Hengelo, Borne en Almelo
Bedrijfsarts in Hengelo, Borne en Almelo
Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Hengelo, Borne, Almelo en omgeving, zonder arbodienstcontract. Flexbedrijfsarts koppelt de werkgever binnen 24 uur aan een BIG-geregistreerde arts, ook als een ziekmelding samenhangt met een conflict op het werk. De werkgever betaalt per consult, tegen vaste tarieven.
Bedrijfsarts, arbo-arts en casemanager
Hengelo en omgeving
Vaste tarieven
299 euro
eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw
24 uur
tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld
2 uur
tot we terugbellen, op werkdagen
0 euro
per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract
Onder meer ingeschakeld door
AIDS Healthcare Foundation
FH Infra
Kinderopvang De Wielenweide
Horecagroep Limburg
WRZ Service
Black Pepper Grill
Artventura
Life’s a peach
MMT Transport
Chamayre’s Touch
Bedrijfsarts in Hengelo: de korte antwoorden
Wat kost een arbodienst in Hengelo?
Gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ongeacht of er iemand ziek wordt. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn; een eerste consult kost 299 euro, exclusief btw.
Moet een werkgever in Hengelo een arbodienst hebben?
Niet altijd. Toegang tot een bedrijfsarts is verplicht. Met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, of via de cao, kan dat zonder arbodienst onder de maatwerkregeling. Anders geldt de vangnetregeling met een gecertificeerde arbodienst.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Hengelo?
Op werkdagen volgt binnen 2 uur een telefoontje en binnen 24 uur is er een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. Bij een escalerend conflict is een spoedconsult mogelijk.
Wat doet de bedrijfsarts bij een ziekmelding na een conflict?
De bedrijfsarts beoordeelt of de werknemer ziek is of door het conflict tijdelijk niet kan werken, en adviseert over de volgende stap: een time-out, een gesprek of mediation. Zelf bemiddelen doet de bedrijfsarts niet.
Komt de bedrijfsarts ook in Borne, Almelo of Delden?
Ja. Borne, Almelo, Delden, Goor en Markelo vallen onder hetzelfde werkgebied en dezelfde tarieven.
Diensten voor werkgevers in Hengelo
Elke dienst is los af te nemen, tegen een vast tarief exclusief btw. De arts komt naar de locatie in Hengelo, Borne of Almelo, of het consult gaat via beeldbellen.
Bedrijfsarts
Eerste consult 299 euro
Spreekuur, probleemanalyse in week 6 en advies over passend werk.
Meer over de bedrijfsarts
Arbo-arts
Zelfde tarief als de bedrijfsarts
Spreekuur en advies over werk, onder supervisie van een bedrijfsarts.
Meer over de arbo-arts
Casemanager verzuim
Plan van aanpak 210 euro
Bewaakt de poortwachtertermijnen en houdt het dossier bij.
Meer over de casemanager
Preventief spreekuur
299 euro
Een gesprek met de bedrijfsarts voordat iemand uitvalt.
Meer over preventie
Arbeidsdeskundig onderzoek
1.499 euro met rapportage
Welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.
Meer over het onderzoek
Re-integratie
Onderzoek 1.499 euro, traject per bureau
Spoor 1 en spoor 2 als terugkeer in het eigen werk niet lukt.
Meer over re-integratie
Second opinion
Vanaf 325 euro
Een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts, op verzoek van de werknemer.
Meer over de second opinion
Arbeidsmediation
Tarief per traject, vooraf afgesproken
Als een conflict het verzuim laat vastlopen.
Meer over mediation
Arbodienst in Hengelo of een bedrijfsarts per consult
Een arbodienst werkt meestal met een contract: een vast bedrag per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Daarvoor krijgt de werkgever een vaste bedrijfsarts en vaak een pakket met verzuimbegeleiding.
Een arbodienst is niet verplicht. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en betaalt alleen de consulten en taken die nodig zijn.
Rekenvoorbeeld
20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar
Arbodienstcontract
20 medewerkers
150 tot 200 euro per persoon
Per jaar, ook zonder ziekmelding
3.000 tot 4.000 euro
Per consult bij Flexbedrijfsarts
Eerste consult
299 euro
Consult met probleemanalyse
359 euro
Twee vervolgconsulten
478 euro
Alleen als er iemand ziek is
1.136 euro
Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.
De kosten van een bedrijfsarts in Hengelo
In Hengelo, Borne en Almelo gelden dezelfde tarieven als in de rest van het land, exclusief btw. Het spoedconsult is er voor situaties die niet kunnen wachten.
Kennismaking en intake
telefonisch, zonder verplichtingen
Gratis
Eerste consult
op locatie, met schriftelijke terugkoppeling
€299,-
Vervolgconsult
op locatie of via beeldbellen
€239,-
Consult met probleemanalyse
uiterlijk in week 6 van het verzuim
€359,-
Spoedconsult
op het eerstvolgende beschikbare moment
€419,-
Preventief consult
voor klachten zonder ziekmelding
€299,-
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.
1
Dag 1
Ziekmelding aannemen
De werkgever neemt de ziekmelding aan en vraagt niet naar de oorzaak, ook niet als het conflict bekend is.
2
Eerste week
Bedrijfsarts inschakelen
Bij een conflict wacht de werkgever niet tot week 4. Een eerste consult kost 299 euro, een spoedconsult 419 euro.
3
Advies
Ziek of situatief arbeidsongeschikt
De bedrijfsarts stelt vast wat er aan de hand is en adviseert over een time-out, een gesprek of mediation.
4
Na 2 tot 4 weken
Evaluatie
Een vervolgconsult laat zien of de aanpak werkt. Zo nodig stelt de bedrijfsarts het advies bij.
Ziekmelding na een conflict in Hengelo: eerst de bedrijfsarts
Na een botsing met een leidinggevende of collega meldt een werknemer zich soms ziek. Voor de werkgever is dat het moment om de bedrijfsarts snel in te schakelen. De bedrijfsarts beoordeelt of de werknemer ziek is of door het conflict tijdelijk niet kan werken. Dat onderscheid bepaalt het loon: bij ziekte geldt de loondoorbetaling bij ziekte, bij situatieve arbeidsongeschiktheid is meestal het volledige loon verschuldigd.
Daarna adviseert de bedrijfsarts over de volgende stap: een time-out van maximaal twee weken, een gesprek tussen werkgever en werknemer, een gesprek onder leiding van een derde of arbeidsmediation. Zelf bemiddelt de bedrijfsarts niet. Een arts van buiten de organisatie staat los van het conflict, en dat maakt het advies voor beide partijen bruikbaar.
De termijnen lopen door, ook bij een conflict
Een conflict zet de Wet verbetering poortwachter niet stil. De probleemanalyse moet er in week 6 liggen en het plan van aanpak in week 8, en daarin komen ook de afspraken over de aanpak van het conflict. Volgt de werkgever het advies van de bedrijfsarts niet op, dan kan het UWV later een loonsanctie opleggen.
De bedrijfsarts die het conflict beoordeelt, begeleidt ook het verdere traject. Werkgever en werknemer hoeven hun verhaal dan niet opnieuw te doen.
Bij een ziekmelding in Hengelo
de eerste acht weken
Dag 1: melding vastleggen
werkgever
De werkgever legt de eerste ziektedag vast en maakt afspraken over contact. Vragen naar klachten of oorzaak hoort er niet bij.
Week 1 tot 3: contact houden
werkgever
Ook als de verhouding gespannen is, blijft er contact. Elke afspraak gaat op papier.
Week 3 of 4: bedrijfsarts aanvragen
wij
Speelt er een conflict, dan kan de aanvraag ook eerder. Binnen 24 uur is er een arts, bij spoed met een spoedconsult.
Week 6: probleemanalyse
bedrijfsarts
De probleemanalyse beschrijft ook de rol van het conflict en de geadviseerde aanpak. Het consult kost 359 euro.
Week 8: plan van aanpak
samen
In het plan van aanpak staan de afspraken over werk, herstel en de aanpak van het conflict.
Een casemanager kan de termijnen en de afspraken bewaken, per taak afgerekend.
Arbo-arts of bedrijfsarts in Hengelo
In Hengelo en omgeving werken we met de bedrijfsarts en met de arbo-arts. Beiden zijn arts en staan in het BIG-register. Een bedrijfsarts heeft na de basisopleiding de vierjarige specialisatie gevolgd en is als specialist geregistreerd. Een arbo-arts zit nog in die opleiding of werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Bij een gesprek over werk en herstel merkt de werknemer daar weinig van. De arbo-arts luistert, beoordeelt wat er in het werk kan en geeft werkgever en werknemer een advies.
Stukken die het UWV beoordeelt, zoals de probleemanalyse in week zes, vallen onder de verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts. Voor de afspraken en termijnen daarna kan een casemanager worden ingezet.
Welke arts het consult doet, hangt af van de vraag; de prijs voor de werkgever blijft gelijk.
Wanneer werkgevers in Hengelo, Borne en Almelo ons inschakelen
Ziekmelding na een conflict
Een werknemer meldt zich ziek na een botsing op het werk. De bedrijfsarts beoordeelt snel wat er aan de hand is.
Terug naar dezelfde leidinggevende lukt niet
De bedrijfsarts adviseert over een gesprek onder leiding van een derde of over mediation.
Het advies is mediation
Arbeidsmediation via ons netwerk wordt per traject vooraf afgesproken.
Week 6 komt in zicht
Ook bij een conflict moet de probleemanalyse op tijd liggen. Een aanvraag rond week 4 is op tijd.
Ons werkgebied in Hengelo, Borne en Almelo
Het consult vindt plaats op de locatie van de werkgever in Hengelo of omgeving, of via beeldbellen; dat bepaalt de arts. De tarieven zijn overal gelijk.
In de stad
Centrum, Berflo Es, Groot Driene, Hasseler Es, Woolde, Slangenbeek, Tuindorp ‘t Lansink en bedrijventerrein Westermaat.
In de omgeving
Borne, Almelo, Delden, Goor, Markelo, Bornerbroek en Diepenheim.
Nadia van den Berg
Arbo-arts
Rania Nabil
Bedrijfsarts
De artsen voor Hengelo, Borne en Almelo
Eén arts uit het netwerk beoordeelt de situatie en blijft aanspreekpunt zolang het traject loopt. Twee van de artsen met wie we werken:
Ingeschreven in het BIG-register
Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter
Eén vast aanspreekpunt per traject
Veelgestelde vragen
Vragen over de bedrijfsarts in Hengelo
Mag een werknemer zich in Hengelo ziek melden na een conflict op het werk?
Ja. Een werknemer met klachten mag zich ziek melden, ook als er een conflict speelt, en de werkgever neemt de ziekmelding aan zonder naar de oorzaak te vragen. De bedrijfsarts beoordeelt daarna of er sprake is van ziekte, van situatieve arbeidsongeschiktheid of van geen belemmering om te werken.
Wat doet de bedrijfsarts bij een arbeidsconflict?
De bedrijfsarts stelt vast of de werknemer ziek is of door het conflict tijdelijk niet kan werken, en adviseert over een time-out van maximaal twee weken, een gesprek, een gesprek onder leiding van een derde of mediation. Na twee tot vier weken evalueert de bedrijfsarts de aanpak.
Wat kost een bedrijfsarts in Hengelo?
Een eerste consult kost 299 euro, een spoedconsult 419 euro en een vervolgconsult 239 euro, exclusief btw. Een bedrag per medewerker per jaar komt er niet bij.
Wanneer is een arbodienstcontract in Hengelo gunstiger?
Bij veel langdurig verzuim, het hele jaar door. Twintig medewerkers kosten bij een contract 3.000 tot 4.000 euro per jaar; per consult kost een langdurig traject ongeveer 1.136 euro. Rond drie langdurige trajecten per jaar zijn beide even duur.
Werkt de bedrijfsarts ook in Borne, Almelo of Delden?
Ja. Borne, Almelo, Delden, Goor, Markelo, Bornerbroek en Diepenheim vallen onder hetzelfde werkgebied en dezelfde tarieven. Voor Enschede en de rest van Twente geldt hetzelfde.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Hengelo?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een arts gekoppeld. Bij een conflict dat snel escaleert is een spoedconsult mogelijk, voor 419 euro exclusief btw.
Moet een werkgever loon doorbetalen bij een conflict?
Bij ziekte geldt de loondoorbetaling bij ziekte, in het eerste jaar minimaal 70 procent. Is de werknemer niet ziek maar door het conflict tijdelijk niet in staat te werken, dan is meestal het volledige loon verschuldigd, als de werknemer meewerkt aan een oplossing. Tijdens een time-out loopt het loon door.
Kan een werknemer in Hengelo zonder de werkgever naar de bedrijfsarts?
Ja. Het open spreekuur is voor elke werknemer toegankelijk, ook zonder ziekmelding. De werkgever hoeft geen toestemming te geven en hoort alleen wat de werknemer zelf wil delen; bij een conflict kan dat een eerste stap zijn.
Is een arbo-arts in Hengelo hetzelfde als een bedrijfsarts?
Allebei zijn het artsen in het BIG-register. De arbo-arts houdt spreekuur en adviseert over werk en herstel; de probleemanalyse en het actueel oordeel voor het UWV komen onder verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts. Het tarief per consult is voor beide gelijk.
Wat kost een arbodienst in Hengelo?
Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.
Is er in Hengelo ook een casemanager of arbeidsdeskundige beschikbaar?
Ja. Een casemanager bewaakt de poortwachtertermijnen en stelt onder meer het plan van aanpak op, voor 210 euro. Een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage kost 1.499 euro. Beide zijn los af te nemen, exclusief btw.
Laatst bijgewerkt op 7 oktober 2026.
Bedrijfsarts in andere steden
Werkt de organisatie ook buiten Hengelo en omgeving, dan regelen we het per locatie. Zie Enschede, Deventer, Zwolle, Apeldoorn, Arnhem, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts.
Een bedrijfsarts voor Hengelo, Borne en Almelo
Beschrijf wat er speelt, ook als er een conflict achter de ziekmelding zit. Binnen 24 uur koppelen we een bedrijfsarts. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug.