Goes en Zeeland
Bedrijfsarts in Goes en Zeeland
Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Goes en heel Zeeland, zonder arbodienstcontract. Flexbedrijfsarts koppelt de werkgever binnen 24 uur aan een BIG-geregistreerde arts, die ook adviseert over terugkeer in aangepast of ander werk binnen het bedrijf. De werkgever betaalt per consult, tegen vaste tarieven.
Bedrijfsarts, arbo-arts en casemanager
Heel Zeeland
Vaste tarieven
299 euro
eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw
24 uur
tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld
2 uur
tot we terugbellen, op werkdagen
0 euro
per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract
Onder meer ingeschakeld door
AIDS Healthcare Foundation
FH Infra
Kinderopvang De Wielenweide
Horecagroep Limburg
WRZ Service
Black Pepper Grill
Artventura
Life’s a peach
MMT Transport
Chamayre’s Touch
Bedrijfsarts in Goes: de korte antwoorden
Wat kost een arbodienst in Goes?
Een arbodienst rekent gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ook zonder verzuim. Via Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever per consult; een eerste consult kost 299 euro, exclusief btw.
Heeft een werkgever in Zeeland een arbodienst nodig?
Niet altijd. Elke werkgever moet toegang tot een bedrijfsarts regelen. Met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, of via de cao, kan dat zonder arbodienst. Zonder die instemming geldt de vangnetregeling met een gecertificeerde arbodienst.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Goes?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en is er binnen 24 uur een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. Het consult is op de locatie of via beeldbellen; dat bepaalt de arts.
Wat is re-integratie in het eigen bedrijf?
Terugkeer van een zieke werknemer in het eigen werk, aangepast werk of ander werk bij dezelfde werkgever. Dat heet ook het eerste spoor. De bedrijfsarts adviseert wat de werknemer kan en in welk tempo het werk wordt opgebouwd.
Komt de bedrijfsarts ook in Middelburg, Vlissingen of Zierikzee?
Ja. Heel Zeeland valt onder hetzelfde werkgebied en dezelfde tarieven, ook Terneuzen, Tholen en Hulst.
Diensten voor werkgevers in Goes
Elke dienst is los af te nemen tegen een vast tarief, exclusief btw. De arts of arbeidsdeskundige komt naar de locatie in Goes of elders in Zeeland, of het gesprek gaat via beeldbellen.
Bedrijfsarts
Eerste consult 299 euro
Spreekuur, probleemanalyse in week 6 en advies over passend werk.
Meer over de bedrijfsarts
Arbo-arts
Zelfde tarief als de bedrijfsarts
Spreekuur en advies over werk, onder supervisie van een bedrijfsarts.
Meer over de arbo-arts
Casemanager verzuim
Plan van aanpak 210 euro
Bewaakt de poortwachtertermijnen en houdt het dossier bij.
Meer over de casemanager
Preventief spreekuur
299 euro
Een gesprek met de bedrijfsarts voordat iemand uitvalt.
Meer over preventie
Arbeidsdeskundig onderzoek
1.499 euro met rapportage
Welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.
Meer over het onderzoek
Re-integratie
Onderzoek 1.499 euro, traject per bureau
Spoor 1 en spoor 2 als terugkeer in het eigen werk niet lukt.
Meer over re-integratie
Second opinion
Vanaf 325 euro
Een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts, op verzoek van de werknemer.
Meer over de second opinion
Arbeidsmediation
Tarief per traject, vooraf afgesproken
Als een conflict het verzuim laat vastlopen.
Meer over mediation
Arbodienst in Goes of een bedrijfsarts per consult
Een arbodienst werkt meestal met een contract: een vast bedrag per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Daarvoor krijgt de werkgever een vaste bedrijfsarts en vaak een pakket met verzuimbegeleiding.
Een arbodienst is niet verplicht. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en betaalt alleen de consulten en taken die nodig zijn.
Rekenvoorbeeld
20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar
Arbodienstcontract
20 medewerkers
150 tot 200 euro per persoon
Per jaar, ook zonder ziekmelding
3.000 tot 4.000 euro
Per consult bij Flexbedrijfsarts
Eerste consult
299 euro
Consult met probleemanalyse
359 euro
Twee vervolgconsulten
478 euro
Alleen als er iemand ziek is
1.136 euro
Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.
De kosten van een bedrijfsarts in Goes
Werkgevers in Goes en Zeeland betalen de landelijke tarieven, exclusief btw. Het arbeidsdeskundig onderzoek staat op de tarievenpagina.
Kennismaking en intake
telefonisch, zonder verplichtingen
Gratis
Eerste consult
op locatie, met schriftelijke terugkoppeling
€299,-
Vervolgconsult
op locatie of via beeldbellen
€239,-
Consult met probleemanalyse
uiterlijk in week 6 van het verzuim
€359,-
Spoedconsult
op het eerstvolgende beschikbare moment
€419,-
Preventief consult
voor klachten zonder ziekmelding
€299,-
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.
1
Week 6
Wat de werknemer kan
In de probleemanalyse beschrijft de bedrijfsarts de mogelijkheden en beperkingen. Dat is het vertrekpunt voor terugkeer.
2
Week 8
Passend werk in het plan van aanpak
Werkgever en werknemer spreken af welk werk past: het eigen werk aangepast, of ander werk binnen het bedrijf.
3
Daarna
Werk stap voor stap opbouwen
Met een opbouwschema op advies van de bedrijfsarts groeien uren en taken mee met het herstel.
4
Bij twijfel
Arbeidsdeskundig onderzoek
Is onduidelijk of er passend werk is, dan brengt een arbeidsdeskundige dat in kaart: 1.499 euro met rapportage.
Re-integratie in het eigen bedrijf in Goes: terug in passend werk
Bij langdurig verzuim kijkt de werkgever eerst naar terugkeer in het eigen bedrijf, in het eigen werk of in een aangepaste vorm. Dat heet het eerste spoor, en de Wet verbetering poortwachter verwacht dat die mogelijkheid eerst wordt onderzocht. Een werknemer die passend werk zonder goede reden weigert, riskeert een loonstop. Een werkgever die passend werk laat liggen, riskeert een loonsanctie van het UWV.
De bedrijfsarts geeft aan wat de werknemer kan en wat niet, en welk tempo verantwoord is. De werkgever zoekt daar het werk bij. Lukt dat niet binnen het eigen bedrijf, dan beoordeelt een arbeidsdeskundige of er passend werk is; in het tweede ziektejaar kan dezelfde arbeidsdeskundige het eerste spoor opnieuw beoordelen, voor 595 euro.
Van ziekmelding naar terugkeer
Terugkeer begint niet pas als de werknemer beter is. In de eerste weken legt de werkgever de ziekmelding vast en houdt contact. In week 6 beschrijft de bedrijfsarts in de probleemanalyse wat de werknemer nog kan, en in week 8 komt in het plan van aanpak te staan welk werk daarbij past.
Dezelfde arts volgt daarna de opbouw. Bij elk vervolgconsult kijkt die of de uren en taken omhoog kunnen of dat het schema bijgesteld moet worden.
Bij een ziekmelding in Goes
de eerste acht weken
Dag 1: melding vastleggen
werkgever
De werkgever noteert de eerste ziektedag en spreekt af hoe het contact verloopt; naar de klachten vraagt de werkgever niet.
Week 1 tot 3: contact houden
werkgever
Werkgever en werknemer blijven in gesprek over het werk. De afspraken komen in het dossier.
Week 3 of 4: bedrijfsarts aanvragen
wij
Binnen 24 uur na de aanvraag is er een arts; het eerste consult wordt samen ingepland.
Week 6: probleemanalyse
bedrijfsarts
De bedrijfsarts beschrijft wat de werknemer kan en wat niet. Dat consult met probleemanalyse kost 359 euro.
Week 8: plan van aanpak
samen
In het plan van aanpak staat welk passend werk er is en hoe het werk wordt opgebouwd.
Een casemanager kan de termijnen en de opbouw volgen, per taak afgerekend.
Arbo-arts of bedrijfsarts in Goes
Werkgevers in Goes en de rest van Zeeland kunnen naast de bedrijfsarts ook de arbo-arts inschakelen. Beiden zijn geregistreerd als arts in het BIG-register. Een bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie voltooid; een arbo-arts zit nog in die opleiding of werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Bij de opbouw van het werk is dat verschil klein. De arbo-arts bespreekt in een vervolgconsult hoe het gaat, kijkt of uren en taken omhoog kunnen en adviseert werkgever en werknemer daarover.
Voor de probleemanalyse in week zes en het actueel oordeel bij de WIA-aanvraag is een geregistreerde bedrijfsarts verantwoordelijk. Het volgen van de opbouw en de afspraken kan een casemanager op zich nemen.
Per vraag kiezen we de arts die past, tegen hetzelfde tarief.
Wanneer werkgevers in Goes en Zeeland ons inschakelen
Terugkeer in het eigen werk lukt niet
De bedrijfsarts beoordeelt wat de werknemer wel kan, zodat werkgever en werknemer aangepast werk kunnen zoeken.
Het opbouwschema loopt vast
Een vervolgconsult laat zien of de uren omhoog kunnen of dat het schema anders moet.
Is er passend werk in het bedrijf?
Een arbeidsdeskundig onderzoek brengt het in kaart, met een rapportage voor het dossier.
Week 6 komt in zicht
Zonder probleemanalyse geen plan van aanpak. Een aanvraag rond week 4 is op tijd.
Ons werkgebied in Goes en Zeeland
Het consult vindt plaats op de locatie van de werkgever in Goes of elders in Zeeland, of via beeldbellen; dat bepaalt de arts. Op de eilanden en in Zeeuws-Vlaanderen gelden dezelfde tarieven.
In de stad
Centrum, Goes-Oost, Goes-West, Goes-Zuid, Kloetinge, Wilhelminadorp en bedrijventerrein De Poel.
In Zeeland
Middelburg, Vlissingen, Zierikzee, Kapelle, Yerseke, Tholen, Terneuzen en Hulst.
Nadia van den Berg
Arbo-arts
Rania Nabil
Bedrijfsarts
De artsen voor Goes en Zeeland
Eén arts uit het netwerk begeleidt de terugkeer, van de probleemanalyse tot het laatste vervolgconsult. Twee van de artsen met wie we werken:
Ingeschreven in het BIG-register
Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter
Eén vast aanspreekpunt per traject
Veelgestelde vragen
Vragen over de bedrijfsarts in Goes
Wat is spoor 1 bij re-integratie?
Spoor 1 is terugkeer bij de eigen werkgever: in het eigen werk, aangepast werk of ander werk binnen het bedrijf. Pas als dat niet lukt, komt spoor 2 in beeld, werk bij een andere werkgever. De bedrijfsarts adviseert wat de werknemer kan; de werkgever zoekt het werk erbij.
Moet een zieke werknemer passend werk accepteren?
Ja. Een werknemer die passend werk zonder goede reden weigert, kan een loonstop krijgen. Wat passend is, hangt af van de mogelijkheden die de bedrijfsarts beschrijft; bij twijfel kan een arbeidsdeskundige het beoordelen.
Wat kost een bedrijfsarts in Goes?
Een eerste consult kost 299 euro, een consult met probleemanalyse 359 euro en een vervolgconsult 239 euro, exclusief btw. De werkgever betaalt geen bedrag per medewerker per jaar.
Wanneer is een arbodienstcontract in Goes gunstiger?
Als er het hele jaar door veel langdurig verzuim is. Een contract voor twintig medewerkers kost 3.000 tot 4.000 euro per jaar, een langdurig traject per consult ongeveer 1.136 euro. Bij ongeveer drie langdurige trajecten per jaar komen ze gelijk uit.
Werkt de bedrijfsarts ook in Middelburg, Vlissingen of Terneuzen?
Ja. Heel Zeeland valt onder hetzelfde werkgebied en dezelfde tarieven: Middelburg, Vlissingen, Zierikzee, Kapelle, Yerseke, Tholen, Terneuzen en Hulst.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Goes?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een arts gekoppeld. Het consult volgt in overleg, op locatie of via beeldbellen. Voor de probleemanalyse in week 6 is een aanvraag rond week 4 op tijd.
Wat kost een arbeidsdeskundig onderzoek in Goes?
Een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage kost 1.499 euro, exclusief btw. Een herbeoordeling van het eerste spoor in het tweede ziektejaar door dezelfde arbeidsdeskundige kost 595 euro.
Kan een werknemer in Goes op eigen initiatief naar de bedrijfsarts?
Ja. Via het open spreekuur kan een werknemer met een vraag over werk en gezondheid bij de bedrijfsarts terecht, zonder ziekmelding. De werkgever geeft daar geen toestemming voor en krijgt alleen informatie als de werknemer dat wil.
Is een arbo-arts in Goes hetzelfde als een bedrijfsarts?
Beiden zijn arts en staan in het BIG-register. De arbo-arts houdt spreekuur en vervolgconsulten en adviseert over de opbouw van het werk; voor de probleemanalyse en het actueel oordeel is een geregistreerde bedrijfsarts verantwoordelijk. Het tarief is voor beiden gelijk.
Wat kost een arbodienst in Goes?
Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.
Is er in Goes ook een casemanager of arbeidsdeskundige beschikbaar?
Ja. Een casemanager bewaakt de poortwachtertermijnen en stelt onder meer het plan van aanpak op, voor 210 euro. Een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage kost 1.499 euro. Beide zijn los af te nemen, exclusief btw.
Laatst bijgewerkt op 7 oktober 2026.
Bedrijfsarts in andere steden
Werkt de organisatie ook buiten Zeeland, dan regelen we het per locatie. Zie Roosendaal, Breda, Rotterdam, Dordrecht, Tilburg, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts.
Een bedrijfsarts voor Goes en Zeeland
Beschrijf wat er speelt en wat er al is geprobeerd. Binnen 24 uur koppelen we een bedrijfsarts, voor een ziekmelding of voor de terugkeer in passend werk. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug.