Enschede, Hengelo, Almelo en heel Twente
Bedrijfsarts in Enschede en Twente
Een bedrijfsarts, arbo-arts of casemanager in Enschede, Hengelo, Almelo en heel Twente, zonder arbodienstcontract. Flexbedrijfsarts koppelt binnen 24 uur een BIG-geregistreerde arts, die naar de locatie komt en zorgt dat de probleemanalyse op tijd ligt. Per consult, tegen vaste tarieven.
Bedrijfsarts, arbo-arts en casemanager
Probleemanalyse op tijd
Vaste tarieven
299 euro
eerste consult bij de bedrijfsarts, exclusief btw
24 uur
tot een BIG-geregistreerde arts is gekoppeld
2 uur
tot we terugbellen, op werkdagen
0 euro
per medewerker per jaar, zonder arbodienstcontract
Werkgevers die we hebben geholpen
Horecagroep Limburg
FH Infra
Quorn Foods
WRZ Service
Bedrijfsarts in Enschede: de korte antwoorden
Wat kost een arbodienst in Enschede?
Een arbodienstcontract kost gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever per consult: 299 euro voor een eerste consult, exclusief btw.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbodienst?
Een arbodienst is een organisatie die arbodienstverlening levert, meestal met een vast bedrag per medewerker per jaar. De bedrijfsarts is de arts zelf, en die is ook zonder arbodienst per consult in te schakelen.
Hoe snel is er een bedrijfsarts in Enschede?
Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug en binnen 24 uur is een BIG-geregistreerde arts gekoppeld. Het consult volgt in overleg, bij spoed op korte termijn.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?
Allebei zijn het artsen in het BIG-register. De bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond en stelt de probleemanalyse en het oordeel voor de WIA zelfstandig op; een arbo-arts werkt onder supervisie van een bedrijfsarts.
Wanneer moet de bedrijfsarts erbij bij een eerste langdurige ziekmelding?
Vraag in week 3 of 4 aan. Dan is de probleemanalyse in week 6 klaar en is er in week 8 ruimte voor het plan van aanpak.
Diensten voor werkgevers in Enschede
Elke dienst is los af te nemen, tegen een vast tarief exclusief btw. De arts of casemanager komt naar de locatie in Enschede, Hengelo, Almelo of elders in Twente.
Bedrijfsarts
Eerste consult 299 euro
Spreekuur, probleemanalyse in week 6 en advies over passend werk.
Meer over de bedrijfsarts
Arbo-arts
Zelfde tarief als de bedrijfsarts
Spreekuur en advies over werk, onder supervisie van een bedrijfsarts.
Meer over de arbo-arts
Casemanager verzuim
Plan van aanpak 210 euro
Bewaakt de poortwachtertermijnen en houdt het dossier bij.
Meer over de casemanager
Preventief spreekuur
299 euro
Een gesprek met de bedrijfsarts voordat iemand uitvalt.
Meer over preventie
Arbeidsdeskundig onderzoek
1.499 euro met rapportage
Welk werk nog passend is, binnen of buiten de organisatie.
Meer over het onderzoek
Re-integratie
Onderzoek 1.499 euro, traject per bureau
Spoor 1 en spoor 2 als terugkeer in het eigen werk niet lukt.
Meer over re-integratie
Second opinion
Vanaf 325 euro
Een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts, op verzoek van de werknemer.
Meer over de second opinion
Arbeidsmediation
Tarief per traject, vooraf afgesproken
Als een conflict het verzuim laat vastlopen.
Meer over mediation
Arbodienst of een bedrijfsarts per consult in Enschede
Een arbodienst werkt meestal met een contract: een vast bedrag per medewerker per jaar, gemiddeld 150 tot 200 euro, ook in een jaar zonder ziekmelding. Daarvoor krijgt de werkgever een vaste bedrijfsarts en vaak een pakket met verzuimbegeleiding.
Een arbodienst is niet verplicht. Verplicht is toegang tot een bedrijfsarts, vastgelegd in een basiscontract. Met de maatwerkregeling regelt de werkgever dat zelf, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, en betaalt alleen de consulten en taken die nodig zijn.
Rekenvoorbeeld
20 medewerkers, één langdurig verzuimtraject per jaar
Arbodienstcontract
20 medewerkers
150 tot 200 euro per persoon
Per jaar, ook zonder ziekmelding
3.000 tot 4.000 euro
Per consult bij Flexbedrijfsarts
Eerste consult
299 euro
Consult met probleemanalyse
359 euro
Twee vervolgconsulten
478 euro
Alleen als er iemand ziek is
1.136 euro
Bedragen exclusief btw. Een arbodienstcontract bevat vaak meer diensten; bij meer dan drie langdurige trajecten per jaar kan een contract gunstiger zijn.
De kosten van een bedrijfsarts in Enschede
Exclusief btw en landelijk gelijk. Een kennismaking is gratis; daarna betaalt de werkgever per consult, niet per medewerker per jaar.
Kennismaking en intake
telefonisch, zonder verplichtingen
Gratis
Eerste consult
op locatie, met schriftelijke terugkoppeling
€299,-
Vervolgconsult
op locatie of via beeldbellen
€239,-
Consult met probleemanalyse
uiterlijk in week 6 van het verzuim
€359,-
Spoedconsult
op het eerstvolgende beschikbare moment
€419,-
Preventief consult
voor klachten zonder ziekmelding
€299,-
Alle bedragen zijn exclusief btw. Het volledige overzicht, inclusief casemanager en arbeidsdeskundige, staat op de pagina tarieven.
1
Dag 1
Ziekmelding vastleggen
Noteer de eerste ziektedag en de afspraken over bereikbaarheid. Vraag niet naar de aard van de klachten.
2
Week 1 tot 3
Contact houden
Regelmatig bellen, bespreken wat de werknemer nog kan en dat vastleggen. Dit is later het begin van het dossier.
3
Week 3 of 4
Bedrijfsarts aanvragen
Bij ons via formulier of telefoon. Binnen 24 uur is de arts gekoppeld; het consult volgt in overleg.
4
Week 6
Probleemanalyse
De bedrijfsarts beschrijft belastbaarheid en herstelverwachting. In week 8 volgt het plan van aanpak.
De eerste zes weken van een ziekmelding
De Wet verbetering poortwachter begint te tellen op de eerste ziektedag. In de eerste weken houdt de werkgever contact met de werknemer en legt vast wat er is afgesproken. Uiterlijk in week 6 moet een bedrijfsarts een probleemanalyse hebben opgesteld: wat kan de werknemer nog, en wat is er nodig om terug te keren. In week 8 maken werkgever en werknemer samen het plan van aanpak.
Wie pas in week 6 een arts gaat zoeken, komt in tijdnood. Wie in week 3 of 4 belt, heeft alle ruimte. Bij een aanvraag in week 4 koppelen we binnen 24 uur en plant de arts het consult zo dat de analyse ruim voor de termijn ligt.
De voorbereiding op het eerste consult
De bedrijfsarts spreekt de werknemer onder beroepsgeheim en heeft van de werkgever geen medische informatie nodig. Wat wel helpt, is een beeld van het werk: wat iemand doet, hoe zwaar het is en of er tijdelijk ander werk voorhanden is. Hoe concreter dat beeld, hoe bruikbaarder het advies over wat de werknemer wél kan.
Na het consult krijgt de werkgever een schriftelijke terugkoppeling met de belastbaarheid, de verwachte duur en de vervolgstappen. Daarmee maakt de werkgever het plan van aanpak; de arts blijft aanspreekpunt voor de evaluaties daarna.
Voor het eerste consult
5 punten
Functieomschrijving
werkgever
Wat de werknemer doet en welke fysieke en mentale belasting daarbij hoort.
Eerste ziektedag en contactmomenten
dossier
De datum waarop het verzuim begon en wat er sindsdien is besproken.
Mogelijkheden voor aangepast werk
werkgever
Welke taken of uren tijdelijk anders kunnen worden ingevuld.
Een rustige ruimte op locatie
praktisch
Een kamer waar het gesprek niet te volgen is. Lukt dat niet, dan regelen we een alternatief.
Vragen aan de arts
werkgever
Bijvoorbeeld over de verwachte duur of over wat de werkgever zelf kan doen. Medische vragen beantwoordt de arts niet.
Medische gegevens, behandelinformatie of een diagnose hoeft de werkgever niet aan te leveren en krijgt die ook niet terug.
Arbo-arts of bedrijfsarts in Enschede
In de eerste zes weken draait het om één vraag: wat kan de werknemer nog, en wat is er nodig om terug te keren. Daar kan een arbo-arts prima het spreekuur voor doen. Beide titels zijn arts en staan in het BIG-register; de bedrijfsarts heeft de vierjarige specialisatie afgerond.
In die eerste weken levert snelheid meer op dan een titel. Een gesprek in week twee geeft de werkgever een beeld waar die iets mee kan, en het scheelt later uitleg in het dossier.
Aan het eind van die zes weken verandert het. De probleemanalyse moet onder verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts tot stand komen, want het UWV beoordeelt dat stuk twee jaar later. Een arbo-arts kan het gesprek voeren en het stuk voorbereiden, met een bedrijfsarts erachter.
Vanaf week acht komt het plan van aanpak, en daarna de evaluaties. Die administratie kan de werkgever zelf doen of per taak bij een casemanager neerleggen.
De informatie die een werkgever krijgt
De bedrijfsarts heeft beroepsgeheim. De werkgever krijgt wat nodig is om het werk aan te passen en het dossier op orde te houden, en niets over de aandoening zelf.
Wel
Terugkoppeling aan de werkgever
Wat de werknemer op dit moment wel en niet kan
Welke aanpassingen in taken of uren zinvol zijn
De verwachte duur van de beperkingen
Wanneer een volgend contactmoment nodig is
Niet
Blijft bij de arts
De diagnose of de naam van de aandoening
Wat er tijdens het consult is gezegd
Behandeling, medicatie of uitslagen
Wat er in de privésituatie speelt
De momenten waarop Twentse werkgevers ons inschakelen
Eerste langdurige ziekmelding
Iemand is drie weken thuis en het einde is niet in zicht. Nu bellen betekent een probleemanalyse ruim voor week 6.
Steeds korte ziekmeldingen
Een medewerker die telkens een paar dagen wegvalt. In een klein team weegt dat zwaar; een preventief gesprek maakt duidelijk wat er speelt.
Een medewerker wil een second opinion
Een medewerker twijfelt aan het advies en vraagt een second opinion aan bij een arts van een andere organisatie; de werkgever betaalt.
Voorkomen in plaats van begeleiden
Een medewerker die aangeeft het niet vol te houden. Een preventief consult van 299 euro is goedkoper dan een traject van twee jaar.
Ons werkgebied in Enschede en Twente
De arts komt naar de locatie van de werkgever, of dat nu een winkel in het centrum is, een kantoor op Kennispark of een bedrijf op de Josink Es. Twente behandelen we als één gebied: Hengelo, Almelo, Oldenzaal en de dorpen daartussen vallen onder dezelfde arts en dezelfde tarieven.
In de stad
Centrum, Roombeek, Kennispark en Universiteit Twente, Glanerbrug, Stadsveld, Wesselerbrink, Josink Es en Marssteden.
In Twente
Hengelo, Almelo, Oldenzaal, Haaksbergen, Losser, Borne, Delden, Goor, Rijssen en Nijverdal.
De artsen voor Twente
Eén arts uit het netwerk wordt aan het traject gekoppeld en blijft betrokken tot de laatste evaluatie. Twee van de artsen met wie we werken:
Ingeschreven in het BIG-register
Werkt volgens de Wet verbetering poortwachter
Eén vast aanspreekpunt per traject
Nadia van den Berg
Arbo-arts
Rania Nabil
Bedrijfsarts
Veelgestelde vragen
Vragen over de bedrijfsarts in Enschede
Wanneer schakelt een werkgever in Enschede een bedrijfsarts in bij een zieke werknemer?
Uiterlijk zo dat de probleemanalyse in week 6 van het verzuim klaar is. Praktisch betekent dat: een aanvraag in week 3 of 4. Bij frequent kort verzuim of signalen van overbelasting kan een preventief consult ook eerder zinvol zijn.
Wat kost een bedrijfsarts in Enschede?
Een eerste consult kost 299 euro, een vervolgconsult 239 euro en een consult met probleemanalyse 359 euro, exclusief btw. De kennismaking is gratis. Er is geen jaarcontract en geen bedrag per medewerker.
Komt de bedrijfsarts ook naar Hengelo of Almelo?
Ja. Hengelo, Almelo, Oldenzaal, Haaksbergen, Losser, Borne en de rest van Twente vallen binnen hetzelfde werkgebied, tegen dezelfde tarieven.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?
Een bedrijfsarts is een geregistreerd specialist met een vierjarige opleiding na de basisopleiding geneeskunde. Een arbo-arts is een basisarts die onder supervisie van een bedrijfsarts werkt. Beiden kunnen het spreekuur doen; de probleemanalyse ondertekent altijd de bedrijfsarts.
Is een contract met een arbodienst verplicht?
Nee. De Arbowet verplicht de werkgever om arbodienstverlening te regelen, en dat kan ook zonder arbodienst: onder de maatwerkregeling, met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Dan schakelt de werkgever per situatie een bedrijfsarts in.
Wat doet een werkgever zelf in de eerste weken?
De eerste ziektedag vastleggen, regelmatig contact houden en noteren wat er is afgesproken. Niet vragen naar de aard van de klachten. In week 6 zorgen dat de probleemanalyse er ligt en in week 8 samen het plan van aanpak opstellen.
Hoort een werkgever wat een werknemer mankeert?
Nee. De bedrijfsarts heeft beroepsgeheim. De werkgever hoort wat de werknemer nog kan, welke aanpassingen helpen en hoe lang de beperkingen naar verwachting duren. Daarmee kan de werkgever het werk aanpassen en het dossier bijhouden.
Kan Flexbedrijfsarts naast een bestaande arbodienst worden ingezet?
Ja. Voor een second opinion, voor een consult dat bij de arbodienst te lang op zich laat wachten, of om te vergelijken voordat een contract wordt verlengd. De werkgever hoeft daarvoor niets op te zeggen.
Kan het eerste spreekuur in Enschede door een arbo-arts worden gedaan?
Ja. Voor het gesprek over belastbaarheid en werkhervatting in de eerste weken is een arbo-arts voldoende. Het stuk dat in week zes klaar moet zijn, de probleemanalyse, komt onder verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts tot stand. Wij plannen dat zo dat de termijn gehaald wordt.
Wat kost een arbodienst in Enschede?
Een arbodienst rekent meestal een vast bedrag per medewerker per jaar, ook als niemand ziek is; gemiddeld 150 tot 200 euro per medewerker. Bij Flexbedrijfsarts betaalt de werkgever alleen de consulten die nodig zijn: 299 euro voor een eerste of preventief consult en 239 euro voor een vervolgconsult, exclusief btw.
Is er in Twente ook een casemanager of arbeidsdeskundige beschikbaar?
Ja. Een casemanager bewaakt de poortwachtertermijnen en stelt onder meer het plan van aanpak op, voor 210 euro. Een arbeidsdeskundig onderzoek met rapportage kost 1.499 euro. Beide zijn los af te nemen, exclusief btw.
Laatst bijgewerkt op 26 september 2026.
Bedrijfsarts in andere steden
Zijn er vestigingen buiten Twente, dan regelen we het per locatie. Zie Deventer, Zwolle, Apeldoorn, Arnhem, het overzicht van alle steden of de algemene pagina over de bedrijfsarts.
De eerste langdurige ziekmelding in Enschede
Vertel in welke week het verzuim zit. Wij koppelen binnen 24 uur een bedrijfsarts en zorgen dat de probleemanalyse op tijd ligt. Op werkdagen bellen we binnen 2 uur terug.