsult.
Kennismaking en intake
telefonisch, zonder verplichtingen
Gratis
Eerste consult
op locatie, met schriftelijke terugkoppeling
€299,-
Vervolgconsult
op locatie of via beeldbellen
€239,-
Consult met probleemanalyse
uiterlijk in week 6 van het verzuim
€359,-
Spoedconsult
op het eerstvolgende beschikbare moment
€419,-
Preventief consult
voor klachten zonder ziekmelding
€299,-
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.
1
Melding
De ziekmelding aannemen
De werkgever neemt de melding aan, ook bij twijfel. Een discussie over de vraag of de werknemer echt ziek is, voert de werkgever niet.
2
Dezelfde dag
Bedrijfsarts om een oordeel vragen
De werkgever geeft context door, zoals een patroon in de meldingen, zonder medische vragen. Een spoedconsult kost 419 euro.
3
Consult
Arbeidsongeschikt of niet
De bedrijfsarts stelt vast of de werknemer niet, deels of volledig kan werken, en adviseert over de volgende stap.
4
Bij onenigheid
Deskundigenoordeel van het UWV
Is werkgever of werknemer het niet eens met het oordeel, dan kan het UWV een deskundigenoordeel geven. De aanvraag kost 450 euro, plus 400 euro van het UWV.
Twijfel aan een ziekmelding in Ede: het oordeel ligt bij de bedrijfsarts
Soms past een ziekmelding niet bij wat de werkgever ziet: een melding direct na een afgewezen verlofaanvraag, een reeks korte meldingen rond het weekend, of een melding kort na een moeilijk gesprek. Toch beoordeelt de werkgever bij twijfel aan een ziekmelding niet zelf of iemand ziek is. De melding wordt aangenomen en de vraag of de werknemer kan werken, gaat naar de bedrijfsarts. Een werkgever die de melding weigert of op eigen gezag het loon stopt, staat bij een geschil zwak.
De bedrijfsarts spreekt de werknemer en stelt vast of er sprake is van arbeidsongeschiktheid. De werkgever hoort daarna wat de werknemer nog kan en wat dat betekent voor het werk, zonder diagnose. Oordeelt de arts dat de werknemer kan werken en blijft die toch thuis, dan kan de werkgever na een schriftelijke waarschuwing het loon over die dagen inhouden.
De poortwachtertermijnen na het oordeel van de bedrijfsarts
Oordeelt de bedrijfsarts dat de werknemer arbeidsongeschikt is, dan begint het gewone verzuimtraject. De werkgever houdt contact en legt afspraken vast, de bedrijfsarts maakt in week 6 de probleemanalyse, en in week 8 volgt het plan van aanpak dat werkgever en werknemer samen opstellen. Duurt het verzuim langer, dan meldt de werkgever het in week 42 bij het UWV.
De arts die de eerste beoordeling deed, blijft bij het vervolg betrokken. Die kent de aanleiding van het eerste consult en de afspraken die toen zijn gemaakt.
Bij een ziekmelding in Ede
de eerste acht weken
Dag 1: melding vastleggen
werkgever
De datum van de melding gaat in het dossier, samen met afspraken over bereikbaarheid. Vragen over de klachten stelt de werkgever niet.
Week 1 tot 3: contact houden
werkgever
Werkgever en werknemer blijven in contact over het werk, en elke afspraak wordt schriftelijk vastgelegd.
Week 3 of 4: bedrijfsarts aanvragen
wij
Na de aanvraag koppelt Flexbedrijfsarts binnen 24 uur een arts, die het consult met de werkgever afstemt.
Week 6: probleemanalyse
bedrijfsarts
De bedrijfsarts zet de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer op een rij in de probleemanalyse, een consult van 359 euro.
Week 8: plan van aanpak
samen
Het plan van aanpak legt vast welke stappen werkgever en werknemer zetten om het werk te hervatten.
Het bewaken van de termijnen kan bij een casemanager liggen. Die werkt zonder jaarcontract en rekent per taak.
Arbo-arts of bedrijfsarts in Ede
Voor werkgevers in Ede en omgeving werkt Flexbedrijfsarts met bedrijfsartsen en met de arbo-arts. Beide staan als arts in het BIG-register. De bedrijfsarts is na de basisopleiding vier jaar verder opgeleid en als specialist ingeschreven; de arbo-arts is met die specialisatie bezig of werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Bij een beoordeling na een ziekmelding merkt de werkgever weinig van dat verschil. Ook de arbo-arts spreekt de werknemer, kijkt wat die aankan en geeft een advies over het werk.
Voor de probleemanalyse in week zes en het actueel oordeel bij de WIA-aanvraag draagt een geregistreerde bedrijfsarts de verantwoordelijkheid. De planning en de afspraken daarna kan een casemanager voor de werkgever bewaken.
Flexbedrijfsarts kiest per aanvraag een passende arts; voor de werkgever verandert het tarief daardoor niet.
Situaties waarin werkgevers in Ede een bedrijfsarts inschakelen
Een ziekmelding die vragen oproept
De werkgever twijfelt of de werknemer ziek is. Met een spoedconsult ligt er op korte termijn een oordeel van de bedrijfsarts.
Meldingen met een patroon
Een werknemer meldt zich steeds rond het weekend of na een vrije dag ziek. De bedrijfsarts onderzoekt of er een oorzaak achter zit.
Ziek na een lastig gesprek
Na een beoordelingsgesprek of een meningsverschil meldt de werknemer zich ziek. De bedrijfsarts stelt vast of het om ziekte gaat.
Oneens met het oordeel
Werkgever of werknemer kan bij het UWV een deskundigenoordeel aanvragen. Flexbedrijfsarts verzorgt de aanvraag voor 450 euro.
Ons werkgebied in Ede en de Gelderse Vallei
Het consult vindt op locatie of via beeldbellen plaats; de arts bepaalt of een bezoek aan de werkplek nodig is. Voor werkgevers in Ede, de dorpen eromheen en de rest van de Gelderse Vallei gelden dezelfde tarieven.
In de stad
Centrum, Veldhuizen, Rietkampen, Kernhem, De Bospoort, Ede-Zuid en de bedrijventerreinen Frankeneng en Heestereng.
In de regio
Bennekom, Lunteren, Ederveen, Otterlo, Wageningen, Veenendaal, Barneveld en Renkum.
Nadia van den Berg
Arbo-arts
BIG 09925129501
Rania Nabil
Bedrijfsarts
BIG 09921689501
De artsen voor Ede en de Gelderse Vallei
De arts die de eerste beoordeling doet, blijft het aanspreekpunt als er een traject volgt. Twee van de artsen met wie we werken:
Ingeschreven in het BIG-register
Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter
Eén vast aanspreekpunt per traject
Veelgestelde vragen
Vragen over de bedrijfsarts in Ede
Mag een werkgever in Ede een ziekmelding weigeren?
Nee. Een ziekmelding wordt altijd aangenomen, ook als de werkgever twijfelt. Of de werknemer arbeidsongeschikt is, beoordeelt de bedrijfsarts, en op die beoordeling volgen de afspraken over werk en loon.
Mag een werkgever het loon stoppen bij twijfel aan ziekte?
Twijfel is geen grond om het loon te stoppen of op te schorten. Dat kan pas als de bedrijfsarts oordeelt dat de werknemer kan werken en die toch niet komt, of als de werknemer zich niet aan de controlevoorschriften houdt. In beide gevallen krijgt de werknemer eerst een schriftelijke waarschuwing.
Wat kost een bedrijfsarts in Ede?
Bij Flexbedrijfsarts kost een eerste consult 299 euro, een spoedconsult 419 euro en een vervolgconsult 239 euro, exclusief btw. Een jaarbedrag per medewerker rekent Flexbedrijfsarts niet.
Is een werkgever in Ede verplicht een arbodienst te hebben?
Niet altijd. De werkgever moet de begeleiding door een bedrijfsarts geregeld hebben. Zonder arbodienst kan dat onder de maatwerkregeling, als de cao daarin voorziet of de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging instemt; anders geldt de vangnetregeling.
Werkt de bedrijfsarts ook in Bennekom, Lunteren of Wageningen?
Ja. Hetzelfde werkgebied en dezelfde tarieven gelden voor Bennekom, Lunteren, Ederveen, Otterlo, Wageningen, Veenendaal, Barneveld en Renkum.
Hoe snel kan een bedrijfsarts in Ede een werknemer beoordelen?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een arts gekoppeld. Is snel duidelijkheid nodig, dan volgt een spoedconsult, voor 419 euro exclusief btw. Bij een langere ziekmelding is een aanvraag rond week 4 op tijd voor de probleemanalyse in week 6.
Wat als werkgever en werknemer het oneens zijn over het oordeel van de bedrijfsarts?
Dan kan een van beiden een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen. Het UWV rekent de werkgever daarvoor 400 euro; Flexbedrijfsarts verzorgt de aanvraag voor 450 euro, exclusief btw. De werknemer kan daarnaast een second opinion vragen bij een andere bedrijfsarts, die de werkgever betaalt.
Kan een werknemer in Ede buiten de werkgever om naar de bedrijfsarts?
Ja. Het open spreekuur staat open voor elke werknemer met een vraag over werk en gezondheid, ook zonder ziekmelding. Toestemming van de werkgever is niet nodig, en wat er besproken wordt, deelt de arts alleen als de werknemer dat wil.
Is een arbo-arts in Ede hetzelfde als een bedrijfsarts?
Allebei zijn het BIG-geregistreerde artsen, met een verschil in bevoegdheid. De arbo-arts houdt spreekuur en adviseert over werk en belastbaarheid; stukken die het UWV toetst, zoals de probleemanalyse en het actueel oordeel, vallen onder een geregistreerde bedrijfsarts. Flexbedrijfsarts rekent voor beiden hetzelfde tarief.
Wat kost een arbodienst in Ede?
Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.
Is er in Ede ook een casemanager of arbeidsdeskundige beschikbaar?
Ja. Een casemanager bewaakt de poortwachtertermijnen en stelt onder meer het plan van aanpak op, voor 210 euro. Een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage kost 1.499 euro. Beide zijn los af te nemen, exclusief btw.
Laatst bijgewerkt op 21 oktober 2026.
Bedrijfsarts in andere steden
Heeft de organisatie ook locaties buiten de Gelderse Vallei, dan regelen we dat per locatie. Zie Arnhem, Amersfoort, Utrecht, Apeldoorn, Nijmegen, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts.
Een bedrijfsarts voor Ede en de Gelderse Vallei
Beschrijf de situatie, ook als er twijfel is over de ziekmelding. Binnen 24 uur koppelen we een bedrijfsarts, en bij spoed volgt een spoedconsult. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug.