/

/

/

Alphen aan den Rijn

Alphen aan den Rijn, Boskoop en de Rijnstreek

Bedrijfsarts in Alphen aan den Rijn en de Rijnstreek

Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Alphen aan den Rijn, Boskoop en de Rijnstreek, zonder arbodienstcontract. Voor kwekerijen, bouwbedrijven en handelsbedrijven met vast personeel, seizoenskrachten en uitzendkrachten: per contractvorm is duidelijk wie de bedrijfsarts regelt en welke termijnen lopen. Binnen 24 uur gekoppeld, per consult.

Bedrijfsarts, arbo-arts en casemanager

Per contractvorm duidelijk wie wat regelt

Vaste tarieven

299 euro

eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw

24 uur

tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld

2 uur

tot we terugbellen, op werkdagen

0 euro

per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract

Werkgevers die we hebben geholpen

  • Horecagroep Limburg

  • Logo van Kos Bouw, klant van Flexbedrijfsarts
  • FH Infra

  • Logo van Anterra Capital, klant van Flexbedrijfsarts
  • Logo van Jim Exclusieve Catering, klant van Flexbedrijfsarts
  • Quorn Foods

  • WRZ Service

  • Logo van De Watertuin Abcoude, klant van Flexbedrijfsarts
  • Logo van Tojina Schoonmaak en Glazenwasserij, klant van Flexbedrijfsarts

Bedrijfsarts in Alphen aan den Rijn: de korte antwoorden

Wat kost een arbodienst in Alphen aan den Rijn?

Een werkgever in Alphen aan den Rijn betaalt bij een arbodienst meestal 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ook zonder ziekmelding. Bij Flexbedrijfsarts is er geen jaarbedrag: een eerste consult kost 299 euro, exclusief btw.

Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?

Beide zijn artsen met een BIG-registratie. De bedrijfsarts heeft daarnaast de vierjarige specialisatie afgerond en schrijft de probleemanalyse en het oordeel voor de WIA zelfstandig; een arbo-arts doet dat onder supervisie van een bedrijfsarts.

Wat als een seizoenskracht ziek wordt?

Een seizoenscontract is een gewone arbeidsovereenkomst: dezelfde termijnen als bij vast personeel, tot de einddatum. Daarna neemt het UWV het over.

Wie regelt de bedrijfsarts als een uitzendkracht ziek is?

Het uitzendbureau, want dat is de werkgever. De inlener meldt de ziekmelding bij het bureau.

Hoe snel is er een bedrijfsarts in Alphen aan den Rijn?

Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. Het consult volgt in overleg, ook om de drukte van het seizoen heen.

Arbodienst of een bedrijfsarts per consult in Alphen aan den Rijn

Een arbodienst werkt meestal met een contract: een vast bedrag per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Daarvoor krijgt de werkgever een vaste bedrijfsarts en vaak een pakket met verzuimbegeleiding.

Een arbodienst is niet verplicht. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en betaalt alleen de consulten en taken die nodig zijn.

Rekenvoorbeeld

20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar

Arbodienstcontract

20 medewerkers

150 tot 200 euro per persoon

Per jaar, ook zonder ziekmelding

3.000 tot 4.000 euro

Per consult bij Flexbedrijfsarts

Eerste consult

299 euro

Consult met probleemanalyse

359 euro

Twee vervolgconsulten

478 euro

Alleen als er iemand ziek is

1.136 euro

Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.

De kosten van een bedrijfsarts in Alphen aan den Rijn

Landelijke tarieven, exclusief btw. De werkgever betaalt per consult; er is geen bedrag per medewerker per jaar.

Kennismaking en intake

telefonisch, zonder verplichtingen

Gratis

Eerste consult

op locatie, met schriftelijke terugkoppeling

€299,-

Vervolgconsult

op locatie of via beeldbellen

€239,-

Consult met probleemanalyse

uiterlijk in week 6 van het verzuim

€359,-

Spoedconsult

op het eerstvolgende beschikbare moment

€419,-

Preventief consult

voor klachten zonder ziekmelding

€299,-

Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.

1

Vast personeel

De werkgever is verantwoordelijk

Termijnen van week 6 tot de WIA-aanvraag rond week 88. Bedrijfsarts en dossier via de werkgever, per consult.

2

Seizoenskracht

Dezelfde termijnen, tot de einddatum

Probleemanalyse in week 6 en plan van aanpak in week 8 als het contract dan nog loopt. Daarna ziek uit dienst bij het UWV.

3

Uitzendkracht

Het bureau is werkgever

Het uitzendbureau regelt de bedrijfsarts en het dossier. Het bedrijf meldt en zorgt voor een veilige werkplek.

4

Oproepkracht

Afhankelijk van het contract

Bij een min-max- of nulurencontract geldt loondoorbetaling over de gemiddelde uren. Vraag het na bij de kennismaking.

Vast, seizoen of uitzend: wie regelt wat

Voor vaste medewerkers is het bedrijf de werkgever, en gelden de termijnen van de Wet verbetering poortwachter van week zes tot de WIA-aanvraag. Voor een seizoenskracht met een contract bij het bedrijf geldt hetzelfde, alleen eindigt de verantwoordelijkheid van de werkgever op de einddatum van het contract. Tot die dag hoort het dossier compleet te zijn.

Voor een uitzendkracht ligt het anders: het uitzendbureau is de werkgever, dus het bureau regelt de bedrijfsarts en de begeleiding. Het bedrijf meldt de ziekmelding bij het bureau en zorgt dat de werkplek in orde is. Wat het bedrijf niet moet doen, is zelf de bedrijfsarts sturen, want dan ontstaat er een dossier bij de verkeerde partij.

Het seizoen en de termijn van week zes

In het plantseizoen is er geen tijd voor een consult, en juist dan valt vaak de termijn van week zes. Die wacht niet. Wie in week drie of vier aanvraagt, kan het consult om de drukte heen plannen; wie in week zeven belt, heeft een probleemanalyse te laat.

De arts komt naar de kwekerij, de bouwplaats of het magazijn en kijkt naar het werk zoals het is: bukken, tillen, koude en vochtige ruimtes, lange dagen in het seizoen. Het advies gaat over wat iemand in dat werk nog kan, en of er lichter werk is tot het herstel.

Zo verloopt een consult in het seizoen

van aanvraag tot advies

Op tijd aanvragen

werkgever

In week drie of vier, zodat het consult voor week zes gepland kan worden, om de drukte heen.

Op locatie

bedrijfsarts

De arts komt naar de kwekerij of de bouwplaats en loopt met toestemming van de werkgever langs de werkplek.

Contractvorm doorgeven

werkgever

Vast, seizoen of oproep: het bepaalt de termijnen en wat er in het dossier moet.

Schriftelijk advies

terugkoppeling

Wat kan, wat niet, voor hoe lang, en welk werk in aanmerking komt.

Loopt het contract af tijdens de ziekte, dan sluiten we het dossier af tot de einddatum.

Onderdeel

Onderdeel

Arbo-arts

Arbo-arts

Bedrijfsarts

Bedrijfsarts

BIG-register

BIG-register

Ingeschreven als arts

Ingeschreven als arts

Ingeschreven als specialist

Ingeschreven als specialist

Opleiding

Opleiding

Volgt de specialisatie of werkt onder supervisie

Volgt de specialisatie of werkt onder supervisie

Vierjarige specialisatie afgerond

Vierjarige specialisatie afgerond

Spreekuur en advies over werk

Spreekuur en advies over werk

Ja

Ja

Ja

Ja

Probleemanalyse en oordeel voor de WIA

Probleemanalyse en oordeel voor de WIA

Onder toezicht van een bedrijfsarts

Onder toezicht van een bedrijfsarts

Zelfstandig

Zelfstandig

Tarief bij Flexbedrijfsarts

Tarief bij Flexbedrijfsarts

Per consult, gelijk

Per consult, gelijk

Per consult, gelijk

Per consult, gelijk

Arbo-arts of bedrijfsarts in Alphen aan den Rijn

Allebei zijn het artsen in het BIG-register. Een arbo-arts volgt de vierjarige specialisatie tot bedrijfsarts nog, of werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.

Voor een spreekuur en advies over lichter werk in het seizoen maakt dat in de praktijk weinig uit. De probleemanalyse in week 6 en het actueel oordeel bij de WIA-aanvraag komen onder verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts tot stand. Bij Flexbedrijfsarts is het tarief voor allebei hetzelfde.

De situaties waarvoor werkgevers in de Rijnstreek ons inschakelen

Een seizoenskracht valt uit in de drukste weken

Dezelfde termijnen als vast personeel, tot de einddatum. De arts plant om het seizoen heen.

Vast en uitzend door elkaar

Wij zeggen wie voor wie verantwoordelijk is, zodat het dossier bij de goede partij ligt.

Week 6 komt in zicht

De probleemanalyse moet er liggen. Wie nu aanvraagt, haalt de termijn.

Rugklachten bij iemand die nog werkt

Een preventief consult van 299 euro, voordat het een lang traject wordt.

Ons werkgebied in Alphen aan den Rijn en de Rijnstreek

De arts komt naar de locatie in Alphen, Boskoop of Hazerswoude, of naar een vestiging elders in de Rijnstreek. Voor Leiden en Gouda zijn er eigen pagina’s; de arts is dezelfde.

In de gemeente

Alphen-centrum, Ridderveld, Kerk en Zanen, Boskoop, Hazerswoude-Dorp, Hazerswoude-Rijndijk, Benthuizen, Koudekerk, Aarlanderveen en de bedrijventerreinen Rijnhaven en Hoorn.

In de regio

Bodegraven, Nieuwkoop, Ter Aar, Roelofarendsveen, Woubrugge, Zoeterwoude, Waddinxveen en Leiderdorp.

Nadia van den Berg, arbo-arts uit het netwerk van Flexbedrijfsarts

Nadia van den Berg

Arbo-arts

Rania Nabil, bedrijfsarts uit het netwerk van Flexbedrijfsarts

Rania Nabil

Bedrijfsarts

De artsen voor de Rijnstreek

Eén arts uit het netwerk voor het bedrijf, die in het seizoen om de drukte heen plant. Twee van de artsen met wie we werken:

Ingeschreven in het BIG-register

Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter

Eén vast aanspreekpunt per traject

Veelgestelde vragen

Vragen over de bedrijfsarts in Alphen aan den Rijn

Gelden de poortwachtertermijnen ook voor een seizoenskracht?

Ja, zolang het contract loopt. Een seizoenscontract bij de werkgever is een gewone arbeidsovereenkomst: probleemanalyse in week zes, plan van aanpak in week acht. Eindigt het contract tijdens de ziekte, dan meldt de werkgever de werknemer ziek uit dienst en neemt het UWV het over.

Wie regelt de bedrijfsarts als een uitzendkracht ziek wordt?

Het uitzendbureau, want dat is de werkgever. Het bedrijf meldt de ziekmelding bij het bureau en zorgt voor een veilige werkplek. Stuur niet zelf een bedrijfsarts, dan ontstaat er een dossier bij de verkeerde partij.

Komt de bedrijfsarts naar een kwekerij in Boskoop?

Ja. De arts komt naar de locatie waar de werknemer werkt en loopt met toestemming langs de werkplek. Bij fysiek werk zegt dat meer dan een gesprek op kantoor.

Kan het consult in het plantseizoen?

Ja, als de aanvraag op tijd komt. In week drie of vier plannen we het consult om de drukte heen, zodat de probleemanalyse voor week zes klaar is.

Wat kost een arbo-arts in Alphen aan den Rijn?

Hetzelfde als een bedrijfsarts: 299 euro voor een eerste consult, 239 voor een vervolgconsult en 359 met probleemanalyse, exclusief btw. Reistijd in de Rijnstreek rekenen we niet apart.

Moet een kwekerij of bouwbedrijf een arbodienst hebben?

Nee. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts via een basiscontract. Dat kan rechtstreeks met de maatwerkregeling, met instemming van de personeelsvertegenwoordiging of via de cao. Bouw en agrarische cao's stellen soms eigen eisen; leg het voor bij de kennismaking.

Wat gebeurt er met het dossier als het contract afloopt?

Wij sluiten het dossier af tot de einddatum: probleemanalyse, plan van aanpak en evaluaties tot die dag. Dat gaat mee naar het UWV en voorkomt discussie achteraf.

Hoe snel is de bedrijfsarts in de Rijnstreek beschikbaar?

Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een arts gekoppeld. Het consult volgt in overleg, op locatie of via beeldbellen bij een vervolgconsult als de arts dat verantwoord vindt.

Wat kost een arbodienst in Alphen aan den Rijn?

Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.

Is er in de Rijnstreek ook een casemanager of arbeidsdeskundige beschikbaar?

Ja. Voor werkgevers in de Rijnstreek zijn beide los af te nemen: een casemanager voor de poortwachtertermijnen en het plan van aanpak (210 euro), een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage (1.499 euro). Bedragen exclusief btw.

Laatst bijgewerkt op 26 september 2026.

Bedrijfsarts in andere steden

Zijn er ook locaties buiten de Rijnstreek, dan geldt dezelfde opzet. Zie Leiden, Gouda, Den Haag, Haarlem of de algemene pagina over de bedrijfsarts.

Een bedrijfsarts in Alphen aan den Rijn, ook in het seizoen

Vertel om welke contractvorm het gaat en in welke week het verzuim zit. Wij zeggen wie wat regelt en plannen het consult om de drukte heen. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is de arts gekoppeld.